職缺描述
負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括: 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷
收合內容
全職
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
大學以上
台北市 中山區
應徵人數
1 ~ 5 人
需求人數
1 人
到職日期
一個月內
更新日期
2024 / 12 / 25
職缺描述
負責全集團人才培育與組織發展業務,以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括: 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事/人力資源主管
、教育訓練人員
、經營管理主管
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
台北市中山區松江路146號10樓 ( 近捷運松江南京站走路約 2 分鐘 )
學歷要求
大學以上
科系要求
工作經驗
3年以上工作經驗
外語能力
工作技能
不拘
附加條件
1、具飯店或服務業訓練發展、召募選才工作經驗2年以上。 2、具職能導入專案、或飯店業工作經驗者尤佳。 3、擅溝通、規劃、整合、創新,具服務熱忱者。 4、具文書及邏輯能力,能透過召募KPI 及報表分析,因應調整提升召募效率。 5、深耕校園或特殊專業領域,能透過校園徵才、專業技能等活動,持續更新人才庫。 6、可配合職務出差。
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其他說明
需出差 、
需管理人數 未定
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司環境
聯絡人員
行政管理處
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處