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行銷高階主管

慶鴻機電工業股份有限公司

19個職缺
  • 中高階

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學

台中市 南屯區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    一個月內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 負責公司經營策略分析、行銷活動整合規劃、推動與執行。 2. 對媒體、社群經營進行市場研調、競爭力分析、數據策略分析、商業發展分析並監控產業趨勢,開發潛在市場。 3. 撰寫文案、營運策略及行銷活動策略,來達成公司營運目標。 4. 根據公司目標、產業特性、成本及利潤的考量,制定年度方案計畫。 5. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6. 公司行銷各項事務 (參展、型錄、紀念品規劃製作等) 。 7. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 8. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 9. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。 10. 有效管理並執行行銷計畫和通路行銷活動,使公司累積品牌價值。 11. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的建立、維護、管理。 12. 協助海外業務推展。 13. 高階主管交辦事項。 14. 有機械設備產業經驗者尤佳。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 廣告/行銷企劃主管

  • 經營管理主管

  • 產品企劃主管

工作性質

  • 中高階

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

台中市 南屯區 精科一路3號 (台中市精密機械科技創新園區)

要求條件

學歷要求

  • 大學

科系要求

不拘

工作經驗

8 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

不拘

具備駕照

  • 自排小型車

其他說明

需出差

需管理人數 10 人以下

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 專用生產機械製造修配

公司人數

190 人

資本額

6 億

公司環境

公司外觀
公司外觀
員工健身房
員工健身房
公司大廳一角
公司大廳一角
公司大廳一角
公司大廳一角
公司大廳一角
公司大廳一角
子公司外觀
子公司外觀
慶鴻機電工業股份有限公司
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福利資訊

職缺福利

員工旅遊

年終獎金

工作獎金

休閒設施

尾牙或春酒

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

員工體檢

勞退提繳金

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

績效獎金

保險類

員工團保

設備類

員工健身房

員工餐廳

按摩室

書報室

娛樂類

國內旅遊

國外旅遊

尾牙

補助類

員工結婚補助

生育補助

子女教育補助

國內、外旅遊補助

社團補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

1. 獎金類:月績效獎金、四季獎金、年終獎金(依公司營運獲利與個人表現績效而定) 2. 研發人員專有獎金—研發專案獎金、產品獎金、專利獎金 3. 每年定期員工健康檢查 4. 備員工餐廳供應午餐 5. 提供員工宿舍、制服 6. 員工婚喪喜慶補助、社團活動補助 7. 國內外員工旅遊補助 8. 員工及員工子女獎學金 9. 三節禮金、生日禮金

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

賴麗敏

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵慶鴻機電工業股份有限公司

行銷高階主管的求職者

職務經歷

曾有 廣告/行銷企劃主管經營管理主管產品企劃主管 工作經歷的求職者佔 33%

有相同經歷

33%

無相同經歷

67%

產業經歷

曾有 專用生產機械製造修配 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

67%

占比最高的學歷 大學

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