婦女二度就業福音！最多可領6萬元 上半年申請至6月初
勞動部力推「婦女再就業計畫」。（圖／123RF）
婦女重返職場福音！為協助因照顧家庭離開職場的婦女返回職場，勞動部112年9月起推動「婦女再就業計畫」，以自主訓練獎勵鼓勵婦女精進職能，並透過就業服務機構運用婦女再就業獎勵及雇主工作調整獎勵等獎助措施，協助雇主進用女性勞動力，113年已協助3萬8,408名婦女就業，預計114年至117年增加14萬名婦女重返職場。
勞動部力推「婦女再就業計畫」對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之女性朋友，提供一案到底、專人就業服務，提供就業諮詢、安排參與就業促進課程等各項措施，協助就業準備及適應，對於原已具備專業職能之婦女運用「自主訓練獎勵」鼓勵自主精進專業技能，經推介後就業提供「再就業獎勵」鼓勵婦女穩定就業，並運用「工時調整獎勵」鼓勵僱主為女性員工規劃調整工時，投入職場也能兼顧家庭。
佳君原本從事國際貿易業務，因照顧小孩而離職，想再就業卻發現難以勝任原本熟悉的工作，在就業服務員協助下規劃自主訓練，報名參加AutoCAD與SketchUp課程，提升轉職的專業技能，課程結束後已找到室內設計公司助理設計師工作，在職涯發展重新站穩腳步。
瑄蓉在成為全職媽媽前曾經擔任作業員及小貨車司機，但為了照顧小孩而不得已中斷工作，離開職場3年後想分擔家庭經濟而至就業服務台求職，就業服務員得知瑄蓉有職業小客車駕照，而聖文幼兒園剛好有娃娃車司機職缺，整合運用再就業獎勵及工時調整獎勵措施媒合成功。
勞動部表示，企業提供就業機會僱用再就業婦女，有助於紓緩缺工時代人力不足的問題，也能促進婦女在工作上實現自我價值。婦女申請自主訓練獎勵，在完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金，若透過公立就業服務機構推介並穩定就業滿90日後，可領取再就業獎勵最高3萬元，而雇主向公立就業服務機構辦理求才登記提供工時調整職缺，並僱用推介婦女滿1個月，每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月(最高3萬6千元)。114年上半年的自主訓練獎勵目前正在受理申請，申請期間自即日起至6月3日截止歡迎二度就業婦女及有求才需求的雇主能善加運用。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，透過這項政策，婦女不僅可以領取最高3萬元的自主訓練獎勳金，還可在穩定就業滿90天後再獲得3萬元的再就業獎勳金，雇主也可藉由提供工時調整職缺獲得每月3千元的工時調整津貼，最長可請領12個月，合計最高可達3萬6千元。綜合來看，婦女最多可領取6萬元的獎勵金，這將大大促進婦女再就業的機會，並幫助企業解決人力不足的問題。更多二度就業資訊請上1111人力銀行查詢。
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