Vitamix百貨銷售人員(SOGO復興店BR4)(刊期已經結束)

產品上架&包裝,協助出貨 

分裝送至分店的麵包蛋糕、收銀結帳 

與客人互動,介紹商品 

店裡環境打掃清潔 

工作環境單純,同事相處融洽, 

誠挚希望做事認真負責的您, 

加入我們團隊!

產品上架&包裝,協助出貨 

分裝送至分店的麵包蛋糕、收銀結帳 

與客人互動,介紹商品 

店裡環境打掃清潔 

工作環境單純,同事相處融洽, 

誠挚希望做事認真負責的您, 

加入我們團隊!

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

有沒有看過不用背茶譜的手搖飲？  

有沒有聽過不用搖茶的手搖飲？  

投下履歷！來一趟UG面試！  

請你喝一杯！親自感受時尚茶飲！  

☆☆ 打造智能自動化茶飲連鎖品牌 ☆☆  

★ 創新茶飲！引領茶飲時尚潮流！★  

廣招對「服務」有興趣的人才(不限產業)，  

加入我們驚艷全台的全新品牌，  

顛覆現有的茶飲模式，  

一起引領茶飲時尚風格！  

【工作內容】  

創新茶飲成品、備料及維持產品品質。  

# 目前門市位置：忠孝敦化店(近忠孝敦化站)、信義虎林店(近永春站)、信義永吉店(近市政府站)、站前南陽店(近台北火車站)，歡迎備註希望可以應徵的門市唷~  

# 薪資可議範圍最高220/H (依面試評估過去經驗/能力及栽培潛力)。  

# 上市櫃餐飲集團，穩定性高！  

# 集團重點栽培品牌，未來發展性高！

1.負責社區的安全警衛工作 

2.誠懇、負責、配合度高 

3.巡邏、包裹登記 

4.上班時間:AM07:00~19:00 

5.288小時。 

煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 

◆考核調薪，順暢的晉升管道 

◆暢通的員工溝通管道 

◆派外輪調提高視野提升職能 

◆員工在職教育訓練 

◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 

◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 

◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 

◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 

◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 

◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 

◆其他福利：特約商店、員工團購 

以上各項福利依各案場而有所不同

1、接待服務 

2、收銀結帳 

3、排班作業 

4、預約作業 

5、毛巾洗折 

6、閉店作業

我們期待熱情的您加入，透過提供高品質的顧客服務，共同創造優質的顧客體驗。 

1. 提供顧客接待及友善、專業的服務。 

2. 協助商品進貨、陳列及庫存管理。 

3. 介紹商品及提供銷售建議。 

4. 處理訂單查詢、結帳收銀與取貨服務。 

5. 執行售後服務並維護顧客關係。 

6. 銷售結算、商品清點及庫存管理。 

7. 維護門市環境及商品清潔。 

8. 協助主管及同事完成門市日常事務。 

如果您熱愛服務業並具備服務熱忱，期待您加入我們的團隊，為顧客帶來愉快的購物體驗！ 

公司資訊 

服務單位：最好買商行 

統一編號：88290497

1.負責社區的安全警衛工作。 

2.誠懇、負責、配合度高。 

3.巡邏、包裹登記。 

4.上班時間:PM19:00~AM07:00。 

5.288小時。 

煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 

◆考核調薪，順暢的晉升管道 

◆暢通的員工溝通管道 

◆派外輪調提高視野提升職能 

◆員工在職教育訓練 

◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 

◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 

◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 

◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 

◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 

◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 

◆其他福利：特約商店、員工團購 

以上各項福利依各案場而有所不同

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 

2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 

3.客戶聯繫維護 

4.主管交辦事項 

薪資與分紅制度 

1.本公司營運良好，分紅制度健全 

2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 

3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 

4.三節獎金及不定時員工聚餐 

5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 

6.前期目標達成保證4萬2 

上班時間/休假/排假制度: 

上班時間:每日8小時(排班制) 

月休：8-10天 

有年假(歷年制計算) 

聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 

享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4. 進行簡易餐飲之料理 

5. 負責結帳、收銀之工作。 

6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 

7. 補貨如：飲料衛生紙等等

*月休8日，國定假日另外排休，週六19點下班，彈性工時特殊節日17:30下班 

*高保障薪，獎金另計: 

