法定項目：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度：
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獎 金 類：
分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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娛 樂 類：
家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.112年年度調薪平均約3％
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.110年績效獎金平均約4.07個月，110年銷售獎金平均約11.57個月
3.110年員工酬勞平均約1.69個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
行員訓練中心
培育員工學習工作上必備的各種專業職能，並協助員工多元化的培養個人第二、第三專長，對未來職涯規劃做好充分準備。
松江路、光復南路宿舍
北投活動中心
交誼廳（供應簡餐、咖啡、果汁、點心等）、一般教室、視聽教室、健身房、 韻律運動室、餐廳、個人溫泉套房。
總行大樓3樓員工餐廳
社團活動
桌球、籃球、羽球、保齡球、高爾夫球、親子、手作、釣魚、西畫、有氧舞蹈、慢跑、慢速壘球、音樂欣賞、單車等14小組。
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