電機技工(無經驗或學徒可)(刊期已經結束)

(1)營建及機電設備維修保養  

-機電方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修  

-營建方面：如木作、泥作、油漆等維修  

(2)運動器材維修、保養  

(3)主管交付之行政事務處理

1.專案風險及成本掌控 

2.專案時程排程規劃;管理 

3.專案執行;現場協調 

4.供應商管理（廠商,人力公司）

1.負責中大型冷凍系統空調工程之工程規劃、建置及監工。 

2.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 

3.工廠冷凍設備管理工作。 

4.須配合輪班，加班另計。 

5.依學經歷經驗工作表現核薪、薪資面議。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 

1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 

2.工作地點為台南地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 

訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 

3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 

4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 

獎金而有所增減)。 

5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 

同步調增。 

6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 

者較不適合此職務。 

*下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

[工作內容] 

1. 負責店內相關機電、生產設備之維修、保養及維護。 

2. 依公司設備等需求拉電、調整水路。 

3. 控制電源空調開關，每日全店巡檢。 

4. 夜間設備發報等臨時狀況排除。 

[所需條件] 

1. 具丙級以上之工業配線、室內配線或乙級冷凍空調等相關技術士執照。 

2. 熟水電空調冷凍設備維護。 

3. 須配合保養工程等行程輪大小夜。

1.電(扶)梯保養維修。 

2.處理客戶投訴問題。 

3.簡易報表製作。 

4.參與技術能力之相關訓練。 

5.能獨立作業，配合值班勤務。 

6.具昇降機丙級證照(無證照亦可，但須配合公司輔導)。 

7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 

歡迎相關科系或無證照者加入本公司行列！

1.生產機台保養維護  

2.懂切割電焊作業或電機 

3.設備維修、故障排除、巡檢、維護保養 

4.可獨立作業。 

5.其他上級指派任務 

6.具備細心、耐心，有責任感

1.大專以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可維護相關工作經驗三年 

2、高中以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可相關工作經驗五年 

福利制度如下: 

1.年終獎金 

2.三節禮金或禮品 

3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 

4.員工餐敘 

6..完善的調薪考核制度 

7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 

8.年假/特休

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 

2.基本管理資料之建立。 

3.提供使用戶服務。 

4.人員管理，溝通協調，凝聚團隊向心力。 

5.其他主管交辦事項處理。

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。  

工作內容  

大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。  

資格  

高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳)  

待遇  

※月薪約39,400~41,400元。 

※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 

(服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月)  

※夜間輪值津貼3000元/月。 

期滿一年加薪1000元／月  

福利  

1.享勞、健保、勞退及員工團體保險  

2.端午、中秋節金、年終獎金 

3.婚喪禮金、生日禮 

4.年終聚餐、健行活動 

5.公司定期及不定期教育訓練  

6.員工制服

電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。工作內容包括： 

1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 

2. 負責電梯/扶梯現場拜訪，包括定期保養、維修、及緊急報修(call out)，相關作業需符合通力作業流程規範，並確保回應時間及服務品質。 

3. 負責作業現場安全，確實依照規範執行斷電及標示作業。 

4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 

5. 負責區域：高雄捷運站內。 

6. 有維保2年以上經驗佳。 

★薪資依個人年資核定

提供機電設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。

1.產製設備保養及維護 

2.電腦程序控制機盤生產管理 

3.原物料產製流程管理 

4.其他上級交辦事項

機械工程師,機械裝配員,產品維修人員 

自動化設備組裝、備料、調整 

依工作需求 可配合出差 

《機台設備 組裝人員》 無經驗可 

📌工作地點：南、中、竹科 (免費供宿,可外出者佳) 

📌工作內容：自動化設備組裝、備料、調整 

👉歡迎應屆畢業生、二度就業 (享勞健保,團保) 

➡️薪資 加班另計(依照勞基法規定） 

⏰工作時間：08:30～17:30，週日固定休假、六視工作進度休假 

備註：公司提供宿舍及勞健保，午餐公司補貼，如加班超過2小時晚餐公司補貼，正職長期，工作單純，會依表現、配合度調薪 

⛑工作前準備： 

一般勞工健檢、六小時教育訓練課程（課程公司會幫你安排）

大安區 集合住宅 水機電設備、消防設備檢修維護 

1.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 

2.安裝各種機具、電機設備（如：消防設備、水電設備等）。 

3.提供電機設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 

4.進行檢查及操作各類場所的消防安全設備。 

※有油資、電話費補助 

※績效獎金

1.富士電梯維修保養.客戶服務(台北總公司) 

其它說明：需出差 

獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

1.熟悉電力、消防系統專業知識 

2.廠務系統運轉管理(電力、監控、空壓、空調、消防系統)。 

3.巡檢抄表 

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其他條件：具備防火管理人、能源管理員證照尤佳

1.電車線絕緣礙子清洗。 

2.支援電車線佈線/架線及相關維修作業。 

3.其他電車線系統維修工作支援。 

4.配合緊急搶修。 

本工作為高架作業，需不懼高 

工作時間都是夜班 

歡迎應屆畢業生、無經驗者學習 

有經驗者可以詳談 

全勤有獎金2000元 

需至高鐵烏日基地上班

Tasks including but not limited to: 

- Perform, supervise, train and ensure safety during mechanical and electrical completion as well as commissioning and snagging. 

- Troubleshoot and repair mechanical, electrical or system malfunctions. 

- Secure the WTG and its systems prior to initiating any work. 

- Provide first-line supervision and direction in area of responsibility, promote responsible attitudes towards HSE. HSE responsible for activities under their supervision. 

- Ensure that work is conducted according to the defined workflow and work instructions. 

- Mentor and share knowledge within area of responsibility.  

- Support on-job-training as requested and maintains logbooks, where required. 

- Keep records, maintain documentation and report as required by company policy. 

- Maintain and follow safety procedures as required by company policy. 

【此職缺為代招正職】 

條件： 

1.持有丙級工業/室內配線證照者，需有電力相關實務經驗 

2.持有乙級工業/室內配線證照者，無經驗亦可【亦歡迎電子/電機科系畢業社會新鮮人】 

3. 沒有懼高症  

4. 不會暈船 (工作需搭船出海) 

5. 具英文口語溝通能力 (需提供英文履歷/全英文面談)

• 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 

• 你會運用問題解決能力與跨團隊間的溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍能掌握自己的工作進度與照顧客人心情。 

• 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 

• 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與團隊追求更卓越的表現。 

※到職後具有三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練※ 

※除月薪資外，每月另有個人、營運、KPI等獎金※