危老重建(都市危險及老舊建築物加速重建)駐點專案人員 1. 協助危老重建推動事宜。 2. 3.具備溝通與協調能力。 3.享勞、健保、勞退。 4.協助縣府相關會議資料整理。

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.拆帳制: (1)B碼:員工60％。機構40％ (2)G碼:一單位600元 (3)A碼:AA05.06以50％、50％對拆。AA09員工60％。機構40％。若服務失智或身障個案且符合 AA11資格者，AA11全額給居服員 2. 單位提供開案獎金 1,000 元/案，成功開案給予 500 元；持續服務達三個月以上且服務項目2 項(含)以上，給予 500 元 3. 三節禮金(端午、中秋、年終)依機構營運而定 4. 介紹獎金1000(需核定2項以上服務項目及服務滿三個月) 5. 偏遠地區有油資補助 6. 缺工獎勵補助(最高可領到108000) 7. 工作期間提供手套、口罩、消毒酒精 8. 特休以現金給付(半年有3天，滿一年有7天，依勞基法給予特休折合現金)計算方式:算出總收入時薪X8小時X特休天數

歡迎電洽08-7707097 - 1.具愛心、耐心，有心長期致力身心障礙領域之工作者。 2.服務對象營養保健、藥事服務 3.與醫療院所各項醫護合作計畫之規劃、執行及聯繫協調。 4.服務對象之預防接種、衛生教育及各項健康檢查及檢驗。 5.服務對象之健康服務及其家屬之衛教諮詢。 6.服務對象之藥物使用評估、藥物諮詢。 7.醫護相關行政業務之辦理。 8.其他上級交辦事項。

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 歡迎加入燦坤TK3C，成就你的璀璨未來！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

批改作業、學生輔導與電輔，協助行政工作

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒學習狀況。 3. 規劃並舉辦親子活動。 4. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

瓦城重視每位夥伴的成長，相信透過您的熱情投入，可以為客人創造美好的用餐體驗。 我們為夥伴提供扎實的專業培訓，讓您更深入烹飪的重要性，並在工作中不斷實踐與成長。無論您是否擁有相關經驗，歡迎您的加入，一起來創造無限可能！ 【工作內容】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 4.協助廚師測量食材的容量與重量。

1.上班時間:16:00~24:00、18:00~24:00 2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C家電、保養品、保健品 4.月休8日，排班制 5.智慧之星認證專業津貼 6.具激勵的薪資獎金 7.順暢的升遷管道 8.完備的教育訓練 9.完整的績效考核 10.優質的工作環境

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1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

1.顧客服務 : 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作 : 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理 : 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持 : 倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其他 : 協助同事工作，完成主管交辦事項

1.上班時段:16:00~24:00 2.OK MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 3.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 5.謝絕寒假工讀生。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 顧客售後服務 4. 門市商品陳列設計，維持環境清潔 5. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)

OTC保健食品推展. 2.用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 /商品銷售/保健食品推薦/輔具推薦等專業剖析. 3.門店商品管理：訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 ⏭意者可直接攜歷 親洽屏東市自由西段

1.對纖體技術、SPA療程技術具興趣、願意學習者 2.具芳療師技術經驗者優先錄用，薪資另議。 3.對健康體重管理產業有興趣、具服務熱誠者 4.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。

1. RC配管，電力、弱電、給水、排水及消防系統、磚牆打鑿配管等相關水電施作。 2.安裝衛浴設備、電力設備、消防設備、線槽、給水設備。 3.能看圖獨立作業 4.上班嚴禁喝含酒精飲料。 5.禁薪水小偷、常家裡有事、挑工作、痼疾 6.含勞健保

營養諮詢、減重諮詢、孕期營養諮詢、疾病營養諮商....等相關健康管理及營養推進工作；具營養師執照者。福利健全。另有工作獎金，歡迎有企圖心的營養師加入。

1.慢性病患(糖尿病、高血壓、高血脂..)營養衛教及諮詢。 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教。

本(健保藥局)位於屏東市區 薪資：待優(面議)，月休8日， 藥師主要工作為：處方調劑、藥物諮詢、藥事管理、藥品衛教、 接受 一般處方箋及慢性連續處方箋調劑， 上班時間可面議︰日班 am8~pm4 ,,

1.產品製造、分裝出貨等作業。 2.完成主管交辦有關生產事宜。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理