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早班正職 理貨出貨員 包裝員 作業員 (近鳳山)

小麥貿易有限公司 ‧23個職缺
  • 全職

月薪 30,000 至 32,000元

  • 高中職以上

高雄市 鳥松區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    不限

  • 到職日期

    一週內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 常態加班:最晚至18:30 休假日:排休 加班費:依照勞基法規定發放,視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班,會依照勞基法規定,發放國定假日加班費 **電商產業類型,須能配合加班** 【薪資內容】 薪資部分為 考核期 基本薪資30000元 經過主管考核過 常態薪資為32000-35000元 【KPI制度】 ➟工作效能達標者,有額外獎金, (達標者,每個月800-3000元不等) ➟1年1次調整底薪機會,每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【工作說明】 1.揀貨(看揀貨單揀取正確的品項) 2.品管(確認包裹內容的正確性和完整性) 3.包裝貨品 4.基礎倉儲物流技能(收貨、點貨、補貨) 5.簡易使用電腦系統 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金、端午禮金、中秋禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利:勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y

收合內容

工作待遇

月薪 30,000 至 32,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

  • 倉儲物流人員

  • 倉管/物料管理員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • 晚班

  • 中班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

高雄市鳥松區美山路15號

要求條件

學歷要求

  • 高中職以上

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

品牌名稱

產業類別

  • 文教╱育樂用品批發

公司人數

50 人

資本額

1,200 萬

公司環境

高雄總公司
高雄總公司
漢神海港慶功宴
漢神海港慶功宴
辦公室
辦公室
2021尾牙
2021尾牙
老新台菜 平日聚餐
老新台菜 平日聚餐
辦公室
辦公室
飲料
飲料

福利資訊

職缺福利

工作獎金

員購優惠

尾牙或春酒

員工聚餐

餅乾供應、飲料活動日

法定福利

勞保

健保

公司福利

獎金類

全勤獎金

員工生日禮金

年終獎金

績效獎金

居住類

房屋(租賃)補助

娛樂類

員工聚餐

慶生會

其它類

需穿著員工制服

良好升遷制度

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

蕭小姐

信箱

  • 

市話



1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵小麥貿易有限公司

早班正職 理貨出貨員 包裝員 作業員 (近鳳山)的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員倉儲物流人員倉管/物料管理員 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

產業經歷

曾有 文教╱育樂用品批發 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

67%

占比最高的學歷 大學

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提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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