1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。

學/經歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者。 ✔獎金福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 【儲備幹部/店長】： 具餐飲服務業經驗2年以上。 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 4.注重清潔、衛生，工作中遵守衛生規範門市營運服務、餐點製作及包裝。 5. 進貨/補貨及盤點。 6.餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 7.其他主管交辦事項。 對餐飲行業有熱忱，有時間觀念，注重衛生，態度良好懂禮貌。 工作時段：依各門店營運時段。【高雄左營／高雄前鎮】 (每日排班8小時，依門店狀況調整空班) ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽。 若您~ 1. 對餐飲有興趣，願意接受培訓，與公司一同成長。 2. 公司積極發展不同類型之餐品牌，有想要多方嘗試不同的餐飲類型與環境。 3. 個性活潑、具服務業、餐飲業熱忱。 熱誠歡迎您加入餐飲新品牌，成為與我們一起打拼的夥伴～

儲備幹部 ◆工作時間 ：8小時(假日需配合加班) ◆工作內容 ：內場 ＆ 外送 ◆薪資範圍 ：實領起薪38000元~42000元 ◆休假方式 ：正職每月8天(需配合排休) ◆工作地點 ：屏東市廣東路113號 ◆ 福利: 勞(退)健保/團體保險/員工聚餐/業績獎金/年終獎金/職務津貼 1.有高度服務熱忱、喜歡與客人互動 2.有責任感、抗壓性佳、重視服務品質 3.點餐收銀、收盤清理、排班制 4.喜愛服務客群、親切有耐心 5.維持門市清潔 6.連銷餐飲門市現場顧客服務與產品製作。 7.有服務熱忱，喜歡和人群接觸，無經驗可。 8.餐飲製作及顧客服務。 9.願意接受挑戰，向餐飲門市主管前進。 10.個性主動、積極、正面思考 聯絡人:店長(鄭小姐) 連絡電話:08-7211138 手機:0930397088 應徵方式:請電話聯絡應徵時間(請準時攜帶履歷) 應徵地點:屏東市廣東路113號

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 監督餐廳、飯店的工作人員 餐廳或飯店的其他事項管理 觀光休閒管理、與客戶溝通 設計菜單，以其他料理為主 依據餐單準備相關的食材 將食材清洗並做簡單的處理備用 根據顧客的點單進行烹調 清理以及保養設備

Hello! 我們積極地尋找 對餐飲管理有熱忱的夥伴! 若您擁有餐飲管理職的夢想藍圖，歡迎一起加入我們充滿活力的巫泰式燒烤團隊! 熱愛泰國餐飲文化 對餐飲業有熱忱對工作具有高度企圖心 具有高度抗壓性、自我要求嚴謹及積極主動的態度 有導領及教育能力並且善於團隊管理與合作 ＊需有餐飲經驗二年以上，含管理經驗一年以上 有以上相關經驗者優先 你就是我們在找的人 職務內容： 1. 開店前相關預備事項及閉店相關事項 2. 負責櫃檯作業及客人帶位 3. 管理店務與處理營運事務 4. 顧客關係之維護與管理 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練及考核管理 6. 危機及緊急應變處理 7. 各項成本控管及營運分析 8. 品質及營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 9. 開店前相關預備事項及閉店相關事項 10. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 員工福利： — 依勞基法一例一休 — 勞健保 — 上班供餐 — 員工用餐折扣 — 每月員工聚餐 — 春酒聚餐 獎金： — 業績獎金 — 全勤獎金

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 面試日期：另外通知。 面試地點：桃園市蘆竹區南竹路一段62號。 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 歡迎高中職以上有餐飲經歷者投遞自薦!! ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

目前有十多間分店，非常穩定 單純好做，無加班 前置作業需要到公司指派之店面做職前教育 左營:富國店(3~5)星期 高強度重視人文倫理及氛圍合作的團隊 混水摸魚、慣性搞小團體的請勿嚐試 肯定頭破血流

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸外場保底38,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：42,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

蓁火烤徵才內容 蓁伙烤倆吃 最高CP值的火烤店，我們已經開了七年，近期開始擴編展店，只要你/妳不甘於現狀，想要與我們一起打造下一個連鎖大品牌，非常歡迎你/妳共襄盛舉！！ ——據點—— 蓁銅板燒肉火鍋大社旗艦店— 高雄市大社區大社路1之19號 蓁伙烤倆吃潮州店— 屏東縣潮州鎮延平路39號 蓁伙烤倆吃鳳山店— 高雄市鳳山區中山西路238-3號 蓁伙烤plus義大店— 高雄市大樹區學城路一段12號C區3樓麥當勞旁 蓁銅板燒肉plus東港店— 屏東縣東港鎮光復路一段409號 ——人才招募—— 儲備主管 缺1 儲備幹部 缺1 正職人員 缺1 計時人員 缺2 ——工作時間—— 早班工作時間 10:30-19:30/20:30 （休1～2依現場為主） 晚班工作時間 13:00-22:30（休1.5） 計時工作時間（依現場人力需求安排） 10:30-14:30 17:30-20:30 20:30-22:30 #勞健保團保 #員工餐 #業績達標獎金 #員工餐優惠 #不定期聚餐

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.上班時段為一頭班16:00~01:00，白天時段可自行分配運用。 6.希望來應聘的夥伴是對日本文化喜愛，並且認同我們的品牌文化！ 休假－ ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 如果您是對餐飲有熱忱的夥伴，歡迎加入我們！

