KS CAFE儲備幹部人員

1.負責替客人帶位、倒水 

2.接待客人 

3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 

4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 

5.結帳 

6.維護環境清潔安全 

獎金說明 

享年終/季獎金（正職員工滿3個月起，每季達成營業目標享季獎金）

【微風集團】上海茶樓中餐廳 - 外場主管 

微風集團透過中華傳統美食，傳承道地上海佳餚：上海浙江菜系。 

歡迎喜愛美食與對餐飲服務有熱忱的您，透過微風集團良好的工作環境和完善的升遷考核制度，期許帶給每位優秀人才一個職涯發展舞台，歡迎您加入我們的行列！ 

【工作內容】 

1. 營運現場管理 

2. 餐點介紹，顧客點餐，桌邊服務，清潔整理 

3. 營運成本控管及達到營運目標 

4. 人力調配、員工教育訓練 

5. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 

(品牌管理者) 

*須配合展店進行全台輪調* 

【【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭐8H週休二日(六日休假)！ 

⭐固定班別、免輪班，休息時間免費供餐。 

⭐免經驗可，完整教育訓練規劃。 

⭐錄取即正職，享有集團超優福利。 

⭐具語言專長者經培訓可晉升海外主管。 

⭐勞保、健保、勞退6％ 

■薪　　資：月薪32,000元起。 

■工作時間：12:00-21:00，中間休息1小時。 

■工作內容：外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。

【職務說明】 

1.門市外場運作管理––我們需要愛笑的你，為我們維持外場的運作。 

2.點餐收銀––我們需要親切細心的你，為顧客簡單介紹餐點飲品。 

3.吧檯咖啡飲品製作––我們需要熱愛餐飲的你，提供溫暖人心的飲品。若您是飲品或咖啡新手，我們願意教導您。 

4.吧檯酒水、調酒提供––我們需要專業的您，了解並能為客人解說/推薦酒水資訊。若您是酒水新手，我們願意教導您。 

在這裡您可以學到： 

1.咖啡和飲品製作 

2.外場的高品質接待技巧 

3.酒水、調酒專業知識 

FB搜尋：Ivy Garden Breeze 

IG搜尋：ivygarden_breeze

爭鮮不是只有賣壽司，我們內部有許多大大小小不同的專案及活動等著你來玩! 

