職缺描述
1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制,月休8~12天】
收合內容
職缺描述
1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制,月休8~12天】
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工作待遇
查看薪資水平
職務類別
店長/門市管理人員
、經營管理主管
、大型賣場管理人員
工作性質
全職
工作時間
日班
、晚班
、輪班
休假制度
工作地點
台北市大安區延吉街232-3號 (近捷運國父紀念館站)
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
工作技能
客戶資料更新及維護
、業務開發╱通路開發
、業績目標分配及績效達成
、撰寫業績和管理報表
、客訴事件處理
、顧客接待與需求服務
、產品介紹與解說銷售
附加條件
※具備連鎖店管理經驗2年以上(烘焙或餐飲主管經驗者尤佳) ※喜歡接觸人群,具親和力,有服務熱忱 ※持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試 ※所屬門市每月業績有達成時,另有業績獎金酬勞 ※歡迎五星級飯店餐飲主管加入 ※持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試
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其他說明
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者
聯絡人員
吳經理
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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