找工作

Responsibilities: • Oversee the daily operation of production line, monitor production plan, quality and delivery schedule • Plan, implement and monitor production systems, work flows and procedures to improve the efficiency & effectiveness of the company‘s cost and quality control • Execute evaluation on production capability & performance and report to senior management on regular basis • Provide technical advice & support to senior management, internal staff & customers to resolve technical or quality problems of the production line • Liaise with various departments and allocate manpower to execute and achieve the Company‘s production plan and target • Resolve critical issues of production, quality, deliveries and claims with senior management and customers Requirements: • Degree / tertiary education or equivalent in Industrial & System Engineering / Textiles & Clothing or other related discipline is preferred • 8 years relevant working experience in managing garment production with at least 3 years in managerial level • Possess strong leadership, planning and analytical skills with problem solving and result- oriented attitude and open to new concepts • Positive, pro-active, able to work independently under pressure and communicate with all level 生產部經理 / 總監 (駐孟加拉) 職責： • 管理生產線的日常運作，監控生產計劃、質量和出貨時間表 • 計劃、推行和監控生產系統、工作流程和程序，提高公司的成本和質量控制的效能及效率 • 評估生產能力和表現並定期向管理層匯報 • 提供技術建議及支援予管理層、內部同事和客戶以解決生產線上的技術或質量問題 • 與各相關部門協調、調配人員並確實執行及達成公司各項生產指標 • 與管理層和客戶商討解決生產、質量、交貨和索賠等關鍵問題 要求： • 持工業系統工程 / 紡織及服裝或其他相關學科的學位 / 大專或同等學歷者優先 • 具8年或以上管理成衣生產經驗，其中最少3年為主管級或以上 • 具良好的領導、規劃和分析能力，有解決問題和以結果為導向的態度，能接受新概念 • 具正面及積極性格，能在壓力下獨立工作及與各階層人士溝通

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

• 負責集團採購的招標、詢價及合同續簽。Conduct end to end procurement processes including tender, RFQ, contract renewal, purchase requisitions, purchase orders and for group central procurement. • 尋找高品質產品並維護供應商網絡。Responsible for sourcing high-quality products and maintaining a robust vender network. • 建立供應商關係，監控其可靠性和質量。Establish and maintain strategic relationship with suppliers. Monitor and evaluate their performance in terms of reliability, products quality, on-time delivery and technology etc. • 與供應商談判以確保合理價格和成本優化。To negotiate with venders to secure reasonable prices, driving cost savings for the company. • 維護供應商名單，確保質量和合規。To maintain an approval vender list, ensuring all suppliers meet the company‘s quality, compliance and performance standard. • 確保採購遵循公司政策和可持續性標準。Ensure compliance with company policies, industry regulations and sustainability standards in procurement practices. • 定期向高層管理報告採購活動及績效。Prepare and present reports and updates to senior management on procurement activities and performance.

職責要求 1.建立工廠品管組織與制度 2.工廠品質制度運作督導落實 3.負責品質核廠及訂單品質議題應對 4.成衣驗貨/客人應對 任職資格 1.具成衣QA經驗1年以上 2.工作態度細心、做事仔細有條理、邏輯能力佳 3.開朗正向、善溝通 4.能長期派駐海外

職責要求 1.瞭解服飾產業需求，開拓新客戶，提供全方位的整合服務 2.掌握成本與營利結構，依營運策略創造更高獲利 3.獨立承接並負責客戶經營，帶領團隊達成目標 任職資格 1.英文聽說讀寫精通，TOEIC 850分以上 2.工作經驗2~5年 3.目標導向:具突破的企圖心 4.思維敏捷:擅數字分析與整合 5.抗壓性高:擅解決突發問題 6.表達流暢:良好的外語表達能力 7.具留美求學或工作經驗者尤佳

職責要求 1.樣品室管理，產前準備控管 2.協助成衣生產技術提升 3.管控成衣技術品質 4.協助技術問題解決 任職資格 1.瞭解成衣全流程生產,熟悉機能性產品者佳 2.成衣專業技術精通 3.可配合外派

職責要求 1.對訂單排程、原物料與生産流程之管控 2.協調工廠內部與業務各單位，使生產各面向能順利進行 3.領導工廠生管部並做內部流程改善 任職資格 1.具生管經驗，成衣廠經驗 2.邏輯佳，數字掌握度高，人際互動溝通良好 3.願意承擔責任，抗壓性強

職責要求 1. 帶領IE團隊，掌控生產數據、優化成衣製造流程 2. 生產力提升、專案推動與作業流程改善 3. 生產資料分析與持續改善方案規劃執行 任職資格 1. 具至少2年成衣相關產業工作經驗 2. 具生產改善專案推動經驗者尤佳 3. 分析思考及邏輯能力強 4. 具抗壓性及團隊溝通合作能力

職責要求 1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度，執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作 任職資格 1.能長期派駐海外，人事行政管理3年以上經驗 2.具人資、財會背景 3.瞭解組織運作，善與人互動、具溝通協調能力 4.主動積極，個人時間管理佳