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- 台陸建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額1億1850萬元
- 台陸建設成立於民國100年，主要從事不動產相關業，公司秉持著與業界合作共同興建或獨資興建的經營理念。透過開發、設計、行銷、營建、客服全面整合，針對各區域規劃做適合的建築，注重每個流程每個細節，務求每個產品均是精心打造並聚集福氣如意的好宅。
公司於今年開始將企業觸角已延伸到台中，目前正大幅廣納英才中，期待對這個產業抱有企圖心的你們一同加入這個大團隊，共同為人生下半輩子譜一段協奏曲~~一起來加入台陸建設吧!!
經營理念
建功成之基 築成功之計
偉大始於渺小
成功在於堅持
台陸以建築兩字為引
莫忘安身立命的根本
邁向百年大業的宏圖 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 中菲營造事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 力銘建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 力銘建設股份有限公司歡迎優秀的您一同加入我們的工作行列!!
- 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練
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- 達麗建設事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額35億5300萬元，員工數200人
- 達麗不僅是一家公司，更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說，我們的員工皆以能為達麗工作為榮，達麗所構築的產品或服務，其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力，這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度，讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。
達麗建設事業股份有限公司成立十餘年，為國內績優之上市營建公司，產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司，亦為甲級營造廠，承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。
另達麗美國為達麗建設在美國之子公司，除於當地開發住宅案外，並經營商場等業務。
達麗建設持續強化競爭優勢，包含分散產業風險與利潤多元化，台灣北、中、南及美國都有開發案，加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項，透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
經營理念
企業核心價值:
品質 ( 品誠心 )-
感同深受居住者的體驗，就像要蓋自己的家一樣，維護建設的品質。
服務 ( 感允諾 )-
先是敢於實踐承諾，才能提供令顧客有感的服務。
創新 ( 新思流 )-
思流是人心中傳遞思緒、感官的活動，在工作中時時融入新的想法、觀點，才能和團隊持續成長。
永續 ( 築恆久 )-
永續的品牌精神就像建築一樣，需要細膩的手工、向心的團隊精神，並在長遠的時間上通過考驗，堅持一直走下去。
行為準則:
(誠信正直)
這是我們最重要的理念，我們力求成為台灣最值得信賴的地產開發商與工程服務團隊，信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾。在公司內部，我們絕不容許貪污，不容許有派系。我們用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。對協力廠商，我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。對客戶的承諾我們一定全力以赴並做到好。
(不斷學習)
不斷學習及創新是我們的命脈，追求自我挑戰以迎合現在多變的環境。我們不斷加強專業技術，不論是在建設端的規劃設計能力或是工程端的新技術，我們不斷思索如何改善精進並保持領先，並以執行力持續做出改變。
(重視團隊)
我們重視團隊，持續分享生命價值，並創造有意義的工作環境。達麗不只擁有多元性和包容性，我們正在努力包含更多不同的觀點注入到我們的企業文化裡，我們共享一種精神：承諾以合作消弭衝突。一向強調以大局為重，並且在相互體諒的原則下共事。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、年節獎金、分紅入股、意外險、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、壽險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
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- 富享建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙
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- 橙豐營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額580萬元，員工數5人
- 一) 公司創立於民國110年，屬綜合營造業的丙級營造，服務領域有電梯增建工程、外牆整建工程、結構補強工程、低樓層或透天厝新建工程，目前主要工程為公寓電梯增建工程。
二) 我們秉持提供『良好且實在的品質及專業且誠信的態度』滿足客戶確切需求，不誇海口。
三) 我們除了重視每位客戶外，更加重視員工福利與教育訓練，「現代、自主與彈性」的工作團隊是我們不曾改變的模式，積極鼓勵及支援所有夥伴充實自我、考取多項專業證照，例如技師、工地主任、品管工程師及職安衛管理人員等，並透過現代化管理凝聚夥伴對公司的向心力，同心協力地成功擺平各種迎來的任務，同時增進我們團隊的硬實力。
四) 公司目前積極擴編中，誠摯歡迎對工程獨有熱情之人，並謝絕『營造業與建設公司固有陋習養成者』。
經營理念
積極主動、思慮周全
施工嚴謹、品質實在
客戶滿意、持續合作
好評滿載、永續經營 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 潤泰創新國際股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額284億4000萬元，員工數270人
- 潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市，目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。
潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求，將各項專利工法結合潤泰美學，規劃頂級住宅、辦公／商用不動產等大型綜合開發案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度，所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，為一多角化經營之大型地產開發公司。
潤泰創新與國際企業積極交流，除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外，亦持續評估其他海外之投資開發機會。
潤泰創新以軌道經濟為核心概念，將商用不動產、住宅與軌道結合，提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式，開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE，提供新型態之生活提案，發展多面向之經營業態。
潤泰創新深耕雙北精華地段，每年穩定開發推案，其中代表個案「南港之心」即將動工，該案樓地板面積達11.4萬坪，為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案，係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊，只要您有能力，我們為您提供寬廣的發揮舞台，與我們一同奮力向前，共創佳績！
經營理念
本著創辦人尹書田先生「潤澤社會，泰安民生」的精神，秉持「卓越品質，創造並維護客戶長期滿意」，不僅是潤泰創新國際長期發展策略的重心，更是持續成長的唯一保證。
在產銷流程的各個層面，將客戶服務與品質理念，落實在設計規劃、銷售、施工、安衛、交屋、售後服務、維護管理、回饋等各階段工作中；更首創「開工、結構、裝修、交屋」四階段施工說明會，使客戶充分了解潤泰品質與掌握客戶各項需求。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、良好升遷制度
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- 東騰開發股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額3億6000萬元，員工數35人
- 東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism!
