Shopee APP - 門市區域經理(花蓮地區) / 蝦皮店到店(刊期已經結束)

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

★休假方式：每周排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ 

★上班時間：13:00-21:00 

★工作內容: 

1.落實執行社區規約及管理辦法。 

2.每月列會召開，會議資料準備。 

3.年度區權會召開，會議資料準備。 

4.修繕事項管制。 

5.財報審核。 

6.執行區分所有權人大會決議事項。 

7.執行管理委員會議決議事項。 

8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

【必備條件】 

*現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 

*具韓國當地相關經驗 3 年以上。 

【職務說明】 

1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 

2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 

4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 

5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 

6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 

7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 

8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 

9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

1. 參加社區管委會會議。 

2. 人員招募管理。 

3. 社區事務處理。

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。  

2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 

3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 

4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 

5. 需支援所負責區域場站值班 

6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。  

7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 

8. 其他主管交辦事項。

*面試者請配戴口罩* 

1. 召開會議並執行會議決議事項。  

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。  

6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。  

7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。  

歡迎有企圖心之物業管理人才!  

公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。  

若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 

聯絡人:張科長 

公司電話: (02)8251-0167 *21 

手機聯絡：0963-125-988張科長 

公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓  

(漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 

2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 

3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 

4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 

5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理

1.樓面營業主管。 

2.執行營業目標及以致業績達成。 

3.維繫廠商溝通企劃活動。 

4.進行招商、續約合約洽談。 

5.須具5年以上營業、招商經驗。

工作內容（幹部） 

自主施工並兼顧 其他技術人員之施工進度及品質 且定期回報 遇突發狀況之緊急處理 （儲備）會有事前教育訓練 依個人能力狀況調整訓練週期 

（入職後可自由選擇） 

1.高空工程類（適合挑戰爬高者：升薪較快）💰💰💰 

高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 

2.室內、地面類（不用爬高、安全度高） 

女兒牆防水 地面防水 漏水 頭更換 室內漏水 壁癌處理  

工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 

下班後有工作疑慮 建議 以及委屈都可以像朋友一樣找主管聊天 像朋友一樣 

面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID william52000 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊

▲徵業務高手，需具備業務開發‘‘經歷‘‘及高度抗壓性！ 

▲此為『主管職』需具備管理能力、工作責任心、良好溝通能力、拓展業務的企圖心及開發業務市場衝勁！！ 

✖拜託拜託此職務很需要主管經歷，請保全員工不要投遞 :)其他工作相關資訊請至本公司 工作機會 查詢唷！ 

★必要條件，你需要⬇⬇ 

1.保全人員招募、教育訓練。 

2.保全員班表編排、案場督勤。 

3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 

4.案場客戶之維繫與開發。 

5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 

6.緊急狀況之協調、處理及支援。 

7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 

8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 

9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者，薪資及職等「請面議」絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！ 

▲如果您符合上述條件，歡迎您加入我們的團隊！想追求更高的職位、更好的薪水， 

請給亞東與您面談了解的機會並把握共創事業高峰的契機！！ 

✦全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 

更多『亞東保全股份有限公司』其他工作相關資訊請至1111本公司 工作機會 查詢唷！ 

網址:https://www.1111.com.tw/corp/10001780/ 

▲面試者請先將履歷表投遞至人力銀行，需先經過書面履歷的審核，若合適會與您聯繫！！ ✖請勿直接至公司應徵。 

▲這裡這裡！！底下還有「相關資訊」請仔細往下看唷！！

1. 提供客人所需的技術轉移相關資料，分析客戶對樣品試做之需求  

2. 開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤進度並配合上線輔導  

3. 新型體量產操作說明書確認、與溝通量產標準、制定審核標準作業流程指導書  

4. 對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調 

5.主管交辦事務

一、工作內容 

1.中心年度事工及預算規劃及執行等作業。 

2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 

3.部門營運成本管控及行政管理。 

4.配合年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 

5.內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 

6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 

7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 

8.會內外組織政策倡議及服務研擬。 

9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 

10.創新服務方案發展及執行。 

二、資格學歷 

1.符合「身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法」身心障礙者服務人員規定。 

2.領有社會工作師證書或符合「專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 

三、經歷 

1.具有5年以上社會工作直接服務經驗。 

2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。 

四、具備能力 

1.具管理規劃能力。 

2.具行政協調能力。 

3.具決策能力。 

4.具政策規劃能力。

負責責任區域營運管理(中南區) 

需配合至台北受訓3-6個月

1. 具有餐飲主管3年以上經驗（有火鍋餐飲經驗為優先考量） 

2. 可配合調動(台北市、新北市間)，可做人力最有效之調配  

3. 督導各門市執行公司之既定政策與標準作業程序 

4. 定期巡店，管理、監督與稽核門市餐點、服務、清潔等執行品質。 

5. 各門市排班檢視，每月店長會議及教育訓練 

6. 各門市與總部的溝通聯繫橋梁，確保門市狀況及時與上級反映。 

7. 協助各門市客訴與及其他問題之處裡  

8. 月休8天，月薪資45000元起，面議。 

※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 

※此職務須配合門店營運

1、餐廳門市營運管理及行政作業。 

2、負責內/外場的餐食管理與人力調配與支援。 

3、制訂餐廳服務方式與作業標準流程。 

4、掌握門店各項製備、服務作業，確保產品與服務品質。 

5、完成主管交辦工作事項。 

6、為人親切、積極負責、溝通協調能力佳。 

7. 每月排休6日。 

**對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** 

★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.交辦事項處理 

2.社團統籌管理 

3.文書強 

4 召開會議並執行會議決議事項。  

5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

8. 臨時交辦事項 

*薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.固定資產管理、費用管控 

2.各月費用達成率分析及差異說明 

3.經營管理報表編制 

4.主管交辦事項 

5.存貨管理、成本月結及成本分析 

6.經營管理報表/報告編制及待辦事項追蹤。 

7.覆核各單位所編製年度預算並進行追蹤

不想在辦公室一陳不變的生活！ 

只要肯投入，有任何想法皆可嘗試，我們都會全力支持，讓您在工作中能尋找更多的成就感！別再猶豫，速速加入吧！ 

週休二日！底薪+獎金！ 

★專案調度專員★ 

▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 

1.協助廠商招募人才邀約面試日期 

2.面試篩選/安排錄取分配 

3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 

4.客戶廠商的需求確認/目標達成 

5.派遣人員加退行政事宜 

6.每日調度作業 

公司福利： 

1.定期員工聚餐 

2.享有汽機車油資維修保養補貼 

3.三節/禮品 

4.年終獎金 

5.負責的專案獎金 

6.每月個人激勵獎金 

7.每週個人報到數獎金 

8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 

9.完整透明晉升培訓 

●○工作時間●○ 

請洽胡先生 

0909828858 

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創新策略分析師理級 

[工作內容] 

Ø 新技術市場研究分析，關注產業趨勢 

Ø 新產品規劃提案、執行及評估 

Ø 市場競品分析調查 

Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 

[工作能力需求] 

Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 

Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 

Ø 具自我驅動力 

Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) 

Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分

1.管理子公司營運運作。 

2.研擬營運計劃及年度專案規劃與推動。 

3.監管各部門策略規劃與執行，確保公司經營穩定與成長。 

4.規劃及審核各項管理制度，符合當地法令經營管理需求。 

5.和台北經營團隊密切互動聯繫，確保策略執行與公司成長。