電子票證通路管理師

1.定期拜訪現有客戶執行業務接洽及訂單，開拓新客戶及市場，以達成業績目標。  

2.開發國內外OEM/ODM代工製造市場。  

3.訂單洽談、交期追蹤及售後服務。  

4.掌握市場資訊與市調。  

5.應收帳款追蹤。  

6.主管交辦事項處理。

銷售葡萄酒有濃厚興趣 

1.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 

2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 

3.行銷專案執行與管理，決定銷售商品的策略 

4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 

◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 

自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 

建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 

我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 

並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 

不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 

在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 

加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 

王品集團 誠徵【萬鮮-業務部-電商業務人員（中部）】 

◖工作內容◗ 

1.大型網購平台合約/產品上架/促銷活動商談及維運 

2.電商銷售資料分析及經營改善舉措規劃 

3.年度經營計劃規劃與執行 

4.專案工作及主管交辦任務執行 

5.庶務工作 

6.工作地點:台中市西區

1.聯盟車商貸款案件處理。 

2.聯盟車商店頭事務協助服務。 

3.車商開發/維護相關事宜。 

4.Yes認證相關事業體拓展 

5. 加盟店通路開發與管理

1.樂園/住房專案企劃提案及執行。 

2.平台經營管理與包套，相關數據報表分析與建議。 

3.具訂房、控房及團購專案經驗、熟悉德安系統等業務操作尤佳。 

4.B2B及B2C業務開發、洽談、維繫。 

5.協助主管交辦事項。 

備註：工作地點可依居住地，選擇於本公司「台北中山區辦公室」或「台中麗寶樂園園區」或「高雄前金區辦公室」上班。

【關於公司】 

光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 

我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎熱誠且想挑戰業務性質的優秀人才或熱血新人加入光泉團隊！ 

【關於工作內容】 

1. 量販超市客戶拜訪、開發、訂單談判作業 

2. 負責產品陳列、上架與促銷活動作業 

3. 帳務管理、通路客情維繫、市場價格維繫、新品上架等 

* 另有績效獎金! *

工作內容 

1_通路開發-新商場進櫃、街邊店之展店洽談、工程協調等前置作業。  

2_商場租金行情調查及商圈情報分析等評估作業。 

3_既有店續約、租金談判、租賃合約簽訂、房東關係維護等相關事宜。  

4_8年以上店舖開發相關經驗。 

5_具跨部門業務協調能力。  

6_定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

1.銷售豬場/魚飼料(需跑豬舍現場). 

2.開發潛在客戶.拓展市場.同業及相關產業情報收集執行.以達成業績目標 

3.每月客戶帳款回收及客戶問題處理 

4.底薪+業績獎金 

5.主管交辦事項 

6.每週一需回公司開會 

7.歡迎有熱誠的您加入 

8.有畜牧相關科系經驗者佳 

{附註}新進業務人員要先到公司豬場,實習如何飼養小豬,必需實習3個月以上,(公司有提供住宿)