精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。
經營理念
精緻無暇‧締造完美的生活價值
建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。
對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 春原營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額7億8720萬元，員工數180人
- 創立於民國六十六年（西元1977年），為一專業於建築、土木之甲級營造公司,係為春源鋼鐵公司轉投資公司。
我們『品質政策』心地願景
”品質“涵蓋產品、管理、員工心志之品質
以開闊之心志，求取管理及績效提升，
以嚴謹之心志，求取工程品質之確保。
經營理念
春原人的信念
(一)態度：誠意、信心、勤勉、負責
(二)行事：求新求變，拓展未來；群策群力，追求目標。
(三)使命：使客戶得到尊重/服務/滿足，使員工生活優質化。
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- 宏旭營造有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額1600萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長,歡迎加入 的工作團隊
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、產假、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙、春酒、良好升遷制度
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- 暉騰建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額7億元，員工數30人
- 【暉騰簡介】
暉騰建設自2012年成立，秉持與時俱進的創新思維，致力於健康適居的人性空間，
從土地規劃、產品設計、施工品管到售後服務，為客戶提供全方位的服務；
並將國內的專業延伸至英國，在不動產領域裡，我們不斷地思考與創新突破。
暉騰知道，唯有認真看待每一個環節及不停歇的換位思考，才能為房子說出好故事，實現每個人對家的理想。
【我們的理念】
建築的誕生，不僅只是由鋼筋水泥所組成，它更是一種生活文化與美學的結合。
暉騰建設由優質的建築為起點， 放眼全面性的生活體驗，秉持「以人為重、社區守護、環境尊重」三大主軸，
站在購屋者使用的角度，打造健康舒適友善建築，醞釀出對「家」的溫度；
我們多年來亦積極投入各類愛心公益，以實際行動傳遞善能量，開啟住戶、企業與社會的良性互動。 - 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶
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- 潤弘精密工程事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額13億5000萬元，員工數700人
- 隸屬於潤泰營建事業群，本著創辦人尹書田先生「潤澤社會，泰安民生」的宗旨，以潤泰集團雄厚穩健的實力為後盾，在激烈的產業競爭之中，能屹立不搖重要的致勝關鍵，就在於「創新研發」、「專業精神」與「堅持高品質服務」。
本公司是台灣少見，能將營建工程中，水平與垂直環節高度整合之專業團隊，並擁有甲級營造廠資格、預鑄生產工廠、專業機電與預拌是泥作材料生產部門等，同時集結優異的規劃、設計、施工與專案管理等多方人才，因此能徹底發揮全方位統包優勢，為業主創造最大的價值。
潤弘是營建業長期模範生，具有：
◎穩定成長的接單能力、獲利能力及經營能力。
◎超過600件營造專利，傲視群倫，讓您發揮所長。
◎完善的教育訓練，即時的績效獎勵，公正合理的晉升制度，讓您達成自我實現的未來。
【創新研發】
◎以「自動化複合工法」開啟「高品質、短工期預鑄建築」新紀元。
◎以高標準工地安衛管理，榮獲『WSO世界安全組織優良安衛公司獎』與行政院勞委會最高榮譽『五星獎』。
◎致力研發創新工法，取得世界八國專利高達六百多件。
◎全亞洲第一家全面導入ERP之營建公司。
◎以IT科技為競爭利器，資訊研發領先業界。
