針對6位網友來信說明求職、職場上的煩惱，職涯專家「小米老師」吳虹儀給予完整詳解。找工作有道義問題? 該北漂還是回鄉? 看精神科的就醫紀錄，HR會知道? 已婚男長官單獨約吃飯? 同時投遞多封求職信給同家公司多個職缺? … 來看看小米老師如何給建議!
【6個網友的職場困擾】
01:36 網友困擾1: 找工作有道義問題?
11:15 網友困擾2: 該北漂還是回鄉?
19:19 網友困擾3: 要留下來還是離職?
34:52 網友困擾4: HR看得到求職者就醫紀錄?
40:15 網友困擾5: 已婚男長官單獨約吃飯會怪嗎?
47:20 網友困擾6: 同公司不同部門可重複投履歷?
【重點筆記】
04:09 求職者與面試官有勞動契約?
09:34 HR圈常常互通有無?
15:06 準備回鄉要有哪些準備?
22:59 哪個職位在公司裡最被需要?
26:17 轉職前要先知道的事~
34:06 這樣做，HR會覺得你來亂的!
41:46 勇於拒絕職場性騷擾!!
有網友分享面試後5天被通知錄取，且2天內要回覆是否報到，但其實還有幾家已經面試過還在等通知，且條件都比這家公司好。假設其他公司也通知錄取，網友跟這家公司說不去了，是否有法律責任? 在道義與其他層面的影響會有多少?
小米老師表示，首先自己要思考什麼才是適合自己的，不能單純認為「下一份會更好」。其實並非不能拒絕，因為實際上HR常會碰到這種情況。其實在法律上，求職者與面試官口頭上一致同意的話，其實已經算是有勞動契約。同樣的，企業若是原本已經說錄取、給通知，後來又說不錄取，求職者也可以爭取權益。
小米老師吳虹儀強調，若是求職者可以老實說，讓HR知道目前正在等其他家的通知，希望多給幾天時間，並告知在哪個時間點之前會給予確切答覆，其實HR多是可以接受的。
對於其他網友的煩惱，小米老師又會如何解答，趕快看直播節目內容囉~
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