1. 客戶應收帳款帳齡分析及帳款追蹤 2. 客戶審查及主檔系統的維護及建立 3. 客戶財務狀況分析及營運狀態的了解 4. 出貨額度的放行及控管 5. 每月及每周例行性報表製作 6. 出貨文件的稽查與核對 7. 經銷商各類擔保品的控管 8. 客戶合約審核 9. 客戶相關費用審核

1.計畫案之規劃與執行 2.科技應用推廣，促進產業合作 3.廠商聯繫及意見蒐集、協調 4.資料匯整與轉寫、活動計畫書、簡報等 5.活動規劃與舉辦、產業服務及業務企劃推展 6.配合主管臨時交辦事項

1.執行主管交辦事項 2.須具有財務會計背景

1.新品及大宗之食材開發及採購作業執行。 2.商品銷售與營業銷售數據彙整、分析與提案。 3.供應商開發與執行定期供應商評鑑作業。

1. 生產安排 2. 根據預估量擬定生產計畫 2. 庫存控管 3. 工單成本查核 4. 供應商及業務部門進度連繫 5. 協助處理主管交辦事項 6. 協助打色事宜 內勤工作不需加班，無經驗可。歡迎有責任感、學習力強、邏輯佳且做事細心者加入

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價，訂單處理及進度跟催。 4.主管交辦事項。

1. 樣品及出貨進度跟催及回饋 2. 出貨安排、出貨文件製作及系統維護 3. 客戶郵件處理。 4. 應收帳款沖銷及催收 5. 一般行政庶務。 6. 主管或直屬業務人員交辦事宜。

職務類別：調度管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：不拘(具工安證照者尤佳) 語文條件：多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：不拘 電腦技能/證照：Word、Excel、Power Point 出差外派：依實際工作需求安排 工作內容：人員、車輛調度管理。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

1. 撰擬及審核中英文合約。 2. 公司法律糾紛與法務風險管理。 3. 法律事務協商爭議處理。 4. 專利文件撰寫。 5. 與律師、專利事務所進行法務相關討論溝通

職務類別：企管管理師、專案管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：企管、商管、工管相關系所 語文條件：多益成績600分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：1.擅於溝通，協調能力佳，具獨立規劃及推動專案能力2.主動積極、抗壓性強，個性樂觀外向，具高度學習意願，且富耐心與細心 工作內容：負責全企業人資領域專案規劃及執行、各部門間工作協調，富挑戰性 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

職務類別：探勘專案工程師 學歷要求：碩士學歷畢 科系要求：機械、化工、地科、石油工程等相關系所 語文條件：多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思等)。 相關經驗：不拘 電腦技能/證照：具商用油氣探勘及建模軟體使用經驗者佳(如：Kingdom、Petra、Petrel、 JewelSuite、CMG、JewelSuite等)。 專業技能/證照：不拘 出差外派：依職務需求出差外派 工作內容：1.礦區地質評估。 2.礦區工程設計評估。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

1.執行機器人硬體核心技術開發。 2.執行機器人與自動化/系統整合相關專案開發。 3.執行工業服務專案及各計畫撰寫。

1.能源科專研究計畫機構類技術研發。 2.業界合作案機構開發。

1.訂單處理及船務 2.電腦文書office作業處理 3.有國貿/船務經驗尤佳 4.英文聽說讀寫可

1.處理進、出貨相關協調事務及文件製作/審核。 2.出貨交期確認、排船等聯絡事項。 3.關務申報、貨代相關事務聯絡 。 4.因應海關政策之各項事務處理。 5.孰悉進出口作業流程。 6.進出口帳單對帳。 7.海外展覽派送規劃。 8.有越南關務工作經驗優先考慮。 9.其他主管交辦事項。

1️負責參展展務規劃與執行，並協助拓銷團相關事宜。 2️研擬展覽補助申請方案，辦理展後核銷作業。 3️協助會內行政及活動支援。 4️主管交辦事項。

職務類別：會計管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：會計等商業系所(有修行會計學分) 語文條件：多益成績550分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：不拘 電腦技能/證照：Word、Excel等文書軟體 出差外派：需至彰化輪調(2年)、及外派海外擔任會計主管(3年/次) 工作內容：會計帳務處理及專案執行。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 冶金研發處［儲備幹部-冶金、材料］工程師： 主要職務： ※ 廠內成品、半成品之【物理試驗、儀器分析及金相試驗】執行。 ※ 【訴賠案件】試驗分析。 ※ 分析儀器、機械性質試驗設備、前處理設備分析方法標準作業制定與維護。 ※ 【實驗室】品質改善專案負責。 ※ 廠內【新製品開發及製程】改善之參與。 2. ［冶研處］製程、研發專業人才，［主管、幹部］培育養成。 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具冶金技師或相關證照。 ▲ 具煉鋼廠相關工作經驗。