月薪40000元~60000元(薪資依個人資歷和經驗而異) 

*月薪+優渥獎金+年終一個月 

負責店務經營領導及推動業績目標達成 

.薪資：保障薪資、另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 

.資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 

.全程課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 

福利： 

*提供勞健保、6％勞退、特休 

*店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 

*免費新進員工教育、每月在職教育 

*提供順暢的晉升管道 

*外縣市者，住宿可提供申請

工作內容 

1.飲品介紹及協助顧客點單 

2.收銀、出餐 

3.調製冷熱飲品、控管茶量 

4.後區煮茶、備料 

5.飲品外送服務 

6.共同維護店內整潔 

只要有能力，晉升絕對沒問題！！！ 

歡迎愛挑戰的你投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

*固定月休八天* 

***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，即可領有$10,000獎金。*** 

-在經理/副理休假時主持交接班，確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 

-在當班期間盡可能解決所有的客訴，並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 

-監督現金的處理和存放程序。 

-制定並指導員工執行現金安全制度。 

-處理非正常流程的付款情況。 

-監督服務設備的維護保養。 

-監督客用設施和服務的標準。 

-控制存貨和監督保安程序。 

-監督各項職能。 

-監督餐廳的服務。 

-和主管一起進行人力規劃和需求管理。 

-主管交辦事項。

*固定月休八天* 

***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，即可領有$10,000獎金。*** 

1.執行運作  

-直接向餐廳主任負責  

-代理主任之職務  

-督促檢查餐廳內之清潔衛生工作  

-協助訓練部屬及檢查儀表工作  

-接受客人點餐及結帳  

-參與現場服務  

-參加餐廳內幹部會議  

-營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。  

-營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。  

-營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作  

-協助領檯帶位及接聽電話  

-督導服務員服務禮儀與態度  

-處理顧客抱怨並向主管報告  

-遵循外場流程作業  

-了解每日訂席狀況  

-接受主管的指揮調度  

2.一般事項  

-協助安排員工出勤作息表  

-協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範  

-服務區域內設備之維護、保養與清潔。  

-當班結束之後，應與下一班作好交接。  

-新進人員的培訓  

-訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧  

-實踐任何臨時分派且合理之任務  

-參加公司提供之訓練課程  

-保持個人高水準之儀表與衛生  

-具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。  

3.可調整之工作執掌  

-檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。  

-消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。  

-清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。  

-餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量）  

-硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 

以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 

【工作內容】大廳計時人員 

協助現場顧客服務、外場營運協助等 

讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班-1名 

(11:30~15:00 及 17:30~22:00) 

◎ 假日班-1名 

(11:30~15:00 及 17:30~22:00)  

◎ 早班-1名 

(11:30~15:00) 

◎ 晚班-1名 

(18:00~22:00) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

LA NEW-與您健康零距離。 

創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

*科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

#專業訓練# 

我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 

加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 

#工作環境# 

提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 

簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

#健康職場# 

工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

工作內容： 

(1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

(2)全程顧客服務 

(3)商品陳列及庫存整理 

(4)量腳試穿選鞋 

(5)結帳及售後服務 

(6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 

我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 

客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.親切的服務與接待顧客 

2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 

3.櫃台服務，收銀、結帳 

4.依照標準程序製作各項餐點 

5.門市環境清潔維護及餐點 

#其他說明# 

＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 

＊可配合門市輪調(外派至其他縣市提供住宿及水電津貼補助) 

＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) 

#加分條件# 

*樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 

*認真、負責、學習意願高 

#商圈門市# 

＊信義商圈：信義誠品、新光A8 

＊台北車站：京站、開封、南西誠品、雙連 

＊西門商圈：西門 

＊東區商圈：忠孝

1.會員制俱樂部會員接待服務  

2.會員制俱樂部會員會籍合約諮詢  

3.審核會員會籍應收款項帳務  

4.販售商品及內部備品之進銷存管理  

5.執行地方主管機關要求之服務設備品質檢驗流程  

6.維護、更新、管理各類文件檔案報表  

7.會員會籍資料庫系統使用、管理

1.負責門市營運管理。 

2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 

3.負責結帳收銀、盤點及整理現金收據。 

4.執行進銷貨分析。 

5.掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 

6.員工選擇、安排、訓練及監督。