應徵者競爭力分析

近兩週 0 ~ 10人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為60%
職缺設定要求:
不拘
1~3年60%
1年以下40%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
通訊機械器材相關
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為40%
職缺設定要求:
不拘
高中職40%
大學40%
專科20%
科系統計15餐旅服務學類為40%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
論件計酬 2 至 6元
面議100%
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語言能力統計0中文中等為20%
職缺設定要求:
不拘
中文 0
台語 0
專業證照統計32閩南語語言能力認證-基礎級為20%
電腦專長統計25Excel為60%
職缺設定要求:
不拘
Excel60%
Word40%
PowerPoint40%
Outlook20%
Windows 9820%
Windows NT20%
Windows XP20%
AutoCAD20%
文中系統20%
性別統計7女性為80%
職缺設定要求:
不拘
男性20%
女性80%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了