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人資行政： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計： 維護公司薪資結構及職級制度 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃 員工培訓： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程 評估部門培訓需求並安排適當學習資源 員工福利： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業

1.學員接待,徵求活潑.健談.有服務熱忱者. 2.行政事務開課處理,工作積極有責任感. 3.待優,享勞健保,特休及高額績效獎金. 無經驗可,公司安排培訓課程,歡迎加入我們的行列.

1.一般性電腦文書資料處理、整理與歸檔，確保文件的整理、存取與管理有序高效。 2.協助處理總務、人事及各項受交辦之行政工作。 3.協助管理主管日常行程，預約會議及安排商務差旅。 4.負責內、外部的信件與訊息寄送、收發，負責重要文件的傳遞與保密工作。 5.協助會議前準備與會後記錄，包括會議資料整理、會議紀錄撰寫，並跟進追蹤事項。 6.安排及規劃各類員工活動。 7.熟練Microsoft辦公軟體，如Excel、PowerPoint、Word等，能夠製作報表、簡報及其他文書處理。 8.支援主管及各部門完成交辦的其他行政事項或臨時任務。 職位要求： 具責任感與細心，能夠處理各類行政工作，並獨立作業。

1.產品組裝/測試/品檢/包裝出貨 /整理貨架/盤點貨量 2.可配合〝加班〝、〝職務輪調〝者優先考盧 *此職缺工作內容分為以上項目,依照個人學習進度調整

1.負責一般文書資料處理 2.協助處理日常行政庶務 3.文件收發與檔案管理

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.主管交辦事項 3.倉庫管理貨物歸位

1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。

✦工作內容: ✎輸入資料 ✎回覆客人訊息 ✎Excel報表操作 ✎環境整潔 ✎完成主管交代事項 ––––––––––––––––––––– ✦上班時間: 早班 8:00~20:00 晚班 20:00~8:00 月休8天 (3天指定休,5天公司安排) ––––––––––––––––––––– ✦薪資: 早班: 底薪 35000 全勤獎金 3000 考核獎金 6000 晚班: 底薪 35000 晚班津貼 6000 全勤獎金 3000 考核獎金 6000 年資獎金: 每滿一年月薪 +2000 ––––––––––––––––––––– ★工作環境輕鬆無壓力 ★同事熱情好相處 ★無業績、考績壓力 ★夏天不熱、冬天不冷 我們要找 反應快、學習力佳 細心、專注力高 守時、負責任 符合以上特質的您~ 歡迎直接來訊洽詢職缺： ☎Line ID: computer492

1、主管工作行程之規劃安排，必要時隨行陪同。 2、整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3、會議前安排與通知，會議後記錄並追蹤處理決議事項。 4、執行及佈達主管交辦事務與進度回報。 5、需熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 6、行政事務流程之溝通、整合及規劃。 7、行政報表彙整與呈報。 8、完成主管交辦所有事項執行與回報(包含行政庶務)。 9、處理管理中心及跨校之各項行政事務及文案管理。 10、文件追蹤、資料處理、彙整、轉換與檔案管理。 11、過濾主管之電話、訪客、信件。 12、重要賓客接待、節慶送禮等相關事宜。 13、協助主管日常事務。 14、提醒管理階層及時回報進度。 15、其他主管交辦事項。

1.無經驗可 2.期滿三個月者，依照工作考核情況調升薪水。 3.負責生產加工輸送帶。 5.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 起薪28590(含加發獎金)另外視公司當季的獲利狀況及員工的個人績效決會另外發放生產季獎金及年終等加發獎金