※具優渥展店獎金制度，歡迎業界高手挑戰※ 

1.3年以上展店經驗，熟餐飲業業態者佳 

2.熟悉雲嘉南地區商圈，具備餐飲商圈及人流分析能力 

3.能獨立作業，進行門店評估、租約談判、租約簽訂 

4.負責租約關係之維護及續約、降租洽談等事宜 

5.熟土地買賣、租賃事宜及法令相關規定 

6.需自備交通工具

【您將在團隊中參與以下工作】 

1、 數位支付新趨勢開發：負責行動支付、信用卡、電子票證及錢包等非現金支付方案的導入，並參與商業條件的審視與談判，為企業創造更多支付可能。 

2.、 創新服務規劃與經營：拓展外送、服務類機台等服務型商品的開發與營運，打造便利且高效的消費體驗。 

3、 市場趨勢洞察，驅動業務成長：關注市場變化及消費者需求，開發符合時代趨勢的新服務，提升顧客體驗與品牌競爭力。 

4、 專案管理與最佳化：負責已建置業務的維運管理，並隨市場變動進行調整與優化，確保業務持續成長。 

5、 數據分析與策略規劃：深入分析市場與業務營運狀況，提出精進與改善方案，助力企業決策與業務擴展。

工作須知： 

1:對銷售有興趣者、樂觀開朗喜愛聊天者。 

2:小小一攤、上手不困難，一個人皆可操作 

3:販賣地點每日不一樣，都在南部各大早市所以需要早起、約早上5:00或5:30開始作業 

4:需要每天開車，所以務必熟練開車（有駕照 

5:無銷售經驗者、也無需擔心公司都有專人培訓，只需面試成功、認真學習、很快就可上手 

6:無庫存壓力，新手學做生意、無風險 

7:需自備車、駕照，適合: 休旅/小貨/胖卡...等 

應徵需知道： 

1:需要把自行負責的貨物整理乾淨、不可髒亂 

2:因是獨立作業、相對自由所以本身的自律要強 

3:想比人賺的多、所以一定辛苦（怕累的別打擾 

月薪可達6-10萬，可詳談了解內容。

業界最高抽成50％起跳 

百萬黃金業務手把手親自教學 

不定期舉辦名人堂超跑聚會 

帶你了解社會金字塔頂級消費 

享有員工購車福利 

歡迎加line預約面試時間 

Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 

2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 

3.尋找通路商洽談商品上架事宜 

4.產品上架後，持續做好通路維護 

5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調  

李先生 

0978-085-521 

Line ID:@xis1913L

偉創寬頻是一間年輕並充滿活力、正在快速成長的公司，提供快速便捷的網路服務給社區每戶家庭，歡迎加入並在偉創找到屬於自己的舞台盡情發揮！ 

【工作內容】 

1. 社區開發拓展市場。 

2. 客戶關係維繫、經營與管理。 

3. 現場推廣及客戶招攬活動宣傳。 

4. 市場追蹤，動態產品調整具市場競爭力。 

5. 分析客戶需求，提供合適解決方案。 

6. 保障底薪+高額業績獎金。 

【自我檢視】  

1. 有企圖心及責任心。 

2. 團隊合作溝通能力及銷售技巧。 

3. 具高度服務熱誠、有正向積極的工作態度。  

4. 無經驗可，理解學習能力高。  

5. 勇於克服挑戰賺取高薪。 

如果你期許自己在一個具有挑戰性和成長機會的環境中進行職涯發展，並從中得到成就價值，請投出履歷讓我們來聊聊吧。

工作內容： 

★依據專案制定執行計畫與作業標準、執行客戶委託之商化業務，包括： 

1.執行一般商化業務 

2.執行品牌溝通,促進通路商訂購商品及市場及商點情報蒐集 

3.協調業務排程與門店商品促銷陳列地點與數量調撥 

4.執行一般商化人員之人才招募、入職培訓計畫與商化訓練課程、勤前訓練、每月一般商化人事作業 。 

5.監督與管理商化師、商化員服務品質及出缺勤。 

6.控制地區營運費用 

7.主管交辦事項 

★此職位為外勤型態職務，歡迎個性外向樂於接觸不同環境與人群的您加入。 

★外勤型態工作不同辦公室，需接受風吹日晒雨淋，請確定能接受再應徵唷！ 

★此職位需配合公司安排新北市與台北市進行區域輪調 

★福利：(福利項目依據當年度公告為準) 

1.三節、勞動、生日禮金。 

2.年度旅遊補助。 

3.年度福利金補助。 

4.年終與績效獎金。 

★符合申請資格者，每月另有外勤交通津貼補助可申請。

房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼、耕耘，年薪百萬是可以達成的夢想。我們團隊深耕在地15年以上，曾在107年度榮獲桃竹苗區最佳銷售加盟店第一名！同時也協助超過15個業務從入行到成家而且都有持續穩定的高收入，公司秉持著培育人才，協助夥伴完成人生夢想，唯有秉持這樣服務的心才能讓品牌永續經營。  

歡迎有企圖、願意挑戰高薪的朋友，加入我們一起打拼！  

【工作內容】  

1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務  

2.不動產市場的業務開發  

3.客戶售後服務  

【關於住商中壢中原店特色】  

1.除了與本店的優秀業務同仁合作，我們有與兩家姐妹加盟店合作，團結力量大、資源共享、提升成交率!  

2.無經驗可，由公司專業培訓及資深夥伴陪同帶領，快速融入房仲業、實現自我理想。 

3.提供完整新人訓、在職訓、營業員證照課程，協助取得不動產經紀人證照。 

4.完善的E化系統，線上+線下的合作，APP行動工具輔助成交與維繫客戶。 

【員工福利】  

1.高獎金高福利:年終獎金、多項競賽獎勵以及海外獎勵旅遊 

2.基本福利:生日禮金、婚、喪、喜慶及多項補貼 

3.員工健康:員工每年健檢補助 

4.以家為核心的團隊文化:不定期舉辦國內外旅遊，邀請其家屬一起參與 

5.社團活動:每年舉辦多項運動賽事，籃球、羽球等 

6.行銷廣告:多項廣告行銷補助及科技平台精準成交

【OVERVIEW】 

We are seeking a full-time Audio Business Development Manager in Taiwan. In this role, you will be responsible develop and execute business strategy of Garmin’s audio product line from identify & develop the opportunity, develop channel partners & OEM, provide comprehnesive training to partners. To ensure Garmin’s success in audio market. 

【JOB DESCRIPTION】 

• Strategic Business Planning: collaborate with key accounts to create and implement Joint Business Plans (JBP) aligned with Garmin’s brand strategies, driving sales growth and optimizing marketing investments 

• New Business Development: identify and secure new business opportunities for the audio product portfolio across the SEA region. Utilize market insights to penetrate new segments. 

• Sales Growth & Marketing Initiatives: execute promotional activities and customer collaborations to boost sales and market share. Perform ROI analysis and optimize promotional plans for key accounts. 

• Meet assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives. Work with channel sales team to assign targets to individual distributors based on needing to meet/exceed an overall SEA target. 

