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(共56筆)

  • [眼科]個案管理師(視覺復能計畫)

    新北市三峽區|月薪 51,400~54,100元
    月薪 51,400~54,100元|經驗不拘|專科、大學

    1. 視覺復能診次安排,跟診和衛教 

    2. 出席計畫會議 

    3. 配合本部及復能中心指定事項推動相關業務(如:參與成果發表會、協助品質輔導與團隊交流、籌辦教學活動與計畫品質控管等作業) 

    4. 各項支出單據呈報與整合性視覺復能服務物品費之申請 

    5. 視覺復能空間維護與消毒

    展開收合
    2025-01-22
    收藏職缺
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  • 三峽北大區 護士 (洽(02)8970-4391)

    新北市三峽區|月薪 36,000~60,000元
    月薪 36,000~60,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

    誠徵 三峽北大區 護士 ( 意者可主動電 洽(02)8970-4391 ) 

     

    1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

    2.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

    3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

    4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析

    展開收合
    2025-01-22
    收藏職缺
    我要應徵
  • 錦禾-洗腎室護理師

    新北市三峽區|月薪 35,000~50,000元
    月薪 35,000~50,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

    1.需有血液透析經驗者 (無經驗亦可,可培訓考血液透析執照) 

     

    2.洗腎室臨床工作

    展開收合
    2025-01-21
    收藏職缺
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  • [護理]婦幼病房護理師

    新北市三峽區|月薪 50,300~52,800元
    月薪 50,300~52,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    無論你是應屆畢業生或是有經驗,提供完善的教育訓練,歡迎你攜手加入婦幼專科性照護。 

     

    ※工作內容  

    1. 執行產後婦女照護 。 

    2. 執行新生兒、兒科照護 。 

    3. 提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬。 

    4. 提供婦科、婦癌及外科相關照護。 

    5. 參與輪值夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 

     

    ※薪資內容  

    1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至10項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給)。 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)。 

    3. 績效獎金:依醫院營運發放。 

    4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼最高700-1,000元/班)。 

    5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 

    6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月。 

    7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年。 

    8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    9. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 

    10. 人員教學、關懷及簽約獎勵金。 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 

    6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元。

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    2025-01-21
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  • [護理]白班護理人員(週一至週五)

    新北市三峽區|月薪 50,300元
    月薪 50,300元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養。  

     

    ※薪資內容  

    1. 專科畢,月薪50,300元/月(含績效);除月薪外(下列第2至5項,因個人資歷而異)  

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元)  

    3.學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月  

    4.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月:  

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付)  

    5. 年資加給:每年依工作評核結果核給  

     

    ※福利措施:  

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。  

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。  

    3. 身心健康關懷:  

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。  

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。  

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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    我要應徵
  • 托育人員(新北市三峽北大公共托育中心)

    新北市三峽區|月薪 35,485~38,485元
    月薪 35,485~38,485元|經驗不拘|專科、大學

    1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 

    2. 實施托育活動。 

    3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 

    4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 

    5. 與家長保持聯絡。 

    6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 

    7. 維護托育環境整潔。 

    8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

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    2025-01-21
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  • [神經科]護理師

    新北市三峽區|月薪 37,300~40,800元
    月薪 37,300~40,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    1. 簡易心智評估 

    2. 協助家屬或照顧者填寫問卷 

    3. 主管交辦事項 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約37,300~40,800元/月;下列第2至4項,視個人資歷不同核給 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元) 

    3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,核給1,000~5,000元/月 

    4. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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    我要應徵
  • [社區護理組]護理師(在宅急症照護計畫)

    新北市三峽區|月薪 39,300~43,800元
    月薪 39,300~43,800元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 

    2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 

    3. 支援社區健康促進活動。 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約39,300~43,800元/月;除月薪外(下列第2至4項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 

    3. 學歷津貼:具相關系所大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 

    4. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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    我要應徵
  • [健康促進組]個案管理師(職代)

    新北市三峽區|月薪 39,300~42,800元
    月薪 39,300~42,800元|3年工作經驗以上|專科、大學

    1. 癌症治療品質改善計畫、癌症篩檢策進計畫、政府專案執行與成果報告撰寫。 

    2. 癌症篩檢相關業務、民眾諮詢及衛教、篩檢資料登入、上傳、追蹤。 

    3. 報表統整、對帳及核銷、公文及合約處理。 

    4. 社區醫學部活動支援、健康促進組癌症篩檢計畫案規劃與執行。 

    5. 主管交待事項。 

     

    ※此職缺為育嬰職代

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    2025-01-21
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  • 三峽區-長照個案管理師|老福、社工、護理、醫事人員(須長照經驗1-2年)

    新北市三峽區|月薪 40,000~50,000元
    月薪 40,000~50,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    1.長照個案管理相關業務 

    2.資源連結 

    3.主管交辦事項 

     

    過往工作經驗: 

    1年長照服務經驗 

    • 師級以上之醫事人員/社會工作師 

    • 碩士以上老人照顧、公衛相關系所畢業 

     

    2年長照服務經驗 

    • 專科以上學校醫事人員相關科系所畢業或公衛、醫務、社工、老人或長期照顧相關具社工師應考資格 

     

