🦐台北文山區🦐蝦皮店到店門市人員🌟時薪210-258起🍤教育訓練皆支薪#可周領#好上手#無經驗可–– 蝦-UR

1.顧客服務:  

(1) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。  

(3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.商品管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。  

3.形象維護:  

(1) 維持門店清潔與管理，創造優質購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。

【我們需要這樣的你】 

充滿熱情、活力、積極的你 

能不斷學習、持續精進的你 

提供會員舒適消費體驗的你 

歡迎加入燦坤TK3C，成就你的璀璨未來！ 

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您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 

您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 

您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 

您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 

歡迎您加入TK3C這個大家庭! 

【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 

新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 

【職務內容】 

1.優質且溫暖的顧客服務: 

(1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 

2.門市商品品類管理: 

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 

3.門市管理執行: 

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過檢定。  

5.協助新進同仁熟悉工作內容。  

時段：05:30-14:30，可彈性排班  

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過檢定。  

5.協助新進同仁熟悉工作內容。  

時段：05:30-14:30，可彈性排班  

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過檢定。  

5.協助新進同仁熟悉工作內容。  

時段：05:30-14:30，可彈性排班  

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過檢定。  

5.協助新進同仁熟悉工作內容。  

時段：05:30-14:30，可彈性排班  

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

【工作/學習內容】 

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

時段：05:30-14:30，可彈性排班 

※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $205元。  

※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 

2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 

3.執行開店與打烊相關工作。 

4.學習各工作站內容並通過檢定。 

5.協助新進同仁熟悉工作內容。 

正職服務員:$37,000 

※過年休5天 

※到職滿3周享3天特休  

※須配合排班制 (四周休8天) 

※歡迎台北、新北夥伴加入，錄取後可依所在地就近分發直營門市 

※薪資會因個人資歷或績效而異

1. 連鎖速食店產品製作。 

2. 門市顧客服務，能配合排班。 

3. 學生實習亦可。 

4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 

5. 月薪服務員薪資$ 33,337起  

(月薪$ 30,670起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 

6. 儲備幹部薪資$ 34,003起 

(月薪$ 31,170起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 

7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 

8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 

2. 例行性清潔工作。 

3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 

4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。

1.咖啡調理 

2.收銀服務 

3.商品銷售 

4.外場服務 

資格條件: 

1.高中/職(含)以上  

2.須配合早、晚排班 

3.須配合職缺地點分發異動

1.專業咖啡調理 

2.收銀管理 

3.商品銷售服務 

4.門市營運管理 

資格條件: 

1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

2.具管理潛能及抗壓性 

3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整37,000以上) 

4.須配合早、晚排班 

5.須配合職缺地點分發異動

1.咖啡調理 

2.收銀服務 

3.商品銷售 

4.外場服務 

資格條件:  

1.高中/職(含)以上畢業  

2.配合營業需求排班

1.OK．MART計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。