職缺描述
1.主責員工關係及制度檢核： -檢視與維護良好的公司員工關係政策標準 -各項保險/差旅相關作業執行 -廠區活動(廠慶、尾牙)及職福會相關事務規畫執行 -員工申訴事件調查及處理。 -傳遞公司核心價值觀並關懷員工，協助雇主品牌經營。 2.主責年度績效考核作業執行： -規劃與執行季、年度績效考核作業 。 -收集、整理和分析績效資料，提供績效評估報告和反應給相關各方。 -執行經管會、勞資會議及人評會議資料處理。 3.協辦員工及直接人員實際招募面試作業。 4.協助例行考勤作業執行。 *【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可另議。
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
、人事助理
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
桃園市中壢區新北園路11號(320) （中壢工業區）
學歷要求
專科
、大學
、碩士
工作經驗
2 年以上經驗
外語能力
工作技能
人力資源相關知識
、熟悉勞工保險相關法規
、績效指標制度設計與執行
、招募任用制度設計與執行
、人員培訓與激勵技巧
、行政事務處理能力
、電話接聽與人員接待
、熟悉勞工安全相關法規
附加條件
工作技能 職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、報表彙整與管理 其他條件 1. 熟稔勞動法令 2. 具專案規劃及管理能力 3. 具問題分析與解決能力 4. 良好的溝通技巧及表達能力 5. 良好的情緒管理能力 6. 樂於挑戰、喜歡學習、抗壓性強
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其他說明
需出差
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司環境
聯絡人員
招募承辦人
應徵回覆
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
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