◎榮獲經濟部國家發明『貢獻獎與創作獎』金牌。
◎以嚴格營建品質管理，連獲三座行政院『公共工程特優與優等金質獎』。
◎台灣營建業第一家榮獲『國家品質獎』最高榮譽。
【經營理念】
以創辦人尹書田先生「潤澤社會，泰安民生」為宗旨，秉持著「以人為本、以客為尊、創新研發、團隊整合」的經營理念，注重「文化、人才、技術、信譽」。
「忠誠、熱忱、創新、團隊、分享」為潤泰人奉行的圭臬，也是深植在每個潤泰人心中的文化。
股東、業主、承包商、同仁皆是我們的客戶，潤弘始終以增加客戶價值為首要任務，並為之不斷地進行創新，品質優化。潤弘堅持走與眾不同的優異化路線，透過創新研發，結合ERP的專案管理、規劃設計整合、營建自動化，精心為客戶量體裁衣，打造精品。
建立以分享為基礎的學習性組織，善用知識經濟的原則。透過創新研發、優化改良、標竿學習，不斷提升組織價值，讓企業永續經營。知識最重要的原則就是分享，潤弘除與業界分享，也鼓勵同仁間彼此分享知識與經驗，帶動組織的成長，讓同仁分享經濟的利益以及實質面與精神面的成長，成為快樂的組織，成為樂於配合、積極投入、樂於助人、承擔責任、分享知識的團隊。
在公司治理中落實五個作法:第一為開明專制，在討論問題時開明，鼓勵同仁們多多提出想法與意見，充分討論，定案後確實執行，不打折扣。第二為強勢領導與良好溝通；第三是鋼鐵紀律，事情必須嚴格與確實的執行下去；第四是用人唯才；第五是賞罰合理與即時，三分賞一分罰，罰的目的是希望修正、規正想法與行為，主要的目的是幫助導正行為、避免貳過。
一個人代表一個家庭，絕不容許任何一個意外發生。在公司與工地，潤弘精密強調6S ，在原本 5S的架構上 ，增加一個安全 (Safety) ，除了重視品質之外，更重視安全，強調安全為一切之根本，潤弘希望提供給同仁與協力廠商一個安全的工作環境，在安全的環境中發展，將整理、整頓、清掃、清潔的動作成為習慣，形成一種文化，讓每個在潤泰工作的人，都能安心的工作。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、交誼廳、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 錦順營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額1億元
- 本公司為甲級營造業、甲級水、電承裝業，主要承攬政府機關各類公共工程、建設公司及地主委建案 , 自民國「64年」創建以來，始終秉持著「品質」、「進度」、「成本」、「安全」、「誠信」為本公司的經營理念與營運方針，堅持所有工程均需以最優質之施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象之基礎。 在公司的不斷的提升、堅持與努力下，至今已深獲各方業主、建築師及客戶之信賴，更在營建業中立下良好的口碑與典範，未來本公司將持續提升營建專業實力與競爭力，提供更優質的施工品質、專業管理與精緻服務，建立更多業主、客戶、營造廠三贏的工程實績，達到永續經營之目標。
- 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、勞退提繳金、誤餐費、員工聚餐、年終獎金、員工生日禮金
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- 富鉅鼎建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 公司簡介： 本公司成立於民國93年4月，由於本公司的開發部在民國89年就已經成立，早期以土地開發為主。現以都市更新為主要業務, 土地開發人員工作內容主要是開發土地、與地主訪談等；親切、誠懇的態度是每個工作人員必備的工具， 每天出發前做好事前的準備功課，整裝出發拜訪地主，探訪分配到的建地資料、照像存底， 回到公司填寫報表，完成一天的工作。 每星期固定時間和總經理開會，會中除了面報過去一週進行總結外，討論如何因應業主需求。 公司已經在這幾年由土地開發,發展為興建房屋的建商.從土地.營造.建設.到銷售,多項經營.
公司現已完工建案:新北市蘆洲爵鼎1.2期案,板橋區三輝謙匯案, 台北市信義區奓華經典案,中正區水岫案,萬華區康定
路案等。
公司福利： 公司的土地開發人員訓練採用的方式是：由熟悉工作內容的經理，親自上課教導新進人員，帶領他
們練習和實習。
員工福利方面:本公司嚴格遵從勞基法的規定,除了依法規定的福利以外,三節的紅包,慶生,額外醫療保險
等.