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

達美樂披薩連鎖餐飲 工作內容： 門市營運-產品製作與管理，外送服務，訂單與結帳服務與提供顧客滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識，成為優秀的門市經營人。 工作待遇： －經錄取起薪$35000。 －享年度考核獎金及年度調薪。 其他說明： 入職需穿著標準規定員工制服 安排員工在職教育訓練，提供良好升遷制度。 【全職員工福利 - 門市儲備幹部】 　1.完善的醫療保險： 　　勞保、健保、退休金提撥、員工團保（公司付費） 　2.完整的教育訓練： 　　（1）到職訓練→ 協助新進員工對公司初步認識 　　（2）在職訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 　　（3）專業訓練 → 學習專業工作技能 　　（4）管理訓練 → 管理職位培訓課程 　3.其他補充： 介紹獎金-入職後推薦入職依介紹辦法可享介紹獎金。 員工餐點優惠-入職隔月即可享有85折餐點優惠序號。 　　 ※注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 ※如約好面試(到職)時間請務必前往，無誠勿試!!

1. 具西式「餐飲」營運、文宣、活動策劃能力。 2. 規劃同仁相關專業訓練與績效評估。 3. 每月出勤稽核及編排同仁工作時數與班表。 4. 現場控管與指揮能力。 5. 與上及與下溝通及協調，同時協助主管完成其交辦事項與任務。 6. 有獨立管理分店經驗者 。 6. 有餐飲現場管理經驗者。 須具備以下經驗 1.店務營運管理。 2.利潤控制。 3.人員管理及教育訓練。 須具備餐飲管理經驗3年以上,需有實際管理餐飲與店舖營運經驗。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1. 樓面各項人、事、物執行管理 2. 營業樓面之廠商活動聯繫。 3. 商場營運執行，資源統籌運用，營業目標業績管理 4. 商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

1. 人員排班、協助招募及訓練。 2. 餐廳環境佈置、餐前準備、和帶位服務。 3. 現場人力調配、人員教育訓練。 4. 提供餐飲服務。 5. 餐點介紹、點餐、顧客問題回覆、與廚房溝通。 6. 聽從並完成上級交代事項。 ＊儲備訓練期間為1個月，受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 ※如有團隊願意進駐，薪資及營業利潤分紅另議

1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.決定餐廳內主要的活動、商品 5.監督餐廳、飯店的工作人員 6.餐廳的其他事項管理 7.清理以及保養設備

1.餐廳前後台作業標準流程(SOP)的規劃參與 2.負責門店與總部間的溝通及聯繫 3.高EQ、能長期在壓力下工作 4.團隊領導力強,善溝通協調,執行力強 5.面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善討論 6.負責餐飲區人員的招募、選用與調度排班 7.餐飲服務及產品品質的管控,顧客關係及滿意度維護 8.食材原物料及各項營運物品採購及庫存管理 9.結帳、成本管控、核銷及出納作業行整流程按總部規範執行 10.具店面內外場營運人員的實作及教育訓練經驗一年以上 11.具連鎖餐飲行業主管經驗至少二年以上,有連鎖餐飲門店開辦經驗者更加

1.負責廚房作業流程、協調及安排 2.環境維護及清潔工作區域，並能遵守作業流程之操作 3.原物料進銷存管理、盤點及叫貨 4.具廚房管理經驗

工作內容： 1、負責門市的營運管理 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 5、參與制定『公司戰略』，協同發展公司的市場力 資格條件 1、具10年以上餐飲業或烘焙業工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、能夠適應快速變化的工作環境和需求，並能夠靈活調整工作計劃和策略。 3、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 4、良好的溝通技巧，優秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達和傳達重要信息，與不同層級的部門同事有效溝通和合作。

1.餐廳前後台作業標準流程(SOP)的規劃參與 2.負責門店與總部間的溝通及聯繫 3.高EQ、能長期在壓力下工作 4.團隊領導力強,善溝通協調,執行力強 5.面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善討論 6.負責餐飲區人員的招募、選用與調度排班 7.餐飲服務及產品品質的管控,顧客關係及滿意度維護 8.食材原物料及各項營運物品採購及庫存管理 9.結帳、成本管控、核銷及出納作業行整流程按總部規範執行 10.具店面內外場營運人員的實作及教育訓練經驗一年以上 11.具連鎖餐飲行業主管經驗至少二年以上,有連鎖餐飲門店開辦經驗者更加

☆║．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．║☆ 　 台灣BOLO冰火菠蘿【想學技術千萬別錯過】 工作內容 ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ｜ 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 ｜ ＊ 2.飲料製作。 ＊ 。 3.店面清潔。 。 ｜ 4.銷售、結帳、庫存管理等。 ｜ ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▮ 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 ▮ ▮ 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ ▮ ▮ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 ▮ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ♫前三個月保證獲利100K➱限量三名 ♫培訓及實習結束後正式簽約➱還會有獎勵金15K可以拿呦 ♫歡迎積極的您加入➱非誠勿試呦 → → → → → → → → → → → → → → → → → → → ⇈ 加入台灣BoLo冰火菠蘿！翻轉你的職涯大富翁！ ⇈ ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ✧需至就近店家受訓14天通過後，進入下一階段依公司安排實習14天。 連絡電話：0968981920 ※請加LINE※：搜尋 twbolohr 或者點選電話號碼搜尋0968981920加入 點擊加入LINE 好友→https://line.me/ti/p/Y9rMcEg6oA 快速報名卡位