【雲鼎阿二麻辣食堂】板橋店-廚務正職人員~意者請電洽優先面試

■薪　　資： 

✔️實習期間▸外場月薪40,000元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 

✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：44,000~57,500元。 

■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 

外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

■晉升管道： 

➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 

➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 

➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 

➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 

➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 

➽ 店 經 理：等你來挑戰！ 

⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

1. 創新菜色.以中式料理為主 

2. 依據餐單準備相關的食材 

3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 

4. 清理以及保養設備 

5. 會使用砲爐 

6. 耐久站 

7. 配合度高者有時大量訂單需提早上班，突然大量訂單能配合調假 

8.與同事相處和睦

1.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

2.負責內場的餐食管理與人力調配。 

3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

4.人員的選用及訓練。 

5.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 

6.餐廳的其他事項管理。

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 

鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 

錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 

【工作內容】 

1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 

2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 

3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 

粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 

*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.櫃檯收銀需有相關經驗 

4.本店為多元性之餐飲店 

依工作能力調薪 

需會基本台語溝通 

工作態度積極.配合度高.需有經驗.手腳俐落佳 

有勞健保. 

享供餐.團保

#加班費均以勞基法計算 

1。招呼客人 

2。桌面清理 

3。餐點製作 

4。各項餐點販售 

5。打烊全面清潔 

上班時間為 

早、中、晚班輪班 

早班人員09:00前要到櫃上， 

如當天遇到要換油時08:40前要到櫃上 

（當天休息時間補回）李助理昂 

(有含一小時休息時間） 

月休8天(國定假日另排休) 

享勞保、健保、退休金提撥、團保 

工作地點：新北市（板橋大遠百站） 

聯絡人：李助理（0968-890-278）

【工作內容】 

1.冰淇淋製作與銷售 

2.各項飲料、咖啡、輕食製作 

3.門市現場工作與顧客服務互動 

4.各項行銷活動參與 

【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 

1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 

2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 

【上班時數】 

1.月休8日，依法令規定進行變形排班 

2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 

3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 

【培訓規劃】 

我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 

1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 

2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 

3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 

4.幹部講師培訓 

5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 

【福利】 

我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 

1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 

2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 

3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 

4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 

5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

■薪　　資： 

✔️實習期間▸外場月薪40,000元起，經考核通過轉正後另享績效薪資。 

✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 

■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 

外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 

■晉升管道： 

➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 

➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 

➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 

➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 

➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 

➽ 店 經 理：等你來挑戰！ 

⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作內容】 

1.冰淇淋製作與銷售 

2.各項飲料、咖啡、輕食製作 

3.門市現場工作與顧客服務互動 

4.各項行銷活動參與 

【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 

1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 

2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 

【上班時數】 

1.月休8日，依法令規定進行變形排班 

2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 

3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 

【培訓規劃】 

我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 

1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 

2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 

3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 

4.幹部講師培訓 

5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 

【福利】 

我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 

1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 

2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 

3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 

4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 

5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1. 早上依作業規範進行食材分裝與簡單烹飪作業，確保備料新鮮且完整。  

2. 接待客人，指引填單及處理點餐、收銀，熟悉操作點餐系統並確保準確性。  

3. 按照標準流程製作與配送餐點，並協助收拾餐桌與清理餐具。  

4. 調整並維持工作區域的整潔與衛生，執行環境消毒及部分深度清理工作。  

5. 午後準備晚餐相關食材，包括分裝、保存與補充，確保庫存管理完善。  

6. 離峰時段協助接待客人，並檢查服務及物資供應準備狀況。  

7. 輪流負責不同區域工作，並在分工合作中展現團隊精神與專業態度。  

8. 遵守食品安全及衛生標準，且積極學習新技能以提升餐飲服務品質。 

5. 月休8天(2天假日 6天非假日)  

6. 供一餐，滿一年年假7天

老八風創立於民國100年，至今有２家分店; 

主廚的手藝來自於日本名古屋的道地居酒屋，在日本已經有６０年的歷史， 

我們重視每一位夥伴同仁在老八風的發展， 

提供完善的升遷制度，良好的工作環境，以及身心的調劑， 

工作之餘也安排同仁出國旅行及國內旅行， 

每月的員工歡樂聚餐，有很棒的學習環境， 

歡迎優秀對居酒屋有熱忱的朋友一起加入。 

老八風居酒屋是充滿人情味的地方 

夜晚點起高掛的燈籠，迎接來自八方的食客 

我們需要的夥伴是 

熱忱開朗 

目前老八風居酒屋店鋪 

板橋店（新北市板橋區民族路34巷8號） 

江翠店（新北市板橋區文化路2段182巷7弄3號） 

工作內容 

1.負責餐飲場所的內外場聯繫 

2.菜單介紹.點菜服務 

3.點餐供餐及桌面環境清潔 

4.對餐飲服務業有熱忱 

16：30-17：30為開場時間，17：30吃員工餐，18：00開始營業 

※意者可直接電洽 0987-445-659 黃店長

✎✎ 未來加入我們每天一起做得事情 ✎✎ 

1. 美味餐點炸製 

2. 產品介紹及促銷 

3. 維持良好顧客關係 

4. 夾餐與收銀結賬 

5. 店鋪環境清潔 

6. 其他主管交代事項 

※月排休假8-10天+國定假日 

※加班費另計 

※若選擇【親洽】應徵方式，請於門市營業時間提前致電約定面試時間！謝謝！

一.維持門市營運 

二.支援門市各工作站 

三.員工關懷與激勵 

四.員工培訓規劃與執行 

五.協助人員排班及工作分配 

六.基礎行政作業 

七.主管交辦事項

1.門市服務品質 

2.門市餐點品質(餐點備料、製作) 

3.顧客關係維護 

4.門市環境整潔維護 

5.外送服務(提供外送津貼)

1.門市服務品質 

2.門市餐點品質(餐點備料、製作) 

3.顧客關係維護 

4.門市環境整潔維護 

5.外送服務(提供外送津貼)

1.門市服務品質 

2.門市餐點品質(餐點備料、製作) 

3.顧客關係維護 

4.門市環境整潔維護 

5.外送服務(提供外送津貼)

1.門市服務品質 

2.門市餐點品質(餐點備料、製作) 

3.顧客關係維護 

4.門市環境整潔維護 

5.外送服務(提供外送津貼)