––––––【工作內容】–––––– 1.門市營運問題排除與確保依據公司規範營運與內部團隊及協作夥伴緊密合作 2.公司行銷活動配合執行與管理 門市管理: 1.內外場都需控管營運成本 2.門市業績分析及業績目標達成 3.門市客戶關係管理與客訴處理 4.門市人員排班及調度管理 5.門市人員訓練及考核管理 6.門市衛生與環境管理 7.門市教育訓練 ––––––【工作排班方式】–––––– 排班區間：10:00-22:00，每日實際工時8小時 ––––––––––––––––––––––––––- 【給北部實習區經理夥伴】 ★通過試用期考核後依據負責的門市，增加薪資，每多負責一家門市增加5千元。 ★即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取最高1.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$588 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$5888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$10000 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤歡迎對餐飲或服務有興趣，且有相關管理經驗的夥伴來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!