職缺描述
* 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
台北市南港區忠孝東路六段21號12樓之1 （距離捷運後山埤站 314 公尺；步行約 2 分鐘）
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作經驗
3 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
其他說明
需出差
歡迎身份
※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。
※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
公司環境
聯絡人員
周小姐
可面試日
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處