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線材作業員( 不限學歷、免輪班、見紅休)

寶凱電子企業股份有限公司

24個職缺
  • 全職

月薪 29,590 元

  • 學歷不拘

高雄市 大寮區

  • 應徵人數

    6 ~ 10 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    二週內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

【 選擇寶凱電子 】享有安全環境、穩定福利、健全制度! ※生產各式遊戲機台,公司訂單穩定,不受景氣影響,發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮,廠房有冷氣設備 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法,依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.電子線材加工組裝、裁線機台操作、穿線組裝、電性測試。 2.線材焊鍚、打端子。 3.線材加工樣品生產製作。 4.主管交辦事項。 【工作性質】 需輪流不同加工站別、長時間久坐、需配合加班(視公司訂單情況)

收合內容

工作待遇

月薪 29,590 元

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

高雄市大寮區上發六路2號

要求條件

學歷要求

  • 不拘

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

具線材、連接器相關經驗佳

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

  • 應屆畢業生

公司資訊

產業類別

  • 遊戲電玩
  • 消費性電子產品製造

公司環境

高雄總公司
高雄總公司
光華廠內部
光華廠內部
華中廠內部
華中廠內部
和發廠
和發廠
員工旅遊
員工旅遊
尾牙
尾牙

福利資訊

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

年終獎金

三節獎金

禮品

保險類

員工及眷屬住院慰問金

餐飲類

伙食津貼

娛樂類

國內旅遊

尾牙

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

員工及眷屬喪葬補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

▲獎金/禮品 1.三節禮金/禮品 2.生育、結婚禮金 3.年終獎金(視當年度營運及個人表現績效而定) ▲保險 1.勞健保 2.退休金提撥 ▲補助 1.伙食費 2.加班免費供應晚餐 ▲教育訓練 1.新進人員教育訓練 2.多元化內部、外部教育訓練 ▲休假制度 1.見紅就休 2.符合勞基法規定之休假制度 ▲樂活在寶凱 1.年度員工旅遊 2.趣味團康活動 如:籃球機比賽、家庭日烤肉 3.尾牙聚餐、尾牙摸彩 ▲其他 1.免費汽、機車停車場 2.免費年度員工健檢 3.設有舒適的哺乳室 4.公司內部設有餐聽,提供精緻美食 5.免費提供現煮研磨咖啡 6.順暢的溝通管道

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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人資

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵寶凱電子企業股份有限公司

線材作業員( 不限學歷、免輪班、見紅休)的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員 工作經歷的求職者佔 43%

有相同經歷

43%

無相同經歷

57%

產業經歷

曾有 遊戲電玩消費性電子產品製造 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 高中職

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3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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