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- 忠明營造工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程，資本額3億元，員工數60人
- 「建築是一輩子的責任」
「我們是以專業在提供服務」
將捷集團創立於西元1992年，擁有完整的專業分工團隊，從土地開發、建築設計、營造施工到室內設計、不動產投資、買賣服務、商用不動產租賃管理服務、資產及物業管理統籌服務，能提供有如蜂巢式最穩固、最專業的服務。
~歡迎務實、貼心、積極、有效率、重視美感的您加入將捷集團的行列~
經營理念
人居未來 永續明日，「延續土地生命」為建築理念，我們以公司為主體出發，貫徹永續、健康、經濟面相的實踐，精實經營、專業人才、創新技術、安心建築、使用者導向設計、智慧與環保。六大經營理念，把每個的住所，當成我們的住所，給予最美好的生活。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、生日假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工購屋低利貸款、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金駿營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 本公司為潤隆建設集團一員，因為懂得對家的渴望，「金駿營造」以良好的居住品質實現眾人的願望。秉持著「勇於突破、團隊觀念、自我挑戰及快速成長，努力做別人做不到的事！」讓金駿營造成為客戶稱讚、信賴的優良品牌。
․【品質】卓越
金駿營造為上市公司潤隆建設於101年收購的甲級營造廠，為司潤隆建設100％持股的子公司。
․【專業】精耕
集團總裁鄭欽天先生，本身具有工程專業背景，經營房屋銷售10餘年，帶領團隊從2000年景氣最低迷時機，不間斷土地開發，嚴格要求工程品質，精準掌握市場脈動，漸漸度過危機邁向榮景。
․【技術】領先
興建工程分佈全臺灣，是臺灣少數有能力北、中、南同時進行工程的營造公司。
尤其深耕大臺北、台中、高雄等重要都會地區，並以交通、生活機能、具發展潛力的地段為主。
超高層建築經驗豐富。
․【永續】創新
特聘國內、外著名建築師及團隊，如:
李天鐸、郭旭原…等國內大師，不斷創造都市、城市新地標。
採用日本最新科技工程建造防震住宅。並與純日系營造公司合作興建，研發各種最適宜的工法，推廣綠建築及環保建材。
經營團隊具都市更新與聯合開發能力，多元彈性的合作模式，創造與同業及異業結合的空間。
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- 力馥建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 強大知識的結構體｜一群建築菁英並肩創立，以專業知識為背景，在北台灣建築界嶄露崢嶸。
強度設計的能源體｜所有個案平均一週兩次討論，開發一案需耗時2~3年，只為規劃出最好的建築。
創新突破的能量體｜累積過往經驗，同時不斷更新自己的觀念，每每總能規劃出與眾不同的建築。
細膩規劃的能耐體｜調整與計較只有幾公分的差異，反應到對於尺寸與細節的堅持與重視。
精準產品的定位體｜符合當代生活趨勢，徹底理解市場需求，歷年個案均廣受好評。
為主人挑選每一塊上等美地，並用先進設計思維融入當代趨勢，打造一棟又一棟永不過時的好宅。
【2009 力璞天馳】、【2010 力璞臻】、【2012 力璞當代】、【2013 力璞晴】、【2014 力璞悅（日館）】、【2014 力璞悅（月館）】、【2015 力璞棧】、【2016 力璞玉】、【2018力璞之星】、【2019力璞立】、【2021力璞學】、【2022力璞紘】、【2023力璞水御】的好評熱銷，讓這群菁英甚為振奮，他們也將繼續邁開穩健步伐誠信經營，讓【家】的意象存乎於心，為城市建構美好未來。
經營理念
百米高樓，要從一磚一瓦為起點。力璞建設的滿分幸福，是從100個完美的1開始。
每一個環節，每一個步驟，都蘊含著飽滿的細膩與用心，一如日本建築大師隈研吾。
力求細節的精品建築藝術，力璞建設追求完美的道路，沒有終點。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 城碁建築師事務所
- 台北市中山區
- 建築工程，員工數5人
- 成立時間 ： 民國90年 (公司 : 南京復興站(松江南京站)捷運步行3至5分鐘，公司環境佳)
經營理念 ：
本公司專精規劃空間、建築、景觀、，本事務所為微型事務所，應徵者熟計劃書PPT製作，CAD繪製、二維條碼建照申請、需精熟SKETCH UP 3D及渲染，
歡迎非建築系畢業人員應徵，〔惟需熟 CAD製圖，3D軟體等操作〕……
，本事務所適合下列人員應徵：
1.非建築系畢業,但熟3D,室內設計軟體，需熟CAD 製圖可立即上班者。
2.謝絕安排面試，僅需電話面試。
3.人員可選擇上午9時～10時上班，需正常工作時數下班，彈性工時。
4.依政府規定休假，免加班，適合需穩定工作者。
歡迎非建築系本科畢業者面試，長期居住台北或台北市戶籍者佳(若為外縣市者須每周至台北公司開會，以能配合者為佳)。
注意：個人工作室，攬案個工者，請勿投遞〔主動應徵〕，本公司謝絕假應徵者投遞主動應徵 - 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、禮品、生日假
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- 恩典聯合建築師事務所
- 台北市中山區
- 建築工程，員工數110人
- ●事務所目標
本所熱情招聘有熱血志向之設計界的老手與新秀，與本所同仁共同推動
-以創新「新世代社會住宅規劃新典範」為目標!
