- 資本額3 億
- 電話
- 公司網址http://www.kone.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
電梯電扶梯製造及維保
About公司簡介
通力是世界最大的電梯和電扶梯製造商之一。我們致力於為城市打造完美的客流體驗,並為人們提供更舒適、更智能的城市生活。作為全球電梯與扶梯產業的領導者,通力為客戶提供電梯、電扶梯及自動門產品,為新建、現有建築物定制解決方案、智能客流解決方案,同時我們也提供維修保養及優化改造更新解決方案,為建築物的生命週期增添價值。
隨著建築物越來越高且智慧化,通力致力於提供更高效的客流(People Flow)解決方案,為人們創造安全、便捷、可靠的客流體驗。透過與合作夥伴和客戶的共同合作,我們將讓城市成為更好的居住場所。2016年,通力的全球年淨銷售額達到88億歐元,我們在全球擁有近 52,000名員工。公司B類股票在芬蘭赫爾辛基納斯達克交易所上市。
At KONE, our mission is to improve the flow of urban life. As a global leader in the elevator and escalator industry, KONE provides elevators, escalators and automatic building doors, as well as solutions for maintenance and modernization, which add value to the life cycle of any building.
Through more effective People Flow®, we make people’s journeys safe, convenient and reliable, in taller, smarter buildings. Together with our partners and customers around the world, we help cities to become better places to live in. In 2016, KONE had annual net sales of EUR 8.8 billion, and at the end of the year over 52,000 employees. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.
經營理念
通力文化:
- 安全(Safety):我們希望所有的員工、設備用戶及合作夥伴每天都能安全返家。
- 品質(Quality):我們的目標是提供一貫的高品質,使人們的旅程安全、方便、可靠。
通力價值觀:
這15年來環境日新月異,為提升客戶更好的服務品質以及陪同客戶一起成長,我們的文化團隊在過去一年的時間中訪問了世界各地的員工,並改進我們的文化價值。
關心
同理心深植於我們日常工作以及實踐「讓城市和環境更美好的每一個細節。」開放包容的多元文化讓我們與客戶、以及通力使用者的聯繫更為密切。我們期望公司不斷進步的發展策略對整個社會以及後代有深遠的影響。
以客為尊-我們致力於為客戶獲得最大成就
客戶是通力的核心。好奇心驅使我們想瞭解更多有關客戶和終端使用者重視所重視的價值,我們期望自己能夠為客戶獲得最大成就。
團隊合作
作為一個團隊,我們應該一同走向目標。團隊合作讓我們有機會瞭解共享更多資訊,還提升工作品質。此外還能提升更加寬闊的視野,積極地為客戶尋找解決方案。團隊合作可以啟發我們持續成長。
勇往直前-我們當機立斷
我們無時無刻準備迎接每天的挑戰。我們的抱負加速目標實現並力求改進。我們始終未雨綢繆,勇敢地引領行業前進。
隨著建築物越來越高且智慧化,通力致力於提供更高效的客流(People Flow)解決方案,為人們創造安全、便捷、可靠的客流體驗。透過與合作夥伴和客戶的共同合作,我們將讓城市成為更好的居住場所。2016年,通力的全球年淨銷售額達到88億歐元,我們在全球擁有近 52,000名員工。公司B類股票在芬蘭赫爾辛基納斯達克交易所上市。
At KONE, our mission is to improve the flow of urban life. As a global leader in the elevator and escalator industry, KONE provides elevators, escalators and automatic building doors, as well as solutions for maintenance and modernization, which add value to the life cycle of any building.
Through more effective People Flow®, we make people’s journeys safe, convenient and reliable, in taller, smarter buildings. Together with our partners and customers around the world, we help cities to become better places to live in. In 2016, KONE had annual net sales of EUR 8.8 billion, and at the end of the year over 52,000 employees. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.
