★開飯川食堂/饗泰多/真珠★【服務訓練組長】徵的就是你【大安區】穩定職涯起薪40000

【工作內容】  

1. 操作POS機。  

2. 餐廳座位安排。  

3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。  

4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。  

5. 桌面及工作環境清潔。  

6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。  

7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。  

【待遇介紹】  

新進夥伴：$250/小時。 

正式夥伴：$260/小時。 

優異夥伴(依主管審核表現)：$270/小時。 

\另設全勤獎金/

【工作內容】  

1. 操作POS機。 

2. 餐廳座位安排。  

3. 負責餐飲場所的內外場聯繫。  

4. 顧客菜單諮詢、點餐供餐。  

5. 桌面及工作環境清潔。  

6. 內場菜色裝盤、出菜等工作。  

7. 協助開店，打烊整頓等相關工作。  

【待遇介紹】  

新進夥伴：$230/小時。 

正式夥伴：$240/小時。 

優異夥伴(依主管審核表現)：$250/小時。 

\另設全勤獎金/

※三個月試用期後，會依工作表現調整薪資※ 

【工作內容】 

1.販售商品及具備專業知識： 

每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 

陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 

2.製作咖啡、飲品： 

香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 

提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 

3.服務引導顧客： 

每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 

協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 

4.愛護環境整潔： 

甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 

【我們期待你】 

1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 

2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 

3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 

【我們需要你】 

1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 

2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 

3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 

4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 

(包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 

【我們重視你】 

1.適時休假，是生活工作的平衡點。 

（月休8-11天／年休總天數比照人事行政局） 

2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 

3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 

歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ 

❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 

4.執行進銷貨分析。 

5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 

6.員工選擇、安排、訓練及監督。

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 

4.執行進銷貨分析。 

5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 

6.員工選擇、安排、訓練及監督。 

7.協助店長。

1-飲品調製與現場備料 

2-櫃檯點餐、結帳、收銀與支援外送 

3-門店環境及設備清潔

身為團隊重要營運人員 

對內要懂得 

1-門店營運、 帳務 、 人事 管理 

2-商圈經營與支援門市營運需求 

對外要能完成 

1-飲品調製 與現場備料 

2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 與支援外送 

3-門店 環境及設備清潔

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 

極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 

【工作內容】見習襄理 

◎提供顧客服務，協助外場營運 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 

◎簡易餐點製作，內場相關事務 

為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 

【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 

10:30~凌晨01:00(每日排班8小時) 

※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】! 

【福利亮點】 

1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 

(最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費)  

3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 

極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 

【工作內容】兼職/工讀計時人員 

備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班-名 

(10:30~14:30 及 17:00~22:00) 

◎ 假日班-名 

(10:30~14:30 及 17:00~22:00) 

◎ 早班-名 

(10:30~14:30) 

◎ 晚班-名 

(17:00~22:00) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

◆時段 ： 

平日:21點~1點19 

或請備註您可配合時段 

_________________________________________________ 

初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 

後期學習櫃檯服務、系統操作等。 

無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ 

______________________________  

門市營業項目: 

餐飲美食 /咖啡茶飲 

雜誌書刊 

線上遊戲

★★創造人生第一桶金★★  

全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練  

升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！  

––––––––––––––––––––薪資待遇–––––––––––––––––––  

◎培訓期：6個月 

◎儲備幹部職缺：初級襄理  

◎培訓期薪資：34,500元~38,500元；通過培訓初襄薪資35,500~39,500元。 

◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) 

––––––––––––––––––––工作內容–––––––––––––––––––  

1. 親切的接待顧客  

2. 專業的餐飲服務  

3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【工作內容】  

1. 操作POS機。  

2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。  

3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。  

4. 桌面及工作環境清潔。  

5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。  

【待遇介紹】  

1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。  

2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。  

3. 年資滿1年：$40,000。  

4. 技能加給： 

外場：通過櫃檯進階考試 

內場：通過內場進階考試 

通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。  

5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 

6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。  

【四大獎金】  

1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。  

2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。  

3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。  

4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000  

＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！  

＊主管階級發放金額更高！ 

\\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 

1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 

～加總四大獎金求得月均薪可達～ 

（午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up 

（晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up 

＊此計算為年資滿1年以上者。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 

穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 

門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 

今天，又是誰回家呢？ 

【你可以學習到什麼？】 

1.待人處事 

2.解決問題的能力 

3.各站別工作技能 

4.管理組的知識 

5.團隊氣氛的經營 

6.營運現場的管理 

(依職級不同有所區分) 

【工作內容？】 

服務生/外場夥伴 

1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 

2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 

3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 

4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 

（需要長時間走動） 

【如何排班？】 

一星期排一次班 

排班區間：0730-2330(輪早晚班) 

月排休至少八天，依實際現場營運需求安排 

★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 

空班津貼計算標準： 

當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 

官方line: @471kyrdp(要加@喔!) 

************************歡迎與我們聯絡**************************

1、清洗食材、煮飯、煮湯。 

2、將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 

3、組合沙拉或冷盤。 

4、進行擺盤的動作。 

5、工作區域和設備的清潔以及保養。 

6、廚師交辦事項......等。 

7、每月排休6日，薪資已含加班費。 

**對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** 

★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1、收銀、招呼客人。 

2、協助將內外場準備工作。 

3、組合沙拉或冷盤。 

4、進行擺盤的動作。 

5、工作區域和設備的清潔以及保養。 

6、主管交辦事項......等。 

7、每月排休6日，薪資已含加班費。 

**對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力** 

★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★

1.配合公司培訓作業  

2.培訓期間須參與店面經營及管理  

3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者  

4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練  

5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標  

6.月休8天(排休)