職缺描述
【負責項目】 ※主負責徵才招募全流程，包括人才搜尋、應徵者篩選及邀約面試安排。 ※協助維護人力資源管理系統，確保招募數據準確性。 ※須有獨立作業能力，為招募績效負責。 ※執行主管交辦的相關人事業務。 【職務需求】 ※擅長數據管理者佳。 ※有招募或績效評估工作經驗者，優先面試。 【職務優勢】 ※公司主打雇主品牌，提供多項宣傳招募工具！ ※可學習公司獨門「非意識腦行銷」，人際應對技巧更加分！ ※公司文化準時下班不加班，保有生活與工作平衡。 【職涯發展】 ※表現良好將升任帶Team襄理，負責管理電銷小組績效。 【公司福利】 ※三節、年終獎金、尾牙 ※節慶下午茶、旅遊補助、員購優惠
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
、人力／外勞仲介
、人事／人力資源主管
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
台北市中山區復興北路150號13樓之5
學歷要求
高中職以上
科系要求
不拘
工作經驗
2 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、電話接聽與人員接待
附加條件
1.具正面思考與積極努力的人格特質 2.具備良好EQ與擅長溝通協調 3.細心謹慎、具親和力
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歡迎身份
歡迎所有求職者
公司環境
聯絡人員
人資部
可面試日
應徵回覆
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
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