台中銀行3月起全面調薪 新進行員起薪43K
台中商業銀行於今年3月全面進行調薪，新進行員調幅達11%。（圖／台中銀行提供）
台中商業銀行宣布，為了提升企業能見度與市場競爭力，台中銀行於今年3月全面進行調薪，並將新進行員的起薪調整至4萬3000元（含伙食津貼），調幅達11%。
為吸引年輕人長期留任，台中商業銀行對資淺行員的調薪幅度達10%以上；其他行員則依個人績效表現，給予不同幅度的調整，以達到激勵效果。整體而言，平均調薪幅度超過5%。此次調薪共有超過2600名員工受惠，佔全行員工的80%以上。
新聞稿指出，台中商業銀行致力於提升員工薪資福利結構，每年定期辦理調薪作業，並配合優於業界標準的員工持股信託制度，確保其薪酬水準在同行業中具有競爭力，毫不遜色於其他金融機構。
為持續推動業務發展，台中銀行已於今年3月展開徵才活動，計劃大規模招募200名人才，邀請有志於金融業發展的菁英加入，共同打造完善的職場環境，實現幸福的職涯藍圖。
1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，金融業競爭激烈，而台中銀行提升薪資福利、設立員工持股信託制度以及大規模徵才，將有助於吸引更多專業人才加入，進一步加強其市場競爭力。對於有志於金融業發展的菁英來說，這是加入台中銀行的絕佳機會，未來將能在穩定且有潛力的環境中發展事業。
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