職缺描述
1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 6.具備相關工作經驗
收合內容
工作內容
工作待遇
月薪 31,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
查看薪資水平
職務類別
照顧服務／指導員
、社會工作人員／督導
、護理師
工作性質
全職
工作時間
日班
( 08:00~17:00 ）
休假制度
- 排休
工作地點
高雄市
發展遠景
有體制的福利升遷制度、將於2022年開第13間機構,其他地區陸續籌備中~ - 定期舉辦在職教訓課程，使同仁能夠提升自己的專業度，期望有衝勁並將自己未來的職涯目標設定為高階主管。
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成就樂趣
希望在加入我們之前，請先了解我們想發揚長照的關懷照護理念! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 崇恩是一群活力組成的大家庭並努力發展老人服務的團隊， 所以加入的夥伴須帶著滿滿的愛及陽光的笑容來回饋長輩， 這是重點也是基本除了專業以外須具備的特質。 一份可充分發揮專業技術與滿懷熱情的工作豐富你/妳的職涯， 希望有著專業技術且具有服務熱忱的你/妳加入我們的團隊。 與我們一起創造更好的長照服務大家庭。
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要求條件
學歷要求
大學以上
工作經驗
2 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
日常生活與身體照顧
、緊急甦醒術CPR施作
具備駕照
輕型機車
、普通重機車
自備車輛
輕型機車
、普通重機車
附加條件
需完成 長照Level 1 課程 如：有ＩＣＵ/ R C W 經驗者另有津貼 / 品質照護獎金 / 年終績效獎金 / 單 『 法定項目 』勞保、健保、加班費、喪假、婚嫁、育嬰假、產假、生理假、特休、員工體檢、勞退提6％、職災保險。 『 福利制度 』單位主管好相處～ 『 獎 金 類 』 三節獎金、禮品、績效獎金、生日禮金、 介紹獎金（ 同事、個案 ）。 『 餐 飲 類 』員工福利餐（ 營養師配膳 ）。 『 交 通 類 』員工停車位 。 『 設 備 類 』休息室、教育訓練中心、會議聽。 『 樂 活 類 』員工聚餐、尾牙、春酒、員工競賽獎金。 『 其 他 類 』員工制服polo衫、在職教育訓練、積分課、主管升遷制度。
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龔先生
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