公司偽造下班記錄 員工毫無加班費補休
28歲的Peggy，前一份工作在專門接陸客團的旅行社擔任訂房業務，薪資約25K，面試時主管告知是周休二日，但實際上卻是隔周休禮拜六，等於每個月要多工作2天，此外每天工時含加班竟長達１２小時，而且總經理特助還會在６點幫全體員工打卡，偽造下班打卡紀錄，還得繼續留在公司處理公事，為此感到憤怒與無奈。 Peggy說，負責訂房業務常常會因天候及各種人為突發因素，客人會要求更改訂房內容或餐點，因此下班後仍會不斷收到老闆及客戶的line訊息，且要求一定要即時回覆處理，對於責任制的隱形加班狀態，感到身心俱疲。 Peggy提及，接待陸客團若確定來台後，自己必須在前一天至機場送資料，需要搭客運往返桃園機場，通常是接近下班時間，來回一趟３小時，又不得不執行送件，就會耽誤到下班時間。若是週末有貴賓來台，員工還要被安排到機場送花圈當啦啦隊，但週末及平日加班，公司都不會給加班費或是補休。