2023 H2 上班族轉職現況調查
國發會指出，由於出口、設備進口每況愈下，國際景氣混沌不明，6月景氣續亮八顆藍燈，是否影響上班族的下半年度的轉職動向？在過程中又會遇到哪些挑戰呢？
景氣續亮藍燈 先求穩再求好！ 7成3求職潛水 展開轉職行動占1成5
轉職壓力：不確定性 薪資調整 年紀不受青睞 適應新環境 重新學技能
方向大不同：同職務不同產業3成5 離開舒適圈2成 創業接案占9%
根據1111人力銀行調查發現，在下半年度，不考慮轉職的上班族僅占12.9%，而剛換新工作、已談妥新工作分別是8.7%及5.8%，值得關注的是，有37.9%騎驢找馬有好機會就轉換工作，還有34.7%坦言正在尋求轉職機會，整體而言，就業市場中有將近7成3的潛水求職者伺機而動。
進一步詢問上班族想轉職的原因？答案顯示，追求更好的薪資居冠(38.2%)，其次則是公司制度不佳(23.9%)、無升遷機會(17.2%)、年終不理想(15.3%)以及職業倦怠(14.4%)。
1111人力銀行公關經理黃楷元表示，根據主計總處公布6月失業率3.49%，國內失業情勢雖然處於穩定階段，但受到景氣燈號續亮藍燈的影響，下半年度實際展開轉職行動的比例僅(14.5%)，多數人採取謀定而後動的心態「先求穩再求好」，就怕新工作不適應，就再也回不去了。本次調查發現，轉職後的不確定性(32.2%)、轉職造成的薪資調整(21%)、年紀不受青睞(17.2%)、適應新的職場環境(15.3%)以及轉職需要重新學習技能(12.4%)等，也都是上班族轉換工作躊躇不前的壓力。
調查指出，下半年度的轉職方向，相同職務不同產業的比例最高(34.9%)，其次則是相同產業相同職務(22.7%)、不同產業不同職務(20.4%)以及相同產業不同職務(12.9%)，特殊的是有(9.1%)的人選擇轉換工作型態(創業/接案)。即使是換了新環境，多數上班族還是會選擇符合本身職能的領域，以縮短新工作磨合期，僅2成勇於跳脫舒適圈，樂於嚐試全新的工作範疇；值得關注的是，近年職場斜槓風氣興盛，上班族擁有第二、第三專長並不少見，也因此有將近一成的受訪者選擇脫離朝九晚五的工作型態，選擇創業或是接案的方式重啟職涯。
下一份工作會更好?! 盼加薪7,539元 企業留才代價5,984元下修兩成
經濟成長保二? 談薪條件埋隱憂 1111資料庫67.5萬工作機會 年增8%
景氣外冷內熱 轉職者最想進產業：資訊科技 金融業 民生服務業
對於下一份工作的薪資底線，有(52.8%)是為了加薪而轉職，有(37.7%)接受薪資平移，甚至有(9.5%)坦言降薪也接受。整體而言，期待轉職後的薪資平均增加7,539元。員工頻繁流動，容易造成企業人力成本的虛耗，因此常藉由加薪方式來留住優質員工，本調查指出，上班族認為，公司若要慰留，平均得要加薪5,984元才得留住人才，相較於去年7,519元，明顯向下修正20%。
根據台灣經濟研究院日前發布經濟預測，上半年經濟成長不如預期，國際經濟不確定因素仍多，預測今年國內經濟成長率1.66％，面臨「保二」的嚴峻挑戰，不過疫情管制解除，國內消費持續升溫，餐飲、休閒娛樂、旅遊等相關服務消費需求熱絡，預估整體景氣與經濟成長，預計於下半年能趨穩恢復。
調查指出，景氣外冷內熱，上班族最想轉進的工作領域，由資訊科技業奪冠，其次則是工商業服務(金融業)以及民生服務業。顯見科技業的薪資福利、金融業的穩定有保障，以及求才若渴的民生服務業，都是有意轉職者在下半年度的產業首選。
黃楷元提醒，適逢畢業求職旺季，工作資歷尚淺的轉職者可能面臨新鮮人競爭壓力，而1111人力銀行資料庫有高達67.5萬個工作機會，相較去年同期成長8%，不過受到大環境影響，雖然工作機會多，但雇主的敘薪條件相對保守，可能未能盡如轉職者所期待，必須審時度勢衡量再三。
為了解上班族轉職動向，1111人力銀行特別設計「上班族轉職現況調查」，針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間2023年7月10日到7月28日，隨機抽樣為1,079份，信心水準95%，誤差值為正負2.98個百分點。
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轉職薪資壓力