1. 協助各項制度規範建立及修正、協助人員招募及任用作業 2. 員工出勤作業管理、員工薪資及各類節金/獎金及費用之審核 3. 召開勞資會議、年度考核作業 4. 提供員工申訴及意見管道、員工宿舍安排及宿舍管理 5. 安排年度健康檢查作業 6. 配合總公司請購及採購作業、督導倉庫之管理 7. 生鮮訂購單核定及標單價之審核

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

伴侶外遇，元配能怎麼辦？調查、蒐證、抓姦，然後呢？ 這些證據其實都是為了讓後續談判、訴訟可以更加順利！ 面對外遇偷情這種背叛家庭伴侶的惡行，立達嚴厲譴責，更提供各種服務來協助在婚姻中受到傷害的客戶，希望可以替他們爭取到最完善的權益，在法律上、談判上都可以站穩腳步。因此開設外遇談判專家一職，希望引入更多具有談判、法律專業的夥伴，在客戶權益的爭取上盡最大努力。 當客戶面臨伴侶外遇的情況時，徵信社需要立即提供客戶所需的支援。此職務將視情況及客戶的需要進入抓姦現場協助談判，或者經過外遇蒐證後，以談判協商的方式幫助客戶爭取更有利的條件，例如：子女監護權、贍養費、財產分配等方面的優勢。 你對守護婚姻中的正義感興趣嗎？立達歡迎每一位有抱負、敢挑戰、肯學習的夥伴加入！ ◎穩重、口條與邏輯清楚有條理 ◎做事積極、有上進心 –––––––––––––––––––––––––––––– 外遇談判專家工作內容： 1. 熟悉談判流程，談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助，製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 專案檢討，回報進度。 6. 有效尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 7. 遵守職場倫理，提升顧客對公司信賴度。 8. 主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-外遇談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

協助物料進出貨確認, 定期盤點 ,溝通性佳, 有倉庫管理3年以上經驗者佳

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.居服督導工作品質監測 8.政府評鑑工作規畫執行。 9.主管機關及行政作業：居家服務業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對、單位相關會議及活動參與等，並定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

管理行政營運部門。 協調各部門之間的溝通和合作。 負責公司與高科技廠維運及溝通協調。 執行公司的行政管理制度。 協助各項專案及課程推動執行。 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理。 維護公司形象，提升客戶滿意度。 其他主管交辦事項。

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

1. 建立及優化生產標準作業流程，釐清單位權責，分工合作，提升作業效率，以縮短交期、提升產能降低生產成本及提升品質為主要目標。 2. 明確化、數據化、即時掌握生產進度以及生產工作日誌建檔與管理。 3. 建立品質檢驗政策與標準，管控及改善產品品質，讓產品品質提升，提升公司整體競爭力 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 人員工作安排協調，制定績效標準，負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 主持跨部門會議，如生產會議、產銷協調會議召開,包括訂單生產進度、資源分配與部門協調 7. 管控廠內生產排程、交期及人員督導調配 (解決與協調幹部、現場人員在日常工作時發生的問題)，維持製造部門正常運作。 8. 負責供應鏈管理，包括與供應商的關係管理與等級評鑑，談判物料成本、監督審核採購任務和進度以及掌握零件外包加工進度、品質，建立具生產優勢的供應鏈。 9. 負責廠務管理（生產設備保養與管理、廠區規劃、管理與清潔等）以提高並改善工作場所安全。 10. 帶領物管人員執行物料管理，包括倉庫管理、進銷存管理，確保原物料管理有序、帳料資訊一致。 11. 規劃並執行年度盤點計畫。 12.統籌相關廠務管理。

