1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作
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人事／人力資源專員
、人事助理
全職
日班
東南亞越南越南太平省太瑞縣
大學以上
6 年以上經驗
人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、人員培訓與激勵技巧
、文件管理中心建立與維護
普通小型車
、普通重機車
工作技能 員工教育訓練與需求分析 其他條件 1. 具服務熱忱、親和力、積極進取、具細心與耐心。 2. 工作態度認真、溝通協調能力及配合度佳。 3. 具6年以上人資工作經驗，其中需具3年(含)以上外派經驗。 4.有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令為佳。 5.具備越語或英語對話能力，能與當地籍幹部溝通；越南語文能力B2優先錄取。
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