經營理念
通力文化:
- 安全(Safety):我們希望所有的員工、設備用戶及合作夥伴每天都能安全返家。
- 品質(Quality):我們的目標是提供一貫的高品質,使人們的旅程安全、方便、可靠。
通力價值觀:
這15年來環境日新月異,為提升客戶更好的服務品質以及陪同客戶一起成長,我們的文化團隊在過去一年的時間中訪問了世界各地的員工,並改進我們的文化價值。
關心
同理心深植於我們日常工作以及實踐「讓城市和環境更美好的每一個細節。」開放包容的多元文化讓我們與客戶、以及通力使用者的聯繫更為密切。我們期望公司不斷進步的發展策略對整個社會以及後代有深遠的影響。
以客為尊-我們致力於為客戶獲得最大成就
客戶是通力的核心。好奇心驅使我們想瞭解更多有關客戶和終端使用者重視所重視的價值,我們期望自己能夠為客戶獲得最大成就。
團隊合作
作為一個團隊,我們應該一同走向目標。團隊合作讓我們有機會瞭解共享更多資訊,還提升工作品質。此外還能提升更加寬闊的視野,積極地為客戶尋找解決方案。團隊合作可以啟發我們持續成長。
勇往直前-我們當機立斷
我們無時無刻準備迎接每天的挑戰。我們的抱負加速目標實現並力求改進。我們始終未雨綢繆,勇敢地引領行業前進。
Product/Service產品/服務
新建築物:
- 電梯產品設計及安裝
- 電扶梯產品設計及安裝
現有建築物
- 維修保養服務
- 整修更新服務
- 電梯產品設計及安裝
- 電扶梯產品設計及安裝
現有建築物
- 維修保養服務
- 整修更新服務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
福利制度
保險類
意外險
壽險
員工團保
娛樂類
國內旅遊
補助類
員工結婚補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
【正職同仁薪酬福利、約聘享有部分】
1. 年度依年度績效表現發放年終及績效獎金
3. 生日快樂假/禮金 (讓你生日時,可以安排與親朋友慶生或給自己好吃喝)
4. 優於勞基法假期
5. 榮譽假(績優特殊貢獻,你的光榮時刻我們一起來慶賀)
6. 員工旅遊(讓您或家人能一同齊聚彼此互動,好開心)
7. 中秋 / 端午 禮金/禮品
8. 結婚禮金/急難慰助
9. 零食櫃 (餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選,閒暇之餘動身也動嘴)
10.定期健康檢查 (讓你掌握健康狀態頭好壯壯)
11.團體保險 (除了多一份保障,亦可選擇幫配偶及子女保費加保)
12.課程培訓補助
13.電話費補助 (前線夥伴,讓您們溝通少負擔)
14.油資補助 (前線夥伴,東奔西跑補補貼貼)
15.特定區域外縣市者提供宿舍(出外上班住可能會是一大開銷,我們想到了)
16.專業證照津貼(前線夥伴,期待您的專業不斷提升)
17.制服提供 (前線夥伴,工作中展現專業形象,您的穿著我們包了)
18.年終尾牙/忘年會 (感謝夥伴一起打拼奮鬥)
19.久任員工獎 (除了表現好,更要能持久)
1. 年度依年度績效表現發放年終及績效獎金
3. 生日快樂假/禮金 (讓你生日時,可以安排與親朋友慶生或給自己好吃喝)
4. 優於勞基法假期
5. 榮譽假(績優特殊貢獻,你的光榮時刻我們一起來慶賀)
6. 員工旅遊(讓您或家人能一同齊聚彼此互動,好開心)
7. 中秋 / 端午 禮金/禮品
8. 結婚禮金/急難慰助
9. 零食櫃 (餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選,閒暇之餘動身也動嘴)
10.定期健康檢查 (讓你掌握健康狀態頭好壯壯)
11.團體保險 (除了多一份保障,亦可選擇幫配偶及子女保費加保)
12.課程培訓補助
13.電話費補助 (前線夥伴,讓您們溝通少負擔)
14.油資補助 (前線夥伴,東奔西跑補補貼貼)
15.特定區域外縣市者提供宿舍(出外上班住可能會是一大開銷,我們想到了)
16.專業證照津貼(前線夥伴,期待您的專業不斷提升)
17.制服提供 (前線夥伴,工作中展現專業形象,您的穿著我們包了)
18.年終尾牙/忘年會 (感謝夥伴一起打拼奮鬥)
19.久任員工獎 (除了表現好,更要能持久)
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 11 個職缺
1.輔導考取升降設備技術士證照、專業技術培訓。
2.於中心輔導相關技術證照能力,上崗前參與職前專業培訓;上崗後培養獨立作業能力,後續值班勤務。
3.工作地點:北區、中區、南區 (將依個人意願分配區域、公司仍保有人員調派之權限)。
4.說明海報:https://reurl.cc/o8QZ3V <-點選複製了解更多
04 / 05 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 40,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
04 / 05 | 1~5 人應徵
1.輔導考取升降設備技術士證照、專業技術培訓。
2.於中心輔導相關技術證照能力,上崗前參與職前專業培訓;上崗後培養獨立作業能力,後續值班勤務。
3.工作地點:北區、中區、南區 (將依個人意願分配區域、公司仍保有人員調派之權限)。
