綜合行銷兔龍有限公司投資預售屋土地等與美妝業務專員 1. 利用各種行銷方式制定市場行銷策略，提升品牌曝光及業務成效。 2. 管理社群平台內容，策劃並執行行銷活動。 3. 分析市場數據與消費者行為，提出優化建議。 4. 拓展合作通路，建立並維護客戶關係。 5. 協助銷售團隊追蹤業務進度，提供策略支持。 6. 撰寫簡報與報告，提供決策參考資料。 7. 熟練操作CRM系統，優化行銷自動化流程。 8. 監控市場競爭狀況，制定應對策略與方案。 9.投資貸款詢問解答。

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。

1.協助主管日常業務，處理與主管相關的行政事務。 2.熟用文書相關軟體（Word、excel等），具基本外語能力。 3.穩定性及配合度佳，願接受公司培訓。 4.其他主管交辦事項。 5.歡迎熱情積極的應屆畢業生或對領導管理訓練工作有興趣者加入。 6.休假依勞基法規定辦理，並設有三節獎金、生日禮、年終獎金、年中分紅獎金、員工團體保險、勞健保、勞退提撥、免費供餐、不定期員工聚餐、員工在職教育訓練，及員工子女就讀優惠等福利。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 6.接聽電話、接待 7.具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。

1.部門管理及主管交辦事項處理 2.實施營銷策略，以提高業績和客戶滿意度 3. 預估各專案成本，並擬定預算。 4. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 5.分析銷售數據和業績表現，制定策略以提高效益 6.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 7.協助同仁業務洽談、處理訂單問題及業務相關輔導工作 8.規劃及指導日常行政相關作業 9.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 10 .進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 11.完成主管交辦事項 薪資$40000(全勤，油資補貼) 其餘公司福利面試詳談

1.督導訂定門市銷售計劃，目標業績，具數據管理能力 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。 3.行銷策略擬定與活動執行。 4.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.門市營運與人員管理(含人力招募、人員配置及考核)。 6.日常工作之監督與審核，協助一線人員處理特殊客訴案件，督導、並修正不當之服務行為。 7.需接受基層訓練1個月並通過考核。 8.有連鎖店或大型美容美體管理者佳。 9.經驗豐富者，底薪可另談。 10.績效獎金另計。

一、工作內容： 1.清潔人員管理/招募/面試。 2.清潔人員訓練講授指導。 3.人員薪資核算。 4.系統報表處裡。 5.客訴處理。 二、上班時間：8小時。 三、休假：週休二日、國定例假日 休。 四、待遇：月薪35000以上另加 1.績效獎金。 五 、主管配發公務手機、公務車。 註：本工作為外勤性質、初期需要到高雄總公司受訓。

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 6. 出貨單、訂單之處理及整理

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。 6. 委外加工進出貨管理

負責蘆竹分公司(桃園市立蘆竹羽球館)事務： 1、協助執行長綜理運動中心整體營運策略、規劃與執行 2、每月業績目標達成 3、執行場館各項申購及修繕行政流程簽核 4、正職、兼職人員招募複試 5、評鑑資料繳交 6、年度行銷活動規劃 7、參與體育局各式會議 8、教練招募及考核 9、課程規劃、體育競賽、節慶活動執行 10、其他主管交辦事項

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資41,000~45000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資40,000~45,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

職務名稱：總幹事、公寓大廈管理人員、社區經理、社區主任。 配合社區管委會要求之作業，需管理社區一年以上經驗，具公寓大廈事務管理人員執照，電腦操作及一般文書作業（Word、Excel、PowerPoint），上班時間依社區要求 / 法定休假。

職務名稱：總幹事、公寓大廈管理人員、社區經理、社區主任。 配合社區管委會要求之作業，需管理社區一年以上經驗，具公寓大廈事務管理人員執照，電腦操作及一般文書作業（Word、Excel、PowerPoint），上班時間依社區要求 / 法定休假。

1.秉承主任指示辦理僑生相關業務。 2.負責僑生申辦及海外招生相關事務。 3.協助辦理新舊僑生出入境(報到及返鄉)等相關事宜。 4.負責協調、聯絡校內各單位有關新舊僑生教、訓、輔等相關事務工作。 5.主管臨時交辦事項。

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。

＜1＞案場物業管理事務督導及協助(人員/設備)。 ＜2＞行政文書作業。 ＜3＞區權會籌備與執行。 ＜4＞案場狀況溝通協調。

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。

1.落實執行社區規約及管理辦法，召開會議並準備相關資料 2.規劃和審核社區管理制度，推動清潔、警衛和維修工作 3.財務管理與預算規劃，需獨立製作財報 4.領導和協調社區管理團隊，提升人員專業能力和服務態度 5.監控社區設施修繕及維護，確保設施安全與功能正常 6.應用電腦軟體進行行政管理，熟悉相關辦公系統操作 7.擁有危機處理能力，有效解決突發事件與應急管理

1.日常行政管理 2.協助管理層進行業務數據分析、準備報告並提供決策參考。 3.協助安排公司活動、會議和培訓，促進部門間的合作與溝通。 4.負責公司對外溝通，包括合作夥伴、供應商等的聯絡和協調工作。 5.負責辦公室物資的管理，包括預算控制、庫存記錄等，確保資源合理利用。 6.分析公司運營數據，定期製作報告，協助管理層制定改善策略。 7.按需求完成管理層交辦的其他臨時任務，並確保按時高效完成。

1、相關院外公文之批示及處理（含各種填報資料）。 2、院內各單位簽呈及處理。 3、與主管機關聯繫或因應事宜（衛生署、衛生局、健保局...等）。 4、各單位相關聯繫事宜（會議之各項提議及決議）。 5、負責院內各項管理、醫療品質活動。 6、負責統整管理組醫院評鑑相關業務。 7、督導總務、資訊、病歷、申報、櫃檯等組之日常業務。 8、管理部人員考績評核。 9、上級主管交辦事項執行。

【職務內容】 1.與總務部門協作，協助管理及完善公司資產管理，並配合相關內外部查核。 2.內外部溝通協調，依指派任務配合其他部門有效達成專案進度掌握、追蹤匯報及資料彙整。 3.能機動配合差旅及商務會議，並完成會議前準備、會議中記錄報告、及會議後追辦。 【特質】 1. 願不自我設限開放合作，具備優秀溝通協調能力，能當主角自己承擔任務，也願當配角協助團隊更有效率地運作。 2.有責任感、耐心、及抗壓性，並能高機動性配合交辦的任務，時間觀念佳，能即時確實回報。 3.特助工作「能文能武」，需要對自己有全面性的期許，文書作業與動手執行兼備，願學習新事物、整合、規劃及執行解決問題能力強。

服務團隊經營管理、組織開發、選民服務

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。 其他條件： 1.備物業管理證照。 2.有物管經驗者。