我們需要熱情有活力又愛運動的你。歡迎成為我們的工作夥伴。 

1. 活動文案發想與撰寫 

2. 專案執行與整合，從提案到活動執行， 

　可獨立完成也可與跨部門團隊共同策畫活動發想創意文案 

3. 負責/協助各類活動的規劃、安排與執行 

（如：年度休閒活動、公益活動、旺年會、家庭日…等） 

4. 主管交辦事項

1. 具多元「餐飲」營運、文宣、活動策劃能力。 

2. 規劃同仁相關專業訓練與績效評估。 

3. 每月出勤稽核及編排同仁工作時數與班表。 

4. 現場控管與指揮能力。 

5. 與上及與下溝通及協調，同時協助主管完成其交辦事項與任務。 

6. 有餐飲現場管理經驗者。 

須具備以下經驗  

1.店務營運管理。 

2.利潤控制。 

3.人員管理及教育訓練。  

須具備餐飲管理經驗3年以上,需有實際管理餐飲與店舖營運經驗。

1. 具中西「餐飲」營運、文宣、活動策劃能力。 

2. 規劃同仁相關專業訓練與績效評估。 

3. 每月出勤稽核及編排同仁工作時數與班表。 

4. 現場控管與指揮能力。 

5. 與上及與下溝通及協調，同時協助主管完成其交辦事項與任務。 

6. 有餐飲現場管理經驗者。 

須具備以下經驗  

1.店務營運管理。 

2.利潤控制。 

3.人員管理及教育訓練。  

須具備餐飲管理經驗3年以上,需有實際管理餐飲與店舖營運經驗。

1. 具西式「餐飲」營運、文宣、活動策劃能力。 

2. 規劃同仁相關專業訓練與績效評估。 

3. 每月出勤稽核及編排同仁工作時數與班表。 

4. 現場控管與指揮能力。 

5. 與上及與下溝通及協調，同時協助主管完成其交辦事項與任務。 

6. 有獨立管理分店經驗者 。 

6. 有餐飲現場管理經驗者。 

須具備以下經驗  

1.店務營運管理。 

2.利潤控制。 

3.人員管理及教育訓練。  

須具備餐飲管理經驗3年以上,需有實際管理餐飲與店舖營運經驗。

2011年9月Trine&Zen正式在微風廣場開幕，Trine&Zen以深厚新鮮食材結合現代新穎小物，西式餐點與咖啡純味的交疊，挑逗著舌尖無盡的味蕾。 

受到老饕們的喜愛，Trine&Zen不斷擴店中，於微風廣場/微風南京/微風信義/微風松高/微風南山/微風中央研究院共6家分館皆設有分店，提供精緻的食材及創意的料理，讓老饕們享受精彩的味覺饗宴!喜愛餐飲文化、熱愛團隊合作的你，歡迎加入我們的團隊! 

職務說明： 

1.門市外場運作管理––我們需要優秀的你，為我們維持外場的運作 

2.顧客服務––我們需要活潑愛笑的你，提供顧客無與倫比的用餐經驗 

3.點餐收銀––我們需要親切細心的你，為顧客簡單介紹餐點飲品 

4.吧檯咖啡飲品製作––我們需要熱愛餐飲的你，提供溫暖人心的飲品 

5.需有咖啡經驗或餐廳主管職經驗2年以上

【職務說明】 

1.門市外場運作管理––我們需要愛笑的你，為我們維持外場的運作。 

2.點餐收銀––我們需要親切細心的你，為顧客簡單介紹餐點飲品。 

3.吧檯咖啡飲品製作––我們需要熱愛餐飲的你，提供溫暖人心的飲品。若您是飲品或咖啡新手，我們願意教導您。 

4.吧檯酒水、調酒提供––我們需要專業的您，了解並能為客人解說/推薦酒水資訊。若您是酒水新手，我們願意教導您。 

在這裡您可以學到： 

1.咖啡和飲品製作 

2.外場的高品質接待技巧 

3.酒水、調酒專業知識 

FB搜尋：Ivy Garden Breeze 

IG搜尋：ivygarden_breeze

【微風集團】上海茶樓中餐廳 - 外場主管/儲備幹部/外場服務人員 

微風集團透過中華傳統美食，傳承道地上海佳餚：上海浙江菜系。 

歡迎喜愛美食與對餐飲服務有熱忱的您，透過微風集團良好的工作環境和完善的升遷考核制度，期許帶給每位優秀人才一個職涯發展舞台，歡迎您加入我們的行列！ 

【工作內容】 

1. 營運現場管理(主管)、外場服務(儲備幹部) 

2. 餐點介紹，顧客點餐，桌邊服務，清潔整理 

3. 營運成本控管及達到營運目標 

4. 人力調配、員工教育訓練 

5. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 

6、可配合排班及輪休

〝晚班-外場 

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

晚班 16:00~01 

月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達53,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.幹部職務加給 

2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 

3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 

4.顧客讚美，獎金2,000元 

5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 

6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 

7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 

8.免費提供宿舍 

→團體 

1.供膳 

2.勞保、健保、新制退休金 

3.同仁關懷專線 

4.親友用餐優惠 

5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 

6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 

8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 

9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

11.無利息急難救助金 

12.無利息購屋貸款 

13.主管配車 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

〝

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.外場、歡樂吧、中場相關工作 

2.從基層培育為店舖營運幹部 

3.學習管理外場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING)，目前正在擴大招募【台北地區[管理幹部]】人才。我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確；若您對餐飲管理工作，有發展企圖，〝能輪調〝，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入。謝謝!

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.執行進銷貨分析。 

4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

5.門市人員排班和費用報表製作。 

台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新北市 管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.收銀結帳接待客人。 

2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 

3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 

4.廠商接洽及進貨對帳對應。 

5.餐廳其他營運事項管理。

■薪　　資： 

✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 

✔️正式正職▸外場保底40,000元起。 

✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：44,000~57,500元。 

■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 

外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

■晉升管道： 

➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 

➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 

➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 

➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 

➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 

➽ 店 經 理：等你來挑戰！ 

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■薪　　資： 

✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 

✔️正式正職▸內場保底40,000元起。 

✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：44,000~57,500元。 

■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 

內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 

傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 

■晉升管道： 

➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 

➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 

➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 

➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 

➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 

➽ 店 經 理：等你來挑戰！ 

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