不限科系、年薪120萬起！信義集團MA申請至4/7踴躍
信義集團祭出年薪120萬起MA計劃，以「跨領域輪調、跨國界歷練、跨集團發展」三大亮點。（圖／信義房屋提供）
信義企業集團第四屆MA儲備幹部計劃收件進入倒數階段，以「跨領域輪調、跨國界歷練、跨集團發展」三大亮點，保障年薪120萬元起！日前信義集團於國立臺灣大學、政治大學等多校舉辦校園說明會，邀請現役MA親臨分享為同學解惑，其中也有MA從財金轉戰資訊領域，跨界經驗談讓現場互動熱烈，並呼籲有志人才4月7日前投遞履歷以免錯失良機。
信義集團祭出年薪120萬起MA計劃，為期兩年，共分四階段：第一階段聚焦房仲核心業務訓練與專業證照取得，透過前線業務實戰，奠定專業基礎；第二至第四階段則採跨領域輪調至不同部門，讓MA深入各事業群核心專案，快速掌握多元知識與關鍵職能。
台大校園說明會中，MA許筑婷分享，自己雖然畢業於財金領域，但對資訊產業充滿熱忱，因此積極尋找能跨界發展的機會。她認為，相較於已行之多年的金融MA，信義集團的MA計劃更願意給年輕人發揮空間，並提供完整的成長輔導機制，讓她得以快速成長。
政大說明會中，MA黃柏瑋分享，MA計劃不只是培養房仲專業，更在於鍛鍊快速學習與解決問題的能力。「接受挑戰的精神絕對不可或缺。」
信義集團強調，MA計劃不限科系背景，無論管理、財經、法政、社會與心理、外語、建築與設計、數理化學、大眾傳播、資訊與工程、地球與環境等領域的學士以上畢業生，或工作兩年內新鮮人皆可報名參加。計劃不僅提供系統化培訓，涵蓋產業知識、數據力與永續力，更設有導師制度，為每位MA安排Buddy、Coach與Mentor，從日常適應到職涯發展，提供全方位支持。
此外，也有機會爭取至集團海外事業體歷練，涵蓋不動產、土地開發、觀光旅遊等領域，目前就有2位MA分別於日本與馬來西亞進行輪調外派。完成歷練後，將依MA志向媒合單位的關鍵職位，並納入主管人才庫，為各事業體未來累積管理階層重要量能。
除了MA計劃之外，今年信義集團首度推出為期兩個月的「菁英幕僚暑期實習計畫」，看準商管、資訊、人文社科等領域的學生敞開大門，提供薪資3萬3至3萬5極具競爭力，涵蓋永續辦公室、生態圈發展、人資、AI應用、IT、客服、行銷等多個部門，參與部門專案執行，學習職場工作方式與專案管理技巧，並透過房產全流程體驗，深入了解不動產產業鏈的運作模式。結業時將進行專案評比，優勝者將有機會前往東馬參訪，拓展國際視野。該計畫推出後即獲得高度關注，投遞者中研究生與大學生各占一半，顯示學生對此機會的熱烈響應。
信義集團持續關注人才培育，未來將持續擴大人才交流與培養計畫，為產業發展注入新動能。信義集團MA儲備幹部計劃與菁英幕僚暑期實習計畫報名截止日為4月7日，有志加入不動產龍頭企業的同學，籲請把握機會及早申請。
1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，高薪、完整的培訓計畫，讓近年來MA招募成為新鮮人鎖定的重點職缺，特別是信義集團的MA計劃，以跨領域輪調、跨國界歷練及跨集團發展為特色，不僅能夠快速提升年輕人才的綜合能力，還能夠為其未來職涯發展鋪路。對於有意在不動產、土地開發及觀光旅遊等領域深耕的年輕人來說，這是一次難得的機會。隨著各大企業對於人才的需求日益提高，信義集團的這一計劃提供了競爭力極強的年薪以及多樣化的職涯發展選擇，吸引了大量應屆畢業生及新鮮人踴躍報名。
信義房屋MA1111