職缺描述
1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊,確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程,包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策,確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求,執行招募、甄選與任用策略,快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策,針對不足提出實際改善建議,提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統,進行數據管理及分析,提供決策性報告。
收合內容
1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊,確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程,包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策,確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求,執行招募、甄選與任用策略,快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策,針對不足提出實際改善建議,提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統,進行數據管理及分析,提供決策性報告。
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人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
全職
日班
新北市五股區中興路一段46巷25號(三重中正北路底))
高中職
、專科
、大學
、碩士
不拘
2 年以上經驗
不拘
不拘
歡迎所有求職者
詹先生
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處