- 資本額325 億
- 統一編號97179430
- 員工人數6,300 人
- 成立時間1997/04/11
- 公司網址http://corporate.fetnet.net
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
通訊/網際網路(第一及第二類通信)
About公司簡介
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
Benefits公司福利
更多說明
加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 129 個職缺
04 / 02
本職位主要負責大語言模型應用系統的前端設計與開發,聚焦於優化整個操作體驗與使用流程。您將與後端工程師、數據科學家密切合作,共同打造具有高互動性與良好用戶體驗的前端應用。
主要職責:
- 前端界面設計與開發: 根據產品需求設計直觀且易用的用戶介面,使用 HTML、CSS、JavaScript 以及現代前端框架(如 Svelte、React、Vue、Angular 等)實現動態交互效果。
- 用戶體驗優化: 優化整個操作流程與交互體驗,確保產品在各平台(桌面端、移動端)均具備出色的表現。
- 跨團隊協作: 與後端工程師和數據科學家緊密配合,理解 RESTful API 接口設計,確保前後端數據流暢、準確對接。
- 性能優化: 持續監控並優化前端性能,針對大語言模型應用中可能出現的性能瓶頸提出解決方案,保證應用在高負載下依然穩定流暢。
- 技術研究與創新: 持續關注最新前端技術和大語言模型領域的發展動態,評估新技術在產品中的應用前景,並主動推動技術創新。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
•建立合作夥伴關係:與業務和技術部門密切合作,制定符合商業和雙方目標的營銷策略。建立良好的合作夥伴關係,以確保計劃的順利實施。
•深入了解新創或是合作夥伴產業市場:有效地吸引和招募高品質的新創。了解他們的挑戰、需求和期望,並與遠傳合作提供更有價值的服務。
•BD(商務發展):開發新的商業機會,與潛在合作夥伴建立聯繫,並推動合作項目的落地。
•合作夥伴管理:維護和管理現有的合作夥伴關係,確保合作夥伴的需求得到滿足,並持續提升合作夥伴的滿意度。
•活動策劃與執行:制定全面的活動策略,包括主辦活動和參與第三方會議等,確保活動的成功執行。
•團隊合作:以積極的態度參與團隊合作,與其他團隊成員協同工作,共同推動新創企業的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
1. 與業主、監造對接,負責相關協調事項;並參與各項專案會議,負責提報資料並於會議報告及協調。
2. 管控施工進度、品質及成本,並報告進度、施工狀況以及預算使用情形。
3. 負責確保專案之各項文件產出交付(如整體施工計畫、先期施工計畫、勞工安全衛生管理計畫書、品質計畫、開工報告、施工進度網狀圖、品管相關文件、計價文件等)
4. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序,並監督工程使其符合設計規格及工料標準。
5. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。
6. 現場指揮調度人員、工地施工進度,以及分包商進度聯絡指揮調度。
7. 協調各工項進場順序及工程合約之各項目進度。
8. 辦理相關勘驗及計畫資料整理。
9. 對公司內部事項與公司各單位協調。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
1.分析市場潛在用戶
2.規劃月租型方案促銷活動
3.規劃溝通活動與門市銷售活動
4.分析競業與市場動態、及時追蹤活動成效與調整優化
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
☆遠傳暑期實習生計劃開跑!招募潛力新星☆
培養工作軟硬實力,提升自我競爭力,激發你的無限潛能,使未來更加值!加入遠傳和我們一起開創無限可能!
