應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為50%
職缺設定要求:
不拘
1年以下50%
1~3年50%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
其他相關製造
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為75%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
職缺設定要求:
高中職以上
高中職50%
專科25%
大學25%
碩士0%
博士0%
科系統計15服裝設計相關學類為25%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 28,000 至 30,000元
面議100%
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語言能力統計0中文精通為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
日文 0
中文 0
台語 0
專業證照統計32TQC專業文書人員為25%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為75%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word75%
Excel75%
鼎新 ERP75%
PowerPoint50%
文中系統50%
凌越ERP50%
Outlook25%
Windows XP25%
Windows 1025%
AutoCAD25%
Illustrator25%
正航25%
千奧ERP25%
性別統計7女性為75%
職缺設定要求:
不拘
男性25%
女性75%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。