應徵者競爭力分析

近兩週 0 ~ 10人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
職缺設定要求:
5年以上工作經驗
5~10年0%
1~3年100%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
飯店╱旅館
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4飯店/旅館主管為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6專科為50%
職缺設定要求:
高中職以上
專科50%
大學50%
高中職0%
碩士0%
博士0%
科系統計15電子工程學類為50%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0英文略通為100%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
日文 0
中文 0
韓文 0
俄文 0
專業證照統計32丙級飲料調製技術士為100%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為50%
職缺設定要求:
不拘
Word50%
Excel50%
PowerPoint50%
Project50%
XMind650%
Planner50%
Wordperfect50%
AS40050%
Windows 9850%
IOS50%
Windows 1050%
After Effects50%
Authorware50%
Cakewalk50%
Director50%
Final Cut Pro50%
Edius50%
鼎新 ERP50%
天心資訊50%
文中系統50%
性別統計7男性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性100%
女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。