▲ 實習模式:專業實務參與 + 企業導師制 + 成果發表會
▲ 實習期間:2025/7/1~2025/8/31,週一至週五全天實習
▲ 應徵資格:升大三~碩二,9月後仍具有在學身份,需檢附在學成績單
▲ 應徵時限:即日起至2025/05/10
▲ 工作內容:
1.撰寫智慧城市白皮書
2.撰寫垂直領域應用服務白皮書
《想了解更多實習生的心聲嗎?帶你一窺遠傳精彩且豐富的實習生活》
※ Part 1/為什麼選擇到遠傳實習
https://youtu.be/rS-DFqDPSyo?si=ei2iSgRAOMl2SGBn
※ Part 2/遠傳實習的收穫
https://youtu.be/LW0anbhw8I0?si=EjdK4k3ivuxnBuv2
※ 實習同學經驗分享
https://erecruit.fareastone.com.tw/zh_TW/web/guest/-1
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 元
大學、碩士
經驗不拘
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
負責事業單位(BU)預算編列與執行追蹤、專案財務分析、資本投資(CAPEX)決策支持,以及費用管控與資源最佳化。
主要職責包括:
(1) 財務規劃與預算管理: 編制並管理BU年度預算,監控實際執行情況,進行即時差異分析(Variance Analysis),追蹤財務目標達成狀態。
(2) 制定與優化財務預測及管理機制
(3) 分析各部門費用支出效益,優化成本控制機制,確保資源運用最佳化。
(4) 專案財務分析與決策支持,對於專案進行成本效益分析,提供財務可行性評估,確保投資回報率(ROI)符合公司策略目標。
(5) 跨部門協作與Change Management專案管理: 與BU、法務、採購、營運等部門緊密合作,確保財務決策符合整體業務策略。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 31
歡迎應屆畢業同學/職場新鮮人/無相關經驗但有意轉換跑道的人選加入我們的行列,入職後將提供完整的教育訓練。
工作內容如下:
1. 機房7x24維運、人員與設備進出管控控、 每日工單處理
2. 機房網路及環境監控,報修與障礙一線處理
3. 客訴事件處理、客戶關係維護及滿意度管理
4. 客戶Remote Hands & Eyes 機房代管服務及客戶SLA維運服務
5. ISO 27001、ISO 20000驗證及配合客戶之管理系統稽核認證
6. 機房中英文參訪,導覽活動之配合及介紹
7. 其他主管交辦事項
#本職缺為輪班性質,除底薪外另有輪班津貼、年終獎金及績效獎金
#早班:07:00-15:00/中班:15:00-23:00/晚班:23:00-07:00
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 36,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 31
歡迎應屆畢業同學/職場新鮮人/無相關經驗但有意轉換跑道的人選加入我們的行列,入職後將提供完整的教育訓練。
工作內容如下:
1. 機房7x24維運、人員與設備進出管控控、 每日工單處理
2. 機房網路及環境監控,報修與障礙一線處理
3. 客訴事件處理、客戶關係維護及滿意度管理
4. 機房代管服務及維運服務
5. ISO 27001、ISO 20000驗證及配合客戶之管理系統稽核認證
6. 其他主管交辦事項
#本職缺為輪班性質,除底薪外另有輪班津貼、年終獎金及績效獎金
#早班:07:00-15:00/中班:15:00-23:00/晚班:23:00-07:00
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 36,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 31
歡迎加入遠傳菁英計畫!
在菁英計畫為期十八個月的旅程中,我們規劃了豐富的培訓課程、工作輪調及跨專案實作,並設有導師提供工作與職涯導引,手把手帶你累積實力、發揮潛力。邀請你和我們一起運用大數據、人工智慧、物聯網技術,邁向未來,共創新世代!
【招募組別】
★新媒體行銷菁英:數據分析組、生活數位產品設計組
★智慧資通訊產品菁英:大人物技術組、解決方案組、資訊安全組
★電信網路規劃菁英
★財務分析菁英
【應徵資格】
★大學以上學歷、不限科系
★兩年以下工作經驗
★良好中、英文聽說讀寫能力
【應徵方式】
請透過1111進行應徵,並檢附TOEIC或相關英文檢定證明。
【甄選流程】
履歷書審→線上測評→面談初審→高階主管面談複審
(書審與線上測評未通過者,恕不另行通知)
【應徵時限】
即日起至2025年4月10日
【報到日期】
2025年7月14日
※完整職缺介紹、培訓發展與常見問答,請洽遠傳MA招募網頁:
https://www.fetnet.net/content/cbu/tw/help-center/2025MA_job.html
03 / 31 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
03 / 31 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 31
歡迎加入遠傳菁英計畫!
在菁英計畫為期十八個月的旅程中,我們規劃了豐富的培訓課程、工作輪調及跨專案實作,並設有導師提供工作與職涯導引,手把手帶你累積實力、發揮潛力。邀請你和我們一起運用大數據、人工智慧、物聯網技術,邁向未來,共創新世代!
【職務說明】
「探索無線及行動網路的通訊新時代。」
你可以透過網路大數據和人工智慧技術,分析網路效能和客戶網路體驗,讓服務更貼近用戶需求。邀請你和我們一起透過數據模型,預測和優化網路效能,提供用戶更順暢的上網體驗!
未來發展方向:電信網路規劃分析,網路大數據分析。
【應徵資格】
★大學以上學歷、不限科系
★兩年以下工作經驗
★良好中、英文聽說讀寫能力
【應徵方式】
請透過1111進行應徵,並檢附TOEIC或相關英文檢定證明。
【甄選流程】
履歷書審→線上測評→面談初審→高階主管面談複審
(書審與線上測評未通過者,恕不另行通知)
【應徵時限】
即日起至2025年4月10日
【報到日期】
2025年7月14日
※完整職缺介紹、培訓發展與常見問答,請洽遠傳MA招募網頁:
https://www.fetnet.net/content/cbu/tw/help-center/2025MA_job.html
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
03 / 31 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
遠傳電信股份有限公司