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【永康高時薪$190-$254】知名電商物流大廠/倉儲物流人員/書審即可免二次面試/學經歷不拘MM/L

星旺人力資源管理顧問有限公司

248個職缺
  • 全職

月薪 33,440 至 50,280元

  • 學歷不拘

台南市 永康區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    不限
  • 到職日期

    急徵
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

公司為台灣線上零售業龍頭,包含各大知名購物平台網站 ✨可選早班/中班 ✨免無塵服 ✨無經驗可,錄取率超高 ✨薪資可週領5000 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷,若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺,ID帳號:@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷,上班日將有專人會跟您約面試 《工作內容》 1.現場簡單作業、捒貨、包裝、上架、出貨、退貨 2.主要有3C電子產品、食品、美妝、寢具、小家電等 《上班時間及薪資》 日班(A) 08:00~17:00 時薪$190約領$33440-45000 日班(B) 09:00~18:00 時薪$190約領$33440-45000 午班(A) 13:30~22:30 時薪$200約領$35200-47000 午班(B) 15:00~00:00 時薪$203約領$35728-48000 晚班 18:00~03:00 時薪$214約領$37664-50200 (配合產能狀況加班) 薪資:$190/hr~214/hr ❣ ❣❣ ❣❣ ❣另有假日出勤津貼❣ ❣❣ ❣❣ ❣ 《休假方式》 排休制 《好康介紹》 ✔環境舒適 ✔免穿無塵衣 ✔錄取率高 ✔固定早班免輪班 ✔學經歷不拘 ❣ ❣ 公司福利 ❣ ❣ 勞、健保、團險、勞退6% 星旺提供三節獎金、禮券、禮品 福委會-結婚禮金、生育補助、子女獎助學金、…等 ☀☀☀☀☀☀【預約報名方式】☀☀☀☀☀☀ ☏電話 0917005130 ☑️LINE→ID帳號:【hopehr160】林小姐

收合內容

工作待遇

月薪 33,440 至 50,280元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

  • 倉儲物流人員

  • 組裝組立技術人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • 晚班

  • 大夜班

  • 中班

  • ( 8:00~17:00 , 09:00~18:00,13:30~22:30,15:00~00:00,18:00~03:00 )

休假制度

  • 排休

工作地點

台南市永康區工作地點:永康區仁愛街

要求條件

學歷要求

  • 不拘

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

  • 應屆畢業生

  • 中高齡

公司資訊

產業類別

  • 人力派遣╱人力供應

公司人數

800 人

資本額

1,000 萬

福利資訊

法定福利

哺乳室

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

育嬰室

特別休假

產假

生理假

育嬰假

勞保

週休二日

陪產檢及陪產假

加班費

健保

公司福利

獎金類

員工生日禮金

全勤獎金

年節獎金

年終獎金

三節獎金

禮品

激勵獎金

績效獎金

保險類

意外險

員工團保

員工撫恤

餐飲類

伙食津貼

誤餐費

設備類

按摩室

娛樂類

下午茶

國內旅遊

尾牙

員工聚餐

國外旅遊

補助類

子女教育補助

生育補助

員工結婚補助

員工手機配發或補助

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

林小姐L

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵星旺人力資源管理顧問有限公司

【永康高時薪$190-$254】知名電商物流大廠/倉儲物流人員/書審即可免二次面試/學經歷不拘MM/L的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員倉儲物流人員組裝組立技術人員 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 人力派遣╱人力供應 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

50%

占比最高的學歷 專科

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1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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