美妝界台積電-選公司要選最有實力 最有競爭力的公司 才會有好的發展 本公司目前有多項職缺 包裝管理人員/儲備幹部/門市店長/網路主管 歡迎洽談自己的理想薪資,並付諸心力用一些時間證明自己能更有所成就 不管成功與否,法蘭美妝都會給予肯定 上班時間: 9H+1H 休息時間 工作內容: 網路平台管理/上架/回覆/出貨/收帳/活動提案/營收管理 門市管理/提採購單/服務零售客戶/門市清潔/點貨/包貨/FB管理/活動提案/營收管理 批發管理/LINE@訊息回覆/開發批發客群/營收管理 法蘭美妝所能提供資源如下: 1.專櫃化妝品保養品第一手價格(SK-II 雅詩蘭黛 蘭蔻 等品牌) 2.香水,髮品,流行貨,一流批發商 3.專業銷售平台,門市,YAHOO拍賣,蝦皮拍賣 4.有實力之下游由客戶,電視購物,一線大盤商,(香港,日本,大陸貿易商) 5.進出口貿易牌 6.商品皆為高單價消耗性商品,為循環性銷售 上架越多賺錢的資產越多 員工福利: 1.年終獎金 2.部門聚餐 3.不定期舉辦海內外員工旅遊活動 法蘭美妝經歷: 2010 多次進入YAHOO拍賣 化妝品 香水類 前三名 2010 經營雅詩蘭黛 資生堂 SK-II 倩碧 等品牌外銷 2012 KOSE 南部經銷商擔任銷售 2013 併櫃進口貝德瑪 潔膚液 2016擔任艾杜紗水貨總經銷,並供應電視購物 SK-II雅詩蘭黛 資生堂 2016 拿下中南最大的SK-II貿易商 2021 中天聚焦台灣 電視專訪 2023 中視新聞採訪 如何分辨假貨 2023 蝦皮熱門賣場第16名 專櫃保養品肌膚類 第一名

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。

大學畢，英文溝通可，俱海外相關工作經驗佳，會越語優先考慮。

1.制定年度供應鏈計劃 2.督導與管理供應鏈運作及流程改善 3.跨集團事業體/部門間之協調、溝通與協商運用 4.專案管理企劃與推動供應鏈跨部門流程改善專案 5.整合與優化供應鏈的運轉效率 6.創新供應鏈前段評估 7.其他主交辦事項

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

1. 各部門採購作業之執行及協調。 2. 相關文件製作及彙整。 3. 進貨物品品質管控及進退貨處理 。 4. 供應廠商及採購物品之市場搜尋及選評。 5. 原物料採購之詢價、比價、議價執行作業。 6. 廠商月結對帳請款作業。 *需具備管理經驗1年以上* *具備鼎新ERP系統經驗佳*

1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作

需有行政櫃檯經驗優先錄取

1. 須備總幹事證照且具一年以上總幹事工作經驗。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間:AM10:00~19:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 2.案場督勤、人員教育訓練、人力支援 3.協助部門各項行政管理作業 4.其他主管交辦事項 5.有便利商店相關工作經驗尤佳 6.上班時間：AM08:30~17:45 7.國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 規劃及執行採購部門經營計畫和策略 2. 供應商維護關係及管理； 3. 排定交期跟催、詢價議價與業務部協調； 4. 庫存周轉管理； 5. 與其他部門溝通協調 6. 熟悉手動，電動工具及五金加工零配件採購相關經驗 7. 其他主管交辦事項。

1. 熱愛人力資源管理工作 2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。 3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與管理制度，並持續精進。 4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。 5. 人資事務處理及問題解決能力。 6. 年度活動規劃與執行。 7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。 8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 ⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1.單位工作計畫擬定、執行及督核 2.單位人員管理及工作分派 3.單位工作優化

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、根據貨物、商品或食材的庫存量，執行採購進貨作業並建立、更新供應商資料。 4、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

1.依據組織發展目標及政策，架構集團總管理處運作思維，擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作，串接海內外，確保執行成果符合預期成效，並能適當根據企業需求彈性調整，以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程，確保公司合規管理，並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則，同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行，驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理，建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

1. 採購人員及材料管理、與廠商協調溝通，確保品質與交期。 2. 依據訂單生產計畫，進行庫存管理，及統籌材料、倉儲、出庫等作業。 3. 與adidas材料小組對應窗口及溝通。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全