-以實現「居住正義設計完善社會住宅服務」為志業!
如果您想成為(或自許已是)「社會住宅設計精兵」、「居住正義推動大能勇士」，
竭誠的歡迎您加入我們的啟航艦隊大舞台，盡情盡力揮灑才情與抱負!
◎本所為目前行政院公共工程委員會登載「八年內獲公共工程金質獎」累計獎項全國第一之建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅(包括社會宅、青年宅、合宜宅、公辦都更宅...等公辦住宅類)規劃設計監造業績全國第一之
建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅宿舍建築類「統包工程」業績全國第一之建築師事務所。
◆事務所沿革
本事務所於民國七十八年成立，迄今30餘年，並榮獲
111年【全球卓越建設獎「建築界奧斯卡」合宜住宅類 金獎及綜合規劃類 銀獎】
110年【國家卓越建設獎最佳規劃設計類金質獎優質獎】
108年【國家卓越建設獎最佳社會住宅類優質獎優質獎】
105年【臺北市政府第五屆公共工程卓越獎建築工程類第一級】
101年【第12屆公共工程金質獎建築類優等】
100年【第11屆公共工程金質獎建築類特優第一名】
99年【第10屆公共工程金質獎建築類特優第一 名】
及
100年度「行政院合宜住宅林口C、D區兩基地(共1450戶)開發規劃設計監造」、
「行政院板橋浮洲合宜住宅第一、二區兩基地(共4608戶)開發」、
101年「新北市青年住宅新建案」規劃設計等國家重大政策合宜住宅工程。
目前為最極具規模、業界評價極高之建築師事務所，由主持建築師領導，網羅學經歷豐富之專業員工，並整合搭配國內最佳之協力技師事務所成一大型工程規劃、設計、監造、專案管理團隊。論組織與業績，本團隊皆屬大型資深績優之事務所，故屢獲建築產業大獎、國家重大工程及上市建設公司、營造廠之委任。由於業務遍及全國各縣市，本所設有台北辦公室及台南辦公室，以期能迅速、專業、有效率服務全國各地區之業務。
◆事務所服務宗旨 ~創新、整合、卓越~
◎創 新
事務所強調同仁獨立創意思考能力，又兼具老幹新枝傳承合作態度。並以人文、藝術、美學為基礎 ，整合結構、機電、構造、科技，與國際思潮接軌，不斷注入新設計觀、新工法，以創造時代新機能與風格，共創歷久常新之雋永建築作品。
◎整 合
事務所結合「都市設計」、「建築設計」、「室內設計」、「景觀設計」、「工程估價與監造」、「營建管理」等全方位人才，累積近三十多年經驗與制度，建立事務所專業形象品牌。
◎卓 越
事務所秉持一貫作好設計、作對工程的熱情初衷，同仁間如同一大家庭成員，強調團隊精神，互助互信，共同追求服務品質提昇與專業成就。
歡迎對建築有熱情有抱負的夥伴來公司看看，與我們一同創造優質設計、一同追求建築最高品質！！
經營理念
本公司因業務鼎盛，可提供設計師一個專案發展的平臺，如同發展自己的事業，又免除個人經營之風險。邀請有企圖心的專業設計師、工程師及志同道合的夥伴加入，共創同心的未來！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年節獎金、禮品、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