• A deep, practical, understanding of audio, amplifiers (Amps) and Digital Signal Processors (DSP). 

• Collaborate with internal teams within the region to ensure that these initiatives are communicated effectively to the key customers and stakeholders in the region. 

• Track, manage, and follow up on all business development activities via CRM system. 

• Work in close collaboration with the marketing team to host local events and produce case studies. 

• Contract Negotiations: lead contract discussions, offer and tender negotiations with key customers, ensuring favorable terms while fostering long-term relationships 

• Performance Reporting: deliver monthly reports on key metrics including turnover, profit, marketing spend, and overall account performance. 

【REQUIREMENT】 

• Bachelor‘s Degree in Engineering, MBA preferred. 

• Prior business development / sales experience with at least 5+ years focused in audio or automotive sector. 

• Energetic, forward thinking and creative individual. Strategic visionary with sound technical skills, analytical ability, good judgment and strong focus on business development. 

• Team Player and coach, who can communicate a compelling vision and is committed to what needs to be done, this person inspires others, instills a make-it-happen mindset. 

• Experienced and skilled in building relationships, selling to and negotiating with customer executives. 

• Results Driven: Has a proactive, goal-oriented approach to decision making. The person is capable of handling multiple projects / initiatives simultaneously and executing to completion.  

• Must have strong organizational and planning skills. Excellent time management skills with ability to prioritize and multi-task and work under shifting deadlines in a fast-paced environment. 

• Able to drive change in a multi-dimensional matrix organization. Must also be able to adapt to changing demands and conditions. 

• Language Skills – English and any other ASEAN language: Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.

1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 

2、依通路別定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 

3、負責產品報價、展示、訂單處理並處理帳款回收相關事宜。 

4、負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 

5、蒐集市場同業資料、紀錄，並定期回報通路。 

6、完成其他相關主管交辦事項。

＞＞＞畢業潮將近，我們是由年輕老闆打造的團隊，熱情歡迎不管是有無經驗優秀的你💪 

加入我們，只要有心 ，一起努力相互競爭，沒有什麼是不可能的!!!!  

＞＞＞日常工作  

1、 熟悉了解所在商圈 ，在店內與客戶電話溝通  

2、詳細了解客需，努力積累客戶與房源資源  

3.、學會帶客戶看房並進行周邊環境介紹  

4、 學會談判，促成房產經濟買賣成交 

5、 需要談判，促成房產經紀買賣成交  

6、 提高自身學習力專精相關知識，為客戶提供良好的服務  

相對的我們帶領你，教練(學長姐)培訓，無經驗免擔心，一對一教學。  

-高專制，高獎金40％~50％，等你來挑戰。 

-團體業績獎勵、個人業績獎勵、介紹獎金...等。  

- 國內外旅遊補助、行銷廣告補貼、團保、謄本費補助。  

- 舒適的工作環境、作業工具、影印及廣告製作等相關設備。  

- 業界最新最強大的房管系統，開發銷售系統及數位工具，成為當今最酷的數位房仲。  

員工職涯發展也是我們重視的地方，只要你有心，就有機會晉升到公司的任何一個位階。  

同時，我們照顧員工的生活品質！定期聚餐、登山活動、團康活動、每月慶生等活動，讓你平日不無聊。

★工作內容★ 

・開發北部地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 (年約 10 間) 

・百貨商場、店面租賃條件協商 (合約年份、租金、管理費、施工費等)、租約簽訂 

・房屋仲介、商業設施、屋主、廠商等良好關係維護 

・市場及商圈調查以作為出店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等)  

・既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險 

・集團旗下公司之物件開發 (年約 1~2 間)、市場調查、租約簽訂協商、損益風險・投資回收報告製作並向總經理、營運部門提案 

・理解品牌特性及強項，快速獲得物件消息並以好條件簽約 

・其他主管交辦事項 

★MUST★ 

・專案管理經驗 

・具不動產&物件相關知識 

★BETTER★ 

・具日文能力加分 

・具連鎖店鋪展店、商場規畫設計經驗尤佳 (5 年以上) 

★福利制度★ 

法定福利： 

・勞健保 

・法定休假 

・申請加班費或加班補休 

・勞退提撥 

公司福利： 

・員工團保 

・員工結婚補助 

・生育補助 

・員工在職教育訓練 

・員工及眷屬喪葬補助 

・員工體檢 

・開工紅包 

●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● 

※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

#週休二日-見紅休 

#入職滿三個月即享10天年假 

【開發】 

制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 

【營運流程】 

完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 

【優化客戶體驗】 

深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 

【推廣品牌價值】 

以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。 

（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 

｜我們正在尋找的特質＆條件｜ 

歡迎畢業新鮮人/無業務經驗者！ 

活潑，不怕生，喜歡與人交流 

客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 

熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 

具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 

具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 

｜除了薪水我們還能提供的｜ 

交通補助 / 出差住宿補助 

彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 

優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 

培養策略思考能力、口才以及增加說服力 

完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 

明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 

｜薪資待遇｜ 底薪 35,000-50,000元(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限)