『中壢龍岡廠』設備工程師助理

1.判斷金屬材料性質和工作性質，以選擇適當之刀具 

2.將待加工之工件固定於機器夾頭，或其他夾具 

3.安裝所選用之刀具於刀架上，固定於機器心軸之適當位置，並確實夾緊，以防工作中鬆動，降低精確度 

4.依檢查結果，調整進刀尺寸及切削速度，以完成一定規格之各類產品 

5.開動機器，操縱手輪進刀或進料，依一定規格精確的切削 

6.配合現場工作調動支援其他同仁

1、檢查待檢物是否確實標明機種與規格 

2、加強檢驗零件，以及核對各零件位置是否正確 

3、設備的保養維護校正，以及故障的排除檢修 

4、機械工程零組件加工組裝作業

1.鋅合金壓鑄現場作業 

2.臥式鋅合金壓鑄機台操作, 現場調機調模 

3.上下模,外觀檢查,下料作業

1.操作攻牙機台進行金屬產品加工，確保加工精度和穩定性 

2.使用手持工具進行產品表面打磨，修整邊角確保品質 

3.依據工單對工件進行後製處理，完成指定外觀與功能要求 

4.定期維護攻牙與打磨設備，確保機器正常運作與生產進度 

5.依照施工圖面與加工規範，進行出廠前零件表面處理 

6.記錄每日生產加工數據，並檢查成品達到規範品質標準 

7.協助檢修設備故障，並簡易更換易損耗零件以維持生產穩定

織機操作，耐久站，無經驗可。 

另給予中班津貼及生產獎金。

1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 

2. 治具、設備優化開發能力 

3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 

4. 開發文件的定義工作 

5. 跨單位合作討論 

6. 主管交代事務 

7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) 

**八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 

1.產品製程開發主要成員- 

1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 

1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 

2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 

2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 

2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 

**八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 

3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 

進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 

內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 

依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

西工師傅45000-55000 

半技師38000-42000 

學徒 

1.鐵材、樓梯、桶槽、設備機架燒焊(白鐵黑鐵) 

2.電焊/氬焊/CO2，有識圖能力者佳 

3.可配合公司加班 

4.加班費依勞基法(1.34、1.67) 

5.供伙食 

6.三節獎金 

7.依法提撥勞工退休金 

8.保證年薪13個月(年終至少1個月) 

9.安全鞋補助(每年) 

10.會開貨車，偶有需外出至客戶端修改需求

＜生產企劃＞  

1. 新車導入生產準備業務  

2. 自動化工程規劃  

3. 新材料、新工法導入  

4. 工程/生產線規劃、生產變動設備調整  

＜生產設備整備＞  

1. 製程生產條件整備(系統設定、工治具檢討)  

2. 工程改善  

3. 製程數位化開發  

※依職缺需求，工作地可能為【中壢廠】/【觀音廠】

【職務內容】 

以下廠務、原動力工作內容皆需輪調 

●廠務內容(常日班) 

廠房、辦公室，建屋／水電／弱電／空調／通信／照明／消防…等設備維修保養 

●原動力內容(輪三班) 

動力設備系統(機電／空壓／純水／廢水／氣體／鍋爐／高壓電..等)保養維護與系統操作／巡檢／抄表/異常緊急處理 

【工作地點】 

中壢工業區&觀音工業區 (外縣市人員提供住宿) 

【學歷條件】 

大專以上電機系/機電系/自動化控制系畢業，能配合輪班、加班、工作地點調動。 

●一錄用即為正式員工，正式員工試用期6個月(評價2回，每回評價通過將發放1個月獎勵金)

1.負責積層產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 

2.操作及現場相關技術學習與運用。 

3.製程障礙排除 

4.不良品與回收品處理 

5.具備機械操作經驗者尤佳 

6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，需接受有機溶劑作業環境。 

7.有相關工作經驗/具塗佈機台操作經驗者，待遇從優。 

8.儲訓職：到職培訓半年後，安排專業能力測試，通過即可調薪！ 

*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 

1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 

2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ 

*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 

*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(2,500-8,000元/每月) 

*【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.凹版製版作業，相關設備操作、版胴搬運及加工 

2.製版作業的品質、效率、成本及安全等各績效項目管控 

3.廠區環境、生產設備清潔與保養 

4.須可配合輪調三班(早、中、夜班) 

5.思維邏輯清楚、願學習、肯吃苦耐勞 

6.平日及假日均可配合加班，且可配合主管調度者尤佳 

*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-1,000元/每月) 

*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】

※ 從電機工程師開始養成，視個人工作表現及學習狀況，未來有機會成為課級或更高層級的主管。 

1.生產設備規劃與執行。 

2.線路的舖設及連接。 

3.廠內各項電氣設備維修及定期保養。 

4.協助產線自動化系統推展。 

5.自動化設備之系統介面的規劃、維護及改善。 

6.生產設備安裝、保養與維修。 

7.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 

8.各類電機相關工程發包作業。  

9.其他主管交辦事項。

鑽孔機操作人員, 

4月底前到職有留任獎金~年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 

板材鑽孔、機器日常維護。 

有經驗者佳,無經驗者公司可培訓。 

休假制度:12H制 做2天休1天 (固定月休11天) 

日班 AM07:50 ~ PM08:00 

請親自到廠面試

1. 設備機台維護保養、故障排除及異常處理、設備稼動率提升。 

2. 擁有2年以上黃光設備(Coater、曝光、顯影) 維修經驗尤佳。 

3. 12小時制 / 四班二輪 / 例假日需排班。

1.協助領機操作與設定機台(重袋機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 

2.具基本電腦操作能力者佳。 

3.機台的基本保養與障礙排除。 

4.需配合輪班/加班。 

5.作業環境整潔舒適(中央空調廠房) 

6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色覺辨認障礙。 

7.有相關工作經驗者待遇從優。 

*我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 

1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 

2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ 

*歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 

*可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-2,000元/每月) 

*【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.工業4.0與IOT建構導入。 

2.製程開發與優化專案。 

3.品質改善專案執行與標準化制定。 

4.銅合金製程開發與改善專案。 

5.生產設備投資效益評估及導入。 

6.各項技術開發服務專案。 

◆願意接受公司儲備主管培訓規劃，有學習意願者尤佳。

★★★工作內容★★★ 

職務類別: 作業員，免經驗可，願意學習者尤佳 

→有專人教導，工作好上手 

1. 銅金屬加工現場機台操作 

2. 生產機台簡易維護保養作業 

3. 主管交辦事項 

★★★職缺資訊★★★ 

【上班時段】: 早班:07:00-15:00、中班: 15:00 - 23:00 、夜班23:00 - 07:00 

(需輪班，有輪班津貼及其他津貼)  

【排班制度】: 排休制度 

【用餐制度】: 免費共餐 省荷包 

★廠內供機車停車場 

★若您對此份職缺有興趣歡迎詢問 

『優質福利制度』 

『每年固定加薪』

1.機器設備維修與日常保養。 

2.日常管理文書報表作業。 

3.專案執行。 

4.主管交辦事項。 

**如有相關證照另有證照專業加給

1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 

2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 

3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 

4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 

5.設備相關專案執行 

**如有相關證照另有證照專業加給

1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。  

2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。  

3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。  

4.定期實施消防安檢事宜。  

5.監控廠內電儀設備運作。 

6.各項節能專案推行。 

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◆有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 

◆工程師為常日班8H