(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。
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人事／人力資源專員
、經營管理主管
全職
日班
、晚班
、輪班
台中市南屯區黎明路二段442號
專科
、大學
、碩士
不拘
5 年以上經驗
不拘
人力資源相關知識
、預算編列與成本控制
、業績目標分配及績效達成
、人員工作績效督導
、議題操作與危機處理
、協商談判技巧
、部門績效目標管理能力
、熟悉文件管制中心(DCC)作業程序
門店經營與推廣 有業務經驗者佳 整合能力與溝通技巧
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需管理人數 11-20 人
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