０１．辦理ＩＤＳ案所需物料採購作業、廠商洽詢、議價、議約／簽約等。 ０２．海昌工具／物料／消耗材等採購作業。 ０３．交貨運輸安排、追蹤、管制、稽催與回報。 ０４．辦理保險、免稅及退稅業務。 ０５．交貨文件稽催及到貨報關文件整理。 ０６．信用狀開立／到單／銀行贖單等業務。 ０７．圖面／Ｂ表及進版圖面資料核對，設計圖面協助跟催及驗收文件稽催。 ０８．請款結報（沖帳）、文件整理上傳等管制作業。 ０９．合約相關會議安排，議題協調、報表製作整理。 １０．艤裝到料資料整理。 １１．會議指（裁）示事項之辦況追蹤及協辦事項管制。

１．新船建造品質計畫執行、管制。 ２．檢測試工作協調、執行、研判與進度追蹤。 ３．客戶要求事項之處理、追蹤、控管。 ４．巡迴檢查之規劃執行處理及統計分析。 ５．制定ＩＴＰ＆交驗項目。 ６．上級臨時交辦事項處理。

1.英文能力佳， 能與國外客戶溝通介紹產品及報價相關等問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援

工作說明： 1. 曾任進口業採購工作至少3年以上者。 2. 時間觀念佳，懂得自我管理、安排。 3. 靈活、善於變通，找新方法將工作效率提升。 4. 溝通、協調能力佳。 5. 熟悉進出口業運作流程，能掌握攬貨公司與客戶需求，提供合適的解決方案。 6. 有能力執行供應商評鑑等文書工作。 工作任務： ◆有效率、積極處理採購單。 ◆與攬貨公司密切合作，貨物進出口順暢。 ◆掌握運費，控制、節省成本。 ◆供應商溝通，養成合作默契。 ◆供應商管理，供應商評鑑。 ◆降低出錯率，達成公司目標。 ◆主管指派之工作。 人格特質： ◆個性積極、敏銳、有自信 ◆個性開朗、高親和力，樂於團隊合作 ◆邏輯清晰，口條清晰 ◆有時間掌握能力、能獨立作業

1.英文能力須能與外國人溝通對話， 開發國內、國外客戶，處理報價及相關詢問事宜。 2. 負責業務部門文件的整理建檔，追蹤進度並於時效內回覆顧客信件。 3. 整理並更新客戶聯絡資料，確保準確性與可用性。 4. 處理銷售相關公司內部行政作業及企劃專案事項。 5. 定期製作業務銷售狀況報表，供業務或主管參考分析。 6. 參與國際市場調研，提出市場拓展的建議與策略。 7. 協助國際訂單流程，包括合約評估與後續追蹤執行。 8. 協助並參與國內、國外展覽活動。

1. 開發和維護軟體系統：負責開發和維護軟體系統，以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 2. 數據分析和處理：負責數據分析和處理，以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 3. 協調與團隊合作：團隊成員進行協調和合作，以支持無線感知技術的研究和實驗工作。 4. 持續學習和改進：持續學習和改進，以支持無線感知技術的研究和實驗工作

尋找對智能技術與系統整合有興趣的人才，歡迎加入國際級研發機構智能系統技術團隊! 研發項目包括： 1. IoT感測系統設計 2. 系統電路設計 3. 訊號分析與處理 4. 單晶片韌體開發

1. 微機電系統動態模型建模。 2. 控制系統優化。

1.執行科專計畫，擔任專案計畫管理職務。 2.負責計畫規劃、撰寫、成果追蹤、計畫結案...等計畫相關規劃與成果呈現等工作。 3.跨領域技術應用於智慧製造及淨零碳排之產業觀測、研發規劃與方向探索。

工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容： 1. 感測器類比前端讀取電路模擬/設計/量測及驗證 2. 低功耗低雜訊類比前端電路設計 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容： 1. 新創輔導，分析團隊需求並主動串聯合適資源 2. 新創技術評估及專案管理 3. 規劃並執行新創輔導計畫內容 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

1. 智慧工廠與碳足跡相關技術應用推廣及客戶開發。 2. 針對已合作客戶之客戶關係管理與專案進度管理。 3. 協助企業進行生產、營運與管理上數位轉型相關規劃需求。 4. 產業計畫專案文案撰寫能力及PM專案計劃管理經驗。