工作項目： 1.負責國際永續評比(DJSI、CDP)之回應統整，追蹤評比結果以及精進推動。 2.依ESG問卷內容於系統中建立題項、進行分類與分派權責單位。 3.管理ESG問卷系統紀錄，定期統計、製作分析報表及提出ESG建議事項與精進方向。 4.定期追蹤公司ESG各面向推動成效，並進行落差分析。 5.負責ESG相關專案之企劃、推動與執行。 6.協同推動ESG制度/規範，以及ESG報告書編撰事宜。 7.參與各項人力資源管理綜合性業務支援事宜。 應徵條件： 1.熟悉ESG及CDP、DJSI、TCFD、SASB等相關規範者佳。 2.具客戶問卷回覆、符合性確認及問題追蹤經驗者佳。 3.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 4.善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 5.具備中上之英文讀寫能力。 6.細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。
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履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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