職缺描述
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.人員的選用及訓練 9.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 10.監督餐廳的工作人員 11.餐廳的其他事項管理
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
餐飲主管
、餐飲領班
、中式廚師
工作性質
全職
工作時間
輪班
( 上班時間:10:00~22:00(午休1.5~2小時),上班時間為彈性工時,年度總休假天數比照上班族 ）
休假制度
- 排休
工作地點
新北市三重區國道路一段58巷11號
發展遠景
我們需要的主管要有幾大特質:1.重視每一名員工,努力讓他們變得更好 2.取得眾人信任,對有能力的人充分授權 3.以改善他人生活為願景 主管獎勵 分紅制度:管理該店獲利達公司標準 分於該店主管基本5％以上的主管分紅與每月3000以上的主管獎勵 半年達公司標準獲利可員工旅遊,每半年審核一次(分國內 國外旅遊) 年終獎金:依照該店年度獲利,年終獎金發放標準不同 公司發展遠景:全省都會區賣場 百貨進駐,目前以北部發展為主
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要求條件
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
工作經驗
3 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
其他說明
需外派 、
需管理人數 11-20 人
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司資訊
公司環境
聯絡資訊
聯絡人員
馬經理
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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