杏子豬排-新竹大魯閣店-幹部/組長#月薪38000-46000#另有門市達標獎金!

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$39,800元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

★★創造人生第一桶金★★  

全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練  

升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！  

––––––––––––––––––––薪資待遇–––––––––––––––––––  

儲備幹部職缺：初級襄理  

培訓期：6個月  

培訓期薪資45,000元（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼）  

休假方式：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計)  

上班時間：排班開始時間自17:00~20:00起，排班工時9小時（不含休息1小時）  

通過評核晉升初級襄理薪資：35,000元起／工時：每日８小時（不含休息1小時)  

（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元，夜間津貼另計250元/日）  

––––––––––––––––––––工作內容–––––––––––––––––––  

1. 親切的接待顧客  

2. 專業的餐飲服務  

3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

★★創造人生第一桶金★★ 

全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練  

升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！  

––––––––––––––––––––薪資待遇–––––––––––––––––––  

◎培訓期：6個月 

◎儲備幹部職缺：初級襄理  

◎培訓期薪資：34,000元~38,000元；通過培訓初襄薪資35,000~39,000元。 

◎月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金(大夜班出勤另享有大夜班津貼) 

––––––––––––––––––––工作內容–––––––––––––––––––  

1. 親切的接待顧客  

2. 專業的餐飲服務  

3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

新進門市人員-月薪40,000元起 (無經驗可) 

• 4萬 - 6萬 

• 福利最有感！入取任職滿半年，加發3萬元激勵獎金！ 

• 年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 

• 超優質福利！員工介紹獎金、員購優惠、員工旅遊、公司聚餐 

• 外送獎金每趟次10元！趟次越多！賺越多！！ 

• 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 

• 提供員工制服、調派外縣市工作享免費宿舍 

• 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 

• 員工在職教育訓練、良好升遷制度 

• 店經理主管級以上，享(季)績效成長獎金、年度收益分潤獎金 

*須配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調【支援】。 

*須具備普通重型機車駕照。 

*簡易電腦操作能力。 

*歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ 

*具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。

1. 代理世界知名葡萄酒、威士忌、其他酒品介紹、推廣與銷售  

2. 門市商品管理、店務管理  

◎本公司秉持『管理第一、銷售第二、服務專業、客戶至上』的經營理念。  

◎完整教育訓練，培育酒類專業知識從無到有。  

◎員工不定期免費品酒會，品嚐世界珍稀美酒。 

試用期第一個月以基本工資計之

尋找一位熱愛餐飲、有高度親和力、積極主動、責任感強且具備高抗壓性的夥伴，若您具備餐飲業經驗並渴望成長，我們誠摯邀請您加入 樂健屋！ 

職位需求： 

1.協助公司主管處理各項交辦事務 

2.協助主管計劃和執行人員訓練 

3.必須具備至少三年餐飲經驗 

公司福利： 

1.完整的勞健保、退休金提撥、三節獎金，月休八天 

2.提供豐厚業績獎金分紅，激勵您的表現 

3.上班時間提供餐點，讓您在工作中也能享受健康美食 

4.順暢的升遷管道，伴隨您一同成長，如有開店夢想會協助達成 

5.視工作能力調薪 

加入樂健屋，您不僅能在專業的環境中持續精進，也能享受完善的福利待遇。如果您對這份挑戰充滿熱情，請快來成為我們的一員。

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 

2.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。  

3.人員管排班 ，機動站哨。 

4..安排保全教育訓練。 

5.負責門禁管制、夜間定點巡邏打卡、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 

6.收發文件 、黯會電腦。 

7.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 

8.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 

9.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 

10.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

工作單純簡易，升遷管道暢通，歡迎您的加入 

三商保全樊經理0986-579099

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$49000，另有門市達標獎金 

通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 

【福利在握】 

★年終獎金 

★介紹獎金 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★全年總休假天數多送四天 

★通過站區考核即可升遷調薪 

【工作時間】 

1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 

2.正職人員每月排班需達160小時 

【工作內容】 

1.門市營運經營管理代店 

2.協助店長達成經營KPI目標  

3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強  

4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 

5.產品品質管控 

6.行政業務執行 

【加入王座】 

準備好一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 

1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 

4. 顧客關係經營 

5. 維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、維持營業場所的整潔 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵 

4.協助顧客試用與試吃產品。 

5.後續的售後服務與活動

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 

★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️  

◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 

一鍋一會我們期待與您相會。 

每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ 

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▌誠徵：見習襄理  

▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 

▌工作時間：10:00~23:30 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◪ 應徵資格： 

① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者  

② 需配合早晚排班與門店輪調 

③ 喜歡服務與顧客互動 

▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

【福利在握】 

★介紹獎金 

★達標獎金 

★生日禮金 

★三節禮金/禮品 

★年度免費健檢 

★正職有薪生日假 

★全集團餐飲優惠 

★員工認股權憑證 

★海外工作機會 

★全年總休假天數多送四天 

★通過站區考核即可升遷調薪 

★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 

【工作時間】 

彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 

【工作內容】 

*外場服務夥伴 

1. 餐桌佈置及整潔服務 

2. 顧客接待及座位安排 

3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 

4. 提供顧客桌邊服務 

5. 內場廚房支援備料 

6. 整潔門市環境與餐具保養 

*內場服務夥伴 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 

2.協助廚師測量食材的容量與重量 

3.分切流程作業 

4.食材分裝分包 

【加入王座】 

無經驗可，只需要一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 

上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 

如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 

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如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 

大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 

【職位介紹】 

你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 

在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 

【培訓與發展】 

我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 

【你的未來從這裡開始】 

立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 

如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 

請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

1.了解各項產品服務 

2.與客戶溝通協調會議宴會流程與細節並確保滿足客戶需求 

3.確認每一檔活動依照流程執行，提供顧客完美服務 

4.維護良好顧客關係

儲備幹部、工讀生

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

5.階段性考核培訓晉升店副理一職

【外場】 

1.協助主管推展餐廳業務。 

2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 

4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 

5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 

6.佈置及清理餐桌。 

7.為顧客帶位或安排座位。 

8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

10.上菜並提供有關用餐的服務。 

11.落實結帳流程。 

【內場】 

1. 環境清潔及衛生管理。 

2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 

3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 

4. 確認出餐品質與速度。 

5. 配合主管行政作業程序。 

6. 細心肯負責、穩定性高。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 

※ 徵才條件： 

－專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 

－須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 

※ 工作待遇： 

－經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。  

－享年終獎金及年度調薪。 

－每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 

－任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。