好漢莊甕子雞【半日班-廚房助手/早班或晚班】月薪20,000 ★歡迎新住民、二度就業、中高齡★

負責店裡內外場工作

保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 ！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 

【工作內容】:  

1.櫃檯收銀作業 

2.商品進、出貨管理 

3.商品陳列與管理 

4.門市行政作業 

5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 

6.月休9~10天(依當月紅字天數)。  

7.業績獎金另計。

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 

我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 

中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 

【工作內容】 

- 參與部門的推廣活動 

- 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 

- 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合10：00~18：00或14：00~22：00。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

5.自由排班，一班需可排4-5小時

外場正職▸ 

1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 

2. 點餐、送餐、收銀。 

3. 簡易飲料調配。 

4. 餐廳環境清潔與維護。 

❮金田福利❯ 

1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 

2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 

3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 

4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 

5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

- 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ 

- 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ 

- 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 

現在，終於可以讓你的才華在 三商餐飲 盡情發揮！！ 

✓ 月薪40K(通過儲備店長考核調整職等與職級)，晉升管道透明 

✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 

✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 

【徵才條件】 

1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 

2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 

【招募會地點】 

5/16(五) 台北市中山區 

(通過書審我們將發送詳細地點通知) 

【招募會報名方式】 

請於人力銀行投遞您的履歷，通過書審我們將發送招募會邀請函 

**現場備有精緻餐點+品牌小禮** 

【職涯發展規劃】 

初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 

【工作內容】 

1. 門市營運管理 

2. 顧客關係管理 

3. 管理幹部培訓 

4. 行銷活動推廣 

5. 商圈經營管理 

6. 品牌展店執行 

【工作地點】 

台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市(依照意願與營運需求分發) 

【優質福利】 

♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 

♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 

♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 

♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導

【工作內容】： 

1.對烹飪有興趣，有親和力願意學習 

2.主動提供產品諮商給顧客 

3.顧客商品詢問解答，Line官方帳號回覆及經營 

4.負責每日銷售結算及報表統計作業 

5.具完整教育訓練 

𝄪新進人員前3個月實習期間保障31500元𝄪 

𝄪3個月後轉保障基本底薪+業績獎金𝄪 

【薪資/休假/福利】優於勞基法規範： 

1.月業績獎金、出勤獎金、年終獎勵 

2.週休2日，年假特休，國定假日休假 

3.勞保、健保、團保、6％退休金提撥 

4.員工不定時聚餐 

5.正職員工享員購優惠 

6.結婚、喪禮禮金 

7.工作區域：桃園市_中壢區、八德區

- 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ 

- 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ 

- 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 

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✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 

✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 

【徵才條件】 

1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 

2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 

【職涯發展規劃】 

初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 

【工作內容】 

1. 門市營運管理 

2. 顧客關係管理 

3. 管理幹部培訓 

4. 行銷活動推廣 

5. 商圈經營管理 

6. 品牌展店執行 

【優質福利】 

♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 

♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 

♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 

♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導

平假日計時人員

熟悉外場服務流程與菜單內容 

櫃檯收銀配合輪流點餐 

需協助出餐與外場清潔及其餘協助 

於櫃檯負責點餐與收銀找零及開發票 

指示協調客人座位，與客人清點外帶商品 

顧客有疑問時給予回應 

依忙碌程度需協助外場服務 

餐期結束後清點帳務現金，協助環境清潔 

將蒸製好的麵條以機器分切並稱重，捲成一份。 

．中午餐期負責麵食類的出餐。 

．於廚房內協助處理餐點的前置與準備。 

．擔任廚房的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 

．負責洗、剝、削、切各種食材。 

．負責清理工作環境、設備和餐具 

【制度】  

勞保、健保、團保、6％勞退準備金提撥  

休假：採排休制，月休8-10天，當月國定假日另有加給)， 另有特休等。  

福利：全勤獎金、年終獎金、三節禮金  

免費供餐、員工聚餐  

其 他：加班費、免費員工制服 

試用期2個月。 

有能力者 入職三個月調薪。

協助現場顧客服務 

用畢餐碗之收拾與桌面清潔 

將內用餐點端至客人及外帶交至客人手中 

下班時協助環境清潔打掃 

協助製作小菜及操作POS機點餐 

暑期是平假日都會排班，暑假結束後希望可以繼續配合假日的排班

有相關餐飲管理經驗，連鎖體系佳，並可獨自建立管理體系 

對損益表以及其他管理報表孰悉且有管理概念 

職責範圍： 

1.新店籌備與開店計畫 

協助規劃並執行新店開業計畫，確保開幕順利進行。 

建立標準營運流程（SOP），確保員工順利銜接工作。 

協調裝潢、設備安裝、食材供應與店內動線規劃。 

2.日常營運管理 

全面負責餐廳日常運作，確保營運流暢與高效。 

確保服務標準與出餐品質符合公司規範，提升顧客滿意度。 

3.團隊管理與培訓 

招募、培訓並帶領團隊，建立優秀的工作文化與服務精神。 

規劃員工排班，確保人力資源最佳配置。 

提供持續性教育訓練，提升團隊專業能力與穩定性。 

4.財務與庫存管理 

負責成本控制，精確管理食材庫存與訂貨計畫，避免浪費。 

分析營收與支出，提升盈利能力。 

管理每日財務收支，核對營業報表，確保帳務正確。 

5.市場推廣與業績成長 

訂定銷售目標，制定行銷策略，帶動業績成長。 

蒐集市場趨勢與顧客反饋，調整營運策略以提升競爭力。 

6.顧客服務與品牌形象 

確保顧客服務品質，妥善處理客訴與突發狀況，提升顧客忠誠度。 

定期檢視服務流程與環境，維持品牌形象與標準。 

7.衛生與安全管理 

確保食品衛生與安全規範，確保符合法規標準。 

定期檢查設備與環境，確保餐廳內外整潔與安全。 

8.突發事件處理與應變 

預防與應對突發狀況，如設備故障、供應鏈問題或人員異動等，確保營運 

籌備/訓練期薪資44,000，正式營運後視能力及營運狀況調整及設定目標業績獎金

開場備物、前台銷售、清潔打掃、烹調食物

煮茶-泡茶.外送.整理店務

1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、維持營業場所的整潔 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵 

4.協助顧客試用與試吃產品。 

5.後續的售後服務與活動

1.協助帶位、介紹菜單 

2.上熱茶、小菜 

3.上菜、收桌 

4.服務客人 

5.有熱忱的心、態度良好、出勤正常

1.客用區的環境清潔及佈置 

2.清洗、準備餐點所需要的食材 

3.烹煮食材 

4.協助出餐並提供有關用餐的服務 

5.工作區域及設備的清潔維護 

6.櫃台點餐 

7.外送

1.餐點介紹、結帳、收銀。 

2.用餐環境之清潔與維護。 

3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。  

4.外送服務。 

5.主管交辦事項。

工作內容 

1.依據公司規定配方及標準作業流程製作商品 

2.品質與產能符合公司需求  

3.隨時保持工作環境整潔、具良好衛生習慣  

4.遵守公司規定及協助公司完成交辦事項  

5.抗壓性強及認真負責有責任感，工作態度良好，有能為他人服務的團隊合作精神。 

需配合公司排班與月排休。 

供勞健保