【遠企門市】正職銷售人員

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 

4.執行進銷貨分析。 

5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 

6.員工選擇、安排、訓練及監督。 

7.協助店長。

1-飲品調製與現場備料 

2-櫃檯點餐、結帳、收銀與支援外送 

3-門店環境及設備清潔

身為團隊重要營運人員 

對內要懂得 

1-門店營運、 帳務 、 人事 管理 

2-商圈經營與支援門市營運需求 

對外要能完成 

1-飲品調製 與現場備料 

2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送 

3-門店 環境及設備清潔

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 

極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 

【工作內容】見習襄理 

◎提供顧客服務，協助外場營運 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 

◎簡易餐點製作，內場相關事務 

為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 

【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 

10:30~凌晨01:00(每日排班8小時) 

※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】! 

【福利亮點】 

1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 

(最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費)  

3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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【工作內容】兼職/工讀計時人員 

備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班-名 

(10:30~14:30 及 17:00~22:00) 

◎ 假日班-名 

(10:30~14:30 及 17:00~22:00) 

◎ 早班-名 

(10:30~14:30) 

◎ 晚班-名 

(17:00~22:00) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

◆時段 ： 

平日:21點~1點19 

或請備註您可配合時段 

_________________________________________________ 

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 

後期學習櫃檯服務、系統操作等。 

無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ 

______________________________  

門市營業項目: 

餐飲美食 /咖啡茶飲 

雜誌書刊 

線上遊戲

※工作內容  

1.顧客諮詢服務。  

2.檔期活動執行。  

3.商品查檢及理貨。  

4.門市環境維護。  

5.行政支援。  

※薪資福利  

1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。  

2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。  

3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。  

4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。  

※應徵條件  

1.喜愛美妝，具服務熱忱。  

2.假日須配合排班。  

3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容  

1.顧客諮詢服務。  

2.檔期活動執行。  

3.商品查檢及理貨。  

4.門市環境維護。  

5.行政支援。  

※薪資福利  

1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。  

2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。  

3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。  

4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。  

※應徵條件  

1.喜愛美妝，具服務熱忱。  

2.假日須配合排班。  

3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲準備。 

5.負責結帳、收銀之工作。

1.西洋酒與日本酒之銷售與陳列 

2.專業諮詢及服務 

3.需配合早晚輪班制 10:30~22:20 工時8小時

1.收銀結帳與商品裝袋  

2.顧客服務 

可配合排班或晚班,工時4-8小時每週最少排休2天 

上班時段: (1) 13:30-22:30 (2)18:30-22:30 ，可討論配合時間

1.收銀機結帳 

2.商品裝袋 

3.顧客服務 

4.維護收銀櫃台及環境整理 

*須實際操作收銀機/POS 

*百貨/零售業/超市經驗者  

需配合早晚輪班制10:30~22:00,每日工時8小時

1.負責蔬果、肉品營運作業(如:切割、陳列、促銷品換檔工作、進貨入庫、銷售管理及庫存管理) 

2.提供顧客服務及諮詢 

3.維持店櫃週邊之整潔 

需配合輪早晚班 08:30-22:00工時8小時

1.收銀機結帳 

2.商品裝袋 

3.顧客服務 

4.維護收銀櫃台及環境整理 

*須實際操作收銀機/POS 

*百貨/零售業/超市經驗者  

需配合早晚輪班制,09:00-22:00每日工時8小時

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

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【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【工作內容】  

1. 操作POS機。  

2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。  

3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。  

4. 桌面及工作環境清潔。  

5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。  

【待遇介紹】  

1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。  

2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。  

3. 年資滿1年：$40,000。  

4. 技能加給： 

外場：通過櫃檯進階考試 

內場：通過內場進階考試 

通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。  

5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 

6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。  

【四大獎金】  

1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。  

2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。  

3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。  

4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000  

＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！  

＊主管階級發放金額更高！ 

\\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 

1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 

～加總四大獎金求得月均薪可達～ 

（午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up 

（晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up 

＊此計算為年資滿1年以上者。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 

穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 

門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 

今天，又是誰回家呢？ 

【你可以學習到什麼？】 

1.待人處事 

2.解決問題的能力 

3.各站別工作技能 

4.管理組的知識 

5.團隊氣氛的經營 

6.營運現場的管理 

(依職級不同有所區分) 

【工作內容？】 

服務生/外場夥伴 

1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 

2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 

3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 

4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 

（需要長時間走動） 

【如何排班？】 

一星期排一次班 

排班區間：0730-2330(輪早晚班) 

月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 

★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 

空班津貼計算標準： 

當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 

官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 

************************歡迎與我們聯絡**************************