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1.執行招募專案 2.進行人才搜尋、履歷篩選、面試、面試安排及結果追蹤 【必要條件】 ◆為業務性質工作 ◆具備溝通協調、團隊協作能力 ◆具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態

台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2.

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