    3年長照服務經驗 

    • 照顧服務員技術士證 

    • 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業 

    • 領有專門職業証書(護理師/藥劑師/職能治療師/物理治療師) 

     

    #無長照個管認證,公司可培訓,起薪36000元; 

    #有長照個管認證,起薪38000元

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    2025-01-21
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    我要應徵
  • 三禾診所血液透析護理師

    新北市三峽區|月薪 38,000~50,000元
    月薪 38,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

    2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

    3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

    4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

    5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助

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    2025-01-21
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    我要應徵
  • [護理]急診護理人員

    新北市三峽區|月薪 50,300~52,800元
    月薪 50,300~52,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。  

     

    ※薪資內容  

    1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給)  

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元)  

    3. 績效獎金:依醫院營運發放  

    4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼)  

    5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月  

    6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月  

    7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年  

    8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月  

    9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    10. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

    11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金  

     

    ※福利措施:  

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。  

    3. 身心健康關懷:  

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。  

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。  

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。  

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。  

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。  

    6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元

    展開收合
    2025-01-21
    收藏職缺
    我要應徵
  • [護理]開刀房護理人員

    新北市三峽區|月薪 50,300~52,800元
    月薪 50,300~52,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    1.協助及配合各類手術準備與醫師完成手術 

    2.能具備刷手、流動職務的技術及判斷力 

    3.配合單位業務調度 

    4.具開心、達文西手術經驗者尤佳 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給) 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元) 

    3. 績效獎金:依醫院營運發放 

    4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 

    5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 

    6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 

    7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給30,000~60,000元/年 

    8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到3,000元/月 

    9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    10. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

    11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 

    6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元

    展開收合
    2025-01-21
    收藏職缺
    我要應徵
  • [護理]加護病房護理人員

    新北市三峽區|月薪 50,300~52,800元
    月薪 50,300~52,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給) 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元) 

    3. 績效獎金:依醫院營運發放 

    4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 

    5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 

    6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 

    7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 

    8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 

    9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    10. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

    11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 

    6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-28,800元,具執照者-37,300元

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    2025-01-21
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  • [健康管理中心]護理師

    新北市三峽區|月薪 37,300~39,300元
    月薪 37,300~39,300元|2年工作經驗以上|專科、大學

    1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 

    2. 檢查中設備儀器操作、 

    3. 檢查後衛教及電話關懷 

    4. 團體衛教 

    5. 儀器設備管理及維護 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約37,300~39,300元/月,下列視個人資歷不同核給。 

    2. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 

    3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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  • [癌症中心]個案管理師(職代)

    新北市三峽區|月薪 39,300~42,800元
    月薪 39,300~42,800元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1. 癌症個案收案、管理、衛教及後續追蹤訪視 

    2. 評估個案身心靈社會需求等臨床照顧,擔任溝通協調者、尋找資源幫助個案 

    3. 癌症個案資料管理、癌症診療品質指標監測統計分析及檢討改善 

    4. 各癌多專科團隊會議、癌症中心會議、癌症診療品質委員會會議準備及紀錄 

    5. 辦理癌症資源中心、癌症計畫案、癌症診療品質認證相關業務 

     

    ※此職缺為育嬰留停職代

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    2025-01-21
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  • [護理]門診全職護理人員

    新北市三峽區|月薪 41,300~43,800元
    月薪 41,300~43,800元|經驗不拘|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    1. 跟診,衛教,換藥,注射業務  

    (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄),予協助順利完成看診。  

    (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。  

    (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。  

    (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充,並配合協助盤點。  

    (5) 定期參與門診會議,輪值會議記錄。  

    (6) 配合單位門診各小組業務推動。 

    (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 

    2. 主管交辦事項。 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至9項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 

    2. 績效獎金:依醫院營運發放 

    3. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 

    4. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 

    5. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 

    6. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 

    7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    8. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

    9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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  • [護理]血液透析室護理師

    新北市三峽區|月薪 50,300~52,800元
    月薪 50,300~52,800元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    ※工作內容 

    1.執行血液透析病人護理照護業務 

    2.提供病人及家屬相關護理衛教指導 

     

    ※薪資內容 

    1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至12項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 

    2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 

    3. 績效獎金:依醫院營運發放 

    4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 

    5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 

    6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 

    7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 

    8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 

    9. 透析證照津貼:1,000元/月 

    10. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: 

    (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 

    (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 

    11. 年資加給:每年依工作評核結果核給 

    12. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 

     

    ※福利措施: 

    1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 

    2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

    3. 身心健康關懷: 

    (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 

    (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

    (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

    4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

    5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

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    2025-01-21
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  • [檢驗科]兼職護理師

    新北市三峽區|時薪 210元
    時薪 210元|1年工作經驗以上|大學

    1.抽血櫃台常規抽血作業。 

    2.檢體採檢衛教。 

    3.抽血櫃台物料補充。 

    4.檢體收件作業。

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  • 居家照顧服務員(新北三峽)

    新北市三峽區|時薪 230~360元
    時薪 230~360元|經驗不拘|學歷不拘

    1.負責長者居家暨社區連結照顧及專業照護的協助工作。

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