4.說明海報:https://reurl.cc/VY1Rgb <-點選複製了解更多
04 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 40,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:捷運線內。
6. 有維保3年以上經驗佳。
薪資面試後依年資核定。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市土城區
待遇面議
高中職、專科、大學、碩士
4 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:高雄捷運站內。
6. 有維保2年以上經驗佳。
★薪資依個人年資核定
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 36,000 元以上
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
1. 透過優質的服務,並透過定期、 積極主動,和精確的現場溝通 (維保計畫、 維保作業執行、招修等)使客戶滿意並維持良好關係。
2. 準確報告工作情況 ,以確保客戶服務被準確記錄,並在每次訪問後告知客戶設備的安全和狀況,如果出現偏差,應根據當地流程向客戶提出糾正措施。
3. 終端使用者和工作環境及自身的安全,根據維保指引和安全指引來進行維修和保養作業。
4. 執行例行維保服務;解決和關閉招修,就萬一停梯和困人或出現安全問題作出反應。
5. 維持服務工具的安全、 維護及狀況良好及文書檔案的齊全。
6. 準確及及時報告工作完成情形。
7. 完成主管交代的其他工作(如配合年檢、整改等)。
8. 確定備件的需求, 向主管提出備件需求或提供主管銷售線索。
9. 須參加公司安排的培訓,不斷提升維保技能。
10. 需要對主管指定人員進行訓練與指導。
★薪資面試後依年資核定。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
高中職、專科、大學
4 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員是通力的最前線,他們的職責是依照合約、公司政策及通力作業流程提供現場保養及維修服務。主要工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 有維保3年以上經驗佳。
~薪資面試後依年資經驗核定~
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市大園區
月薪 43,000 至 60,000 元
高中職、專科、大學
3 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:以大台中地區為主,中部其他縣市為輔(苗栗、南投、彰化、雲林等)。
6. 有維保3年以上經驗佳。
★薪資面試後依年資核定。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
月薪 35,000 至 60,000 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:以台南、嘉義地區為主。
6. 有維保2年以上經驗佳。
★薪資面試後依年資核定。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台南市東區
月薪 36,000 元以上
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員是通力的最前線,他們的職責是依照合約、公司政策及通力作業流程提供現場保養及維修服務。主要工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:以桃園地區為主。
薪資面試後依年資及能力核定。
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市蘆竹區
待遇面議
高中職、專科、大學
2 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。
工作內容包括:
1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。
2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。
3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。
4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。
5. 負責區域:以新竹地區為主。
6. 有維保2年以上經驗佳。
★薪資面試後依年資核定。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新竹市
月薪 36,000 元以上
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台灣